Презентация на тему: Функции внутрифирменного управления

Тема: Функции внутрифирменного управления План: Содержание функций управления;Назначение основных функций внутрифирменного управления;Содержание и задачи внутрифирменного планирования;Организационные формы внутрифирменного планирования

Управленческие функции выполняются специальным аппаратом (органами управления), состоящим из взаимодействующих между собой подразделений. За каждым из них закрепляются свои специфические функции (как функции аппарата управления). Их выполнение связано с решением конкретных задач, входящих в сферу деятельности (ответственности) соответствующего органа управления. А это требует применения определенных методов и средств. Так, для реализации функции маркетинга применяются такие методы, как разработка внутрифирменных программ маркетинга по каждому продукту и прогноз развития; для выполнения функции планирования - разработка планов и прогнозов; для осуществления функции контроля - составление балансов, счетов прибылей и убытков и др.

Основные функции: Функция маркетинга;Функция планирования;Функция контроля.

Внутрифирменное планирование Содержание внутрифирменного планирования как функции управления крупной промышленной фирмой состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка. Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей фирмы и каждого подразделения в отдельности на установленный период; определении хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации; выявлении материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.

Формы внутрифирменного планирования: Формы планирования в зависимости от длительности планового периода:перспективное планирование (прогнозирование);среднесрочное планирование;текущее (бюджетное, оперативное) планирование.

Виды планов: 1) в зависимости от содержания хозяйственной деятельности - планы НИОКР; производства; сбыта; материально-технического снабжения; финансовый план;2) в зависимости от организационной структуры фирмы - планы производственного отделения; планы дочерней компании.

Особенности планирования в зависимости от целей: в американских компаниях главное - это объединение стратегий всех подразделений и распределение ресурсов;в английских компаниях - ориентация на распределение ресурсов;в японских компаниях - ориентация на внедрение новшеств и повышение качества решений.

Этапы планирования: Планирование включает в себя определение:конечных и промежуточных целей;задач, решение которых необходимо для достижения целей;средств и способов их решения;требуемых ресурсов, их источников и способа распределения.

Понятийный аппарат Стратегическое планирование заключается в основном в определении главных целей деятельности фирмы и ориентировано на определение намечаемых конечных результатов с учетом средств и способов достижения поставленных целей и обеспечения необходимыми ресурсами.

Понятийный аппарат Текущее планирование заключается в определении промежуточных целей на пути достижения стратегических целей и задач. При этом детально разрабатываются средства и способы решения задач, использование ресурсов, внедрение новой технологии.