Презентация на тему: УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ БИЗНЕСА СРЕДСТВАМИ HR-МЕНЕДЖМЕНТА
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ БИЗНЕСА СРЕДСТВАМИ HR-МЕНЕДЖМЕНТА
Как легко было бы управлять миром, если бы он не состоял из людей!» Фридрих Зибург
Результаты исследования 258 коммерческих организаций Результаты исследования 258 коммерческих организаций
Данные международной практики Данные международной практики
ЭФФЕКТИВНОСТЬ – системное качество менеджмента организации, обеспечивающее способность активов компании генерировать денежные потоки в будущем
КЛЮЧЕВАЯ МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА: ЭБ = СЭ (ЛЭР + ЭК + ПЛ) ЭБ – эффективность бизнеса СЭ – синергетический эффект ЛЭР – личная эффективность руководителя ЭК – эффективные коммуникации
Возможна ли синергия
HR-менеджмент и эффективность
Роли HR-менеджера
HR-менеджер – системный интегратор процессов достижения эффективности бизнеса
Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД»
Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД»
Функционально-целевая модель организации корпоративного обучения
Функционально-целевая модель организации корпоративного обучения
Модель построения системы корпоративной переподготовки и повышения квалификации специалистов в условиях бизнес-образования
Люди – это не активы и не ресурсы. Они – драгоценности, которые нужно охранять»
Институт делового администрирования и бизнеса Адрес: Москва, Ленинградский пр., д.49, каб.336, 522-528 Телефон: +7(499)943-94-86, +7(499)943-93-98 E-mail: [email protected] Сайт: http://www.idab.ru
