PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Эффективность менеджмента
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Эффективность менеджмента


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Эффективность менеджмента


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
Описание слайда:

ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА

№ слайда 2 Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она оц
Описание слайда:

Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она оценивается по степени достижения задач менеджмента. Задача менеджмента - достижение целей организации с минимальными затратами на управление.

№ слайда 3 Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку): Действенн
Описание слайда:

Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку): Действенность Экономичность Качество Прибыльность Продуктивность Качество трудовой жизни Инновационная активность

№ слайда 4 Экономические показатели эффективности управления: 1) Эу=П/Zу , где Эу — показат
Описание слайда:

Экономические показатели эффективности управления: 1) Эу=П/Zу , где Эу — показатель эффективности, П – прибыль организации, Zу – затраты на управление.

№ слайда 5 Экономические показатели эффективности управления: 2) Ку = Чу/Ч , где Кy – коэфф
Описание слайда:

Экономические показатели эффективности управления: 2) Ку = Чу/Ч , где Кy – коэффициент численности управленческих работников, Чy – численность работников управления, Ч – общая численность работников организации.

№ слайда 6 Экономические показатели эффективности управления: 3) Кз= Zу/Z , где Кз – коэффи
Описание слайда:

Экономические показатели эффективности управления: 3) Кз= Zу/Z , где Кз – коэффициент затрат на управление, Zу – затраты на управление, Z – общие затраты организации.

№ слайда 7 Экономические показатели эффективности управления: 4) Кэп=Zу/ОП , где Кэп – коэф
Описание слайда:

Экономические показатели эффективности управления: 4) Кэп=Zу/ОП , где Кэп – коэффициент затрат на управление на единицу выпускаемой продукции (оказываемых услуг), Zу – затраты на управление, ОП - количество или объём выпускаемой продукции (оказываемых услуг).

№ слайда 8 Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену): Лицом — к потреб
Описание слайда:

Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену): Лицом — к потребителю Производительность - от человека

№ слайда 9 Производительность - от человека Все люди любят чувствовать себя победителями, х
Описание слайда:

Производительность - от человека Все люди любят чувствовать себя победителями, хотя являются они таковыми далеко не всегда. Ощущение часто более важно, чем реальное положение. Человек способен оперировать одновременно в мозгу не более чем с полудюжиной или около того фактов. Люди очень отзывчивы на поощрение и наказание. Людям достает мудрости, чтобы судить по делам, а не по словам. Люди нуждаются в смысле жизни.

№ слайда 10 Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену): Лицом — к потреб
Описание слайда:

Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену): Лицом — к потребителю Производительность - от человека Ориентация на действия Создание атмосферы поиска Ценностное руководство Верность своему делу Простота формы Сильные лидеры

№ слайда 11 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
Описание слайда:

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ

№ слайда 12 Схема "7-С" компании Маккинси Совместные ценности - культура организации. Страте
Описание слайда:

Схема "7-С" компании Маккинси Совместные ценности - культура организации. Стратегия - стратегические цели, политика организации, перспективные планы. Структура - состав и подчиненность подразделений организации, распределение функций, прав, ответственности. Системы - правила и процедуры принятия решений по всем функциональным областям, информационная система. Стиль - руководители организации, стиль руководства, коллегиальность в управлении. Состав работников - подбор, мотивация, социально-психологические аспекты. Сумма навыков - обучение персонала, повышение квалификации, переподготовка.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru