PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Этика менеджмента
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Этика менеджмента


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Этика менеджмента


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТАСилаева
Описание слайда:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТАСилаева Ольга Викторовна Этика менеджмента

№ слайда 2 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА
Описание слайда:

1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

№ слайда 3 литература Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. - М. : Финансы и статистика, 2002. -
Описание слайда:

литература Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. - М. : Финансы и статистика, 2002. - 192 с.Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. - СПб. : Питер, 2002. - 336 с.

№ слайда 4 Экономика, управление и этика относятся к фундаментальным характеристикам жизни
Описание слайда:

Экономика, управление и этика относятся к фундаментальным характеристикам жизни обществаЭкономика создает материальные основы жизнедеятельности. Управление обеспечивает эффективное функционирование экономики. Этика формирует цивилизованные правила поведения людей, ведения хозяйства и управления.

№ слайда 5 Деловая этика в широком смысле – это совокупность этических принципов и норм, ко
Описание слайда:

Деловая этика в широком смысле – это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства Она включает явления различных порядков: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организации в целом; моральные принципы членов организации, т. е. профессиональную мораль; моральный климат в организации; нормы делового этикета – ритуализированные внешние нормы поведения.

№ слайда 6 Употребление различных терминов – “этика” (греч.) и “мораль” (лат.) – не случайн
Описание слайда:

Употребление различных терминов – “этика” (греч.) и “мораль” (лат.) – не случайно. В русском языке имеется еще слово “нравственность”, происходящее от аналогичного славянского корня (нрав, характер). Различение смыслов этих трех терминов имеет в этике (как в науке о морали) и философии свою историю. В литературе, посвященной проблемам деловой этики как правило, предполагается, что этические аспекты представлены в социальных взаимодействиях, а моральные – во внутренних оценках личности. Однако и в том и в другом случае речь идет о различении добра и зла, справедливого и несправедливого, хорошего и дурного.

№ слайда 7 Деловая этика как вид профессиональной этики
Описание слайда:

Деловая этика как вид профессиональной этики

№ слайда 8 Этические ценности и миссия организацииПротивоположность мнений по поводу этики
Описание слайда:

Этические ценности и миссия организацииПротивоположность мнений по поводу этики бизнеса миссия и ценности компании – помогают сплотить команду, довести до сведения каждого сотрудника стратегические цели и идеи, сделать работу эффективной, интересной и радостной на практике все эти "сплочения" и "миссии" становятся для работников не "источником радости", а настоящим адом

№ слайда 9 Аргументы “за” и “против” социальной ответственности организации “За” Социальная
Описание слайда:

Аргументы “за” и “против” социальной ответственности организации “За” Социальная ответственность уравновешивает могущество корпорации и ответственность корпорации. Добровольная социальная ответственность позволяет избежать принудительного правительственного регулирования. Общественность одобряет организации, несущие ответственность перед обществом, что в результате способствует их успеху. Действуя соответствующим образом, организация помогает обществу решать его проблемы. Создаваемые организациями социальные проблемы, такие, как загрязнение окружающей среды, должны разрешаться за счет этих организаций. Организации стремятся накапливать ресурсы для решения больших проблем. Организации морально обязаны помогать обществу.

№ слайда 10 “Против” Ценой такого поведения является снижение доходных статей корпорации и у
Описание слайда:

“Против” Ценой такого поведения является снижение доходных статей корпорации и удорожание ее продукции для потребителя. Компания, которая несет большую долю социальной ответственности, может быть отодвинута в конкурентной борьбе другими компаниями. Расплата за социальную ответственность может принять форму снижения заработной платы, снижения дивидендов, повышения цен. Принятие социальной ответственности может ввести в заблуждение членов организации относительно ее главных целей. Принятие социальной ответственности может реально снизить мощь организации. Ответственность за социальные проблемы лежит на индивидах, а не на корпорациях. Руководители корпораций не научены решать общественные проблемы.

№ слайда 11 Специфическое для морального сознания противоречие должного и сущего в деловой э
Описание слайда:

Специфическое для морального сознания противоречие должного и сущего в деловой этике вытекает таким образом из объективного противоречия между морально-этическими целями организации и ее основными целями — достижением успеха и прибыли. Этические принципы не выдерживают столкновения с реальной действительностью. Этике учат те, кто не занимается бизнесом, никем не руководит и не знает, как это делается, и, наоборот, тот, кто руководит, искренне считает этику бесполезной и абстрактной наукой.

№ слайда 12 Основа профессиональной этики – понимание труда как нравственной ценности в прот
Описание слайда:

Основа профессиональной этики – понимание труда как нравственной ценности в противоположность ветхозаветному представлению о труде как наказании, проклятии. Ценности — это представления о должном, “концепция желаемого” (по Парсонсу). Именно эта область сознания человека труднее всего поддается внешней регламентации и зависит от личных предпочтений индивида. Человек вынужден трудиться независимо от того, считает ли он труд ценностью, хотя может избежать подобной участи, как Сократ, который, как известно, важнейшим достоянием человека почитал досуг.

№ слайда 13 Труд становится моральной ценностью, если воспринимается не только как источник
Описание слайда:

Труд становится моральной ценностью, если воспринимается не только как источник средств существования но и как способ формирования человеческого достоинства (“Если кто не хочет трудиться, тот и не ешь”, — писал апостол Павел во Втором послании к фессалоникийцам)

№ слайда 14 Аристотель аргументирует три основных принципа: частная собственность, приоритет
Описание слайда:

Аристотель аргументирует три основных принципа: частная собственность, приоритет двух главных производственных отраслей - сельского хозяйства и промышленности, субподчиненность торговли, ростовщичества и денег по отношению к производственным отраслям. “Торговец может считать себя безгрешным, но не может одобряться Богом”

№ слайда 15 Профессиональная этика протестантизма основывается на утверждении моральной ценн
Описание слайда:

Профессиональная этика протестантизма основывается на утверждении моральной ценности и даже святости профессионального труда: проблема морального выбора превращается в проблему выбора профессии, так называемую проблему призвания; проблема смысла жизни становится проблемой смысла профессиональной деятельности; моральный долг рассматривается как долг профессиональный; моральная ответственность преломляется через профессиональную ответственность, профессиональные качества личности получают моральную оценку.

№ слайда 16 Мартин Лютер “Каждый должен быть послушен тем трудом, которым покарал его Господ
Описание слайда:

Мартин Лютер “Каждый должен быть послушен тем трудом, которым покарал его Господь” Однако призвание – это не только смирение со своей участью, но прежде всего добросовестный труд, и ответственность за отношение к труду полностью лежит на самом человеке.

№ слайда 17 Адам Смит взаимодействие личных и общественных интересов, регулируемое рыночными
Описание слайда:

Адам Смит взаимодействие личных и общественных интересов, регулируемое рыночными механизмами, представлял так: Не на благосклонность мясника, булочника или земледельца рассчитываем мы, желая получить обед, а на их собственную заинтересованность; мы апеллируем не к их любви к ближнему, а к их эгоизму, говорим не о наших потребностях, а всегда лишь об их выгоде.

№ слайда 18 Иными словами, объективно всякая востребованная деятельность в буржуазном общест
Описание слайда:

Иными словами, объективно всякая востребованная деятельность в буржуазном обществе так или иначе учитывает чьи-то интересы, однако указание на адресата деятельности само по себе не может придать ей моральный смысл. Только осознание общечеловеческого, общекультурного значения поставленных целей, как бы ни абстрактно, идеалистично или недостижимо это ни звучало, делает профессиональную деятельность морально осмысленной.

№ слайда 19 Макс Вебер определял призвание как такой строй мышления, при котором труд станов
Описание слайда:

Макс Вебер определял призвание как такой строй мышления, при котором труд становится абсолютной самоцелью… Такое отношение к труду не является, однако, свойством человеческой природы. Не может оно возникнуть и как непосредственный результат высокой или низкой оплаты труда; подобная направленность может сложиться лишь в результате длительного процесса воспитания.

№ слайда 20 Суть фордовской экономической этикизаключена в мысли о том,что произведенный про
Описание слайда:

Суть фордовской экономической этикизаключена в мысли о том,что произведенный продукт не просто реализованная “деловая теория”, а “нечто большее” - теория, цель которой создать из мира вещей источник радостей.

№ слайда 21 Индивидуальная мораль в профессиональной сфере предполагает также осознание проф
Описание слайда:

Индивидуальная мораль в профессиональной сфере предполагает также осознание профессионального долга. Первоначальное содержание этой этической категории, исторически сложилось в рамках протестантской этики Утверждается принцип мирской аскезы, решительно отвергающий непосредственное наслаждение богатством. Наиболее последовательное воплощение эта этика получила у последователей Кальвина в Англии — пуритан, порицавших, как непростительные занятия, пустую болтовню, излишества, суетное тщеславие, превышающий необходимое время сон, считавших тяжким грехом бесполезную трату времени.

№ слайда 22 Не принимая крайностей пуританского аскетизма, граничащего с ханжеством, следует
Описание слайда:

Не принимая крайностей пуританского аскетизма, граничащего с ханжеством, следует, тем не менее, признать, что достижение успеха в любой профессии неизбежно связано с определенным самоограничением, без чего невозможна профессиональная реализация личности. Самоограничение выражается в стремлении выработать в себе такие качества, как дисциплинированность, организованность, честность, деловитость, упорство, сдержанность.

№ слайда 23 Центральное место в учении Конфуция занимают: гармония развития, человеколюбие,
Описание слайда:

Центральное место в учении Конфуция занимают: гармония развития, человеколюбие, верность государству, долгу, деление на старших и младших, уважение к старшим, сыновья почтительность. Взгляды Конфуция повлияли на внутреннюю структуру японских фирм, порядок принятия управленческих решений, формы стимулирования труда, практику приема на работу.

№ слайда 24 В конце 50-х гг. на Западе наметился, по определению американского ученого Г. Бе
Описание слайда:

В конце 50-х гг. на Западе наметился, по определению американского ученого Г. Белла, переход к постиндустриальному обществу. Известный специалист по менеджменту П. Друкер определил этот период развития общества как эпоху без закономерностей.

№ слайда 25 Признаками постиндустриального общества считаются: появление теории нулевого рос
Описание слайда:

Признаками постиндустриального общества считаются: появление теории нулевого роста;повышение требований общества к социальной ответственности бизнеса и экологии;появление проблемы нехватки невозобновляемых материальных ресурсов;повышение роли нематериальных ресурсов, знаний в развитии экономики;возникновение проблемы удовлетворения высоких запросов личности в выборе интересной работы, в разнообразном отдыхе, в заботе о здоровье;глобализация экономики и конкуренции, развитие международных рынков, образование экономических союзов. Самым важным признаком постиндустриального общества является социальная миссия и ответственность бизнеса перед обществом.

№ слайда 26 Запрещено! противоправное поведение ради интересов фирмы вымогательство взяткико
Описание слайда:

Запрещено! противоправное поведение ради интересов фирмы вымогательство взяткиконфликт на почве столкновения интересовнезаконные выплаты политическим организацияммошенничествонарушение закона в целомподаркивыплата соучастнику части незаконно полученных денеграскрытие секретов компаниииспользование информации полученной в доверительной беседеК вариантам поведения, обычно запрещаемым этическими нормативами относятся:

№ слайда 27 профессионализм порядочность преуспевание
Описание слайда:

профессионализм порядочность преуспевание

№ слайда 28 ПРИБЫЛЬ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО, НО ЧЕСТЬ ПРЕВЫШЕ ПРИБЫЛИ
Описание слайда:

ПРИБЫЛЬ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО, НО ЧЕСТЬ ПРЕВЫШЕ ПРИБЫЛИ

№ слайда 29 Любые решения руководителя отягощены ответственностью за чужие судьбы Хорошего р
Описание слайда:

Любые решения руководителя отягощены ответственностью за чужие судьбы Хорошего руководителя от плохого, сильного - от слабого и отличает, по мнению К. Ходжкинсона, способность регулировать ценностные конфликты, анализировать информацию, выявлять побудительные мотивы деятельности и своей, и подчиненных, определять ценностные приоритеты и учитывать их при принятии управленческих решений, полагаясь не только на свою интуицию, но и на логический анализ.

№ слайда 30 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru