PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Педагогика / Порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреж
Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений МОУ СОШ №1 Г.Фурманов

№ слайда 2 Нормативные документы Приказ МО РФ № 209 от 24.03.2010Письмо МО РФ № 03-52/46 от
Описание слайда:

Нормативные документы Приказ МО РФ № 209 от 24.03.2010Письмо МО РФ № 03-52/46 от 18.08.2010 Приказ от 26.06.2000 г. № 1908Действует до 01.01.2011 г. Приказ от 24.03.2010 г. № 209Действует с 01.01.2011 г.

№ слайда 3 Цель аттестации Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня к
Описание слайда:

Цель аттестации Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

№ слайда 4 Задачи аттестации: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уров
Описание слайда:

Задачи аттестации: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; определение необходимости повышения квалификации педагогических работниковповышение эффективности и качества педагогического труда;выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников

№ слайда 5 Аттестации не подлежатпедагогические работники со стажем менее 2-х лет;беременны
Описание слайда:

Аттестации не подлежатпедагогические работники со стажем менее 2-х лет;беременные женщины;работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основания для продлениявременная нетрудоспособность;нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенкомИсключены все основания для освобождения от прохождения процедуры аттестации

№ слайда 6 Педагогические работники не могут не проходить аттестацию! Аттестацияс целью под
Описание слайда:

Педагогические работники не могут не проходить аттестацию! Аттестацияс целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должностиАттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к категориям(I и высшей)

№ слайда 7 Комиссии Было 4 уровня:школьный;муниципальный;региональный;федеральный Стало 2 у
Описание слайда:

Комиссии Было 4 уровня:школьный;муниципальный;региональный;федеральный Стало 2 уровня:региональный;федеральныйСтатья 29 Закона об образованииПункт 1, подпункт 16

№ слайда 8 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия
Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Основанием для аттестации является представление работодателя.

№ слайда 9 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия
Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций, а также информацию о степени обеспеченности рабочего места педагогического работника современным оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

№ слайда 10 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия
Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации.Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.

№ слайда 11 Форма аттестации на соответствие занимаемой должности Письменные испытания (напи
Описание слайда:

Форма аттестации на соответствие занимаемой должности Письменные испытания (написание конспекта урока по одной теме в рамках учебного предмета, который он преподавал в текущем учебном году) Тему конспекта урока предлагает представитель экспертной комиссии по предмету, предварительно согласованному с аттестуемым.

№ слайда 12 Конспект урока позволяет проверить: Знание учителем своего предметаУровень сформ
Описание слайда:

Конспект урока позволяет проверить: Знание учителем своего предметаУровень сформированности основных компетентностей педагогической деятельности:Постановка целей и задач педагогической деятельности Мотивация учебной деятельности Компетентность в области информационной основой педагогической деятельностиКомпетентность в области разработки программ и принятия педагогических решений Компетентность в области организации учебной деятельностиЛичностная компетентность

№ слайда 13 Конспект урока оценивается экспертом по системе «да/нет» «Да» – соответствие зан
Описание слайда:

Конспект урока оценивается экспертом по системе «да/нет» «Да» – соответствие занимаемой должности: педагог продемонстрировал владение основным содержанием предмета и умение его реализовать в учебном процессе«Нет» – несоответствиезанимаемой должности: учитель не продемонстрировал знания учебного предмета, не владеет базовыми педагогическими компетенциями

№ слайда 14 По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соотве
Описание слайда:

По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия на основе результатов квалификационных испытаний принимает одно из следующих решений:подтвердил соответствие занимаемой должности (с указанием наименования соответствующей должности); не подтвердил соответствие занимаемой должности (с указанием наименования соответствующей должности).

№ слайда 15 Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровн
Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориямзаявление педагогического работника должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачизаявление педагогического работника должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи

№ слайда 16 Первая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, котор
Описание слайда:

Первая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, которые: прошли повышение квалификации за период, предшествующий аттестации, в том числе по направлению работодателя; владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

№ слайда 17 Высшая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, котор
Описание слайда:

Высшая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, которые: прошли повышение квалификации за период, предшествующий аттестации, в том числе по направлению работодателя; имеют первую квалификационную категорию; владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

№ слайда 18 Экспертный лист оценки уровня компетентности педагогической деятельности учителя
Описание слайда:

Экспертный лист оценки уровня компетентности педагогической деятельности учителя 1. Компетентность в области личностных качеств1.1. Эмпатийность и социорефлексия1.1. Все обучающиеся безбоязненно обращаются к учителю за помощью, столкнувшись с трудностями в решении того или иного вопроса2.Умеет смотреть на ситуацию с точки зрения других и достигать взаимопонимания 3.Умеет поддержать обучающихся и коллег по работе 4.В отношениях с обучающимися бывает предвзятым (некоторым «приклеивает» ярлыки)5.Умеет анализировать причины поступков и поведения обучающихся1.2. Самоорганизация6.Умеет организовать свою деятельность и деятельность обучающихся для достижения намеченных целей урока7.Рабочее пространство учителя хорошо организовано8.Конструктивно реагирует на ошибки и трудности, возникающие в процессе реализации педагогической деятельности9.Учитель своевременно вносит коррективы в намеченный план урока в зависимости от сложившейся ситуацииУчитель сохраняет самообладание даже в ситуациях с высокой эмоциональной нагрузкой 1.3. Общая культура11Обладает широким кругозором, легко поддерживает разговоры на различные темы12Поведение и внешний вид учителя соответствуют этическим нормам13Учитель осведомлен об основных событиях и изменениях современной социальной жизни14Учитель обладает педагогическим тактом, деликатен в общении15Высказывания учителя построены грамотно и доступно для понимания, его отличает высокая культура речи

№ слайда 19 Экспертный лист оценки уровня компетентности педагогической деятельности учителя
Описание слайда:

Экспертный лист оценки уровня компетентности педагогической деятельности учителя Экспертам предлагается оценить ряд параметров, отражающих уровень развития соответствующих педагогических компетенций, по 5-бальной шкале:5 – Выставляется в том случае, когда оцениваемый параметр компетентности реализуется в деятельности постоянно и с высоким качеством.4 - Выставляется в том случае, когда оцениваемый параметр компетентности реализуется в деятельности эпизодически, но с высоким качеством.3 – Выставляется в том случае, когда оцениваемый параметр компетентности реализуется в деятельности в большинстве случаев, но не всегда высокого качества.2 – Выставляется в том случае, когда оцениваемый параметр компетентности реализуется в деятельности эпизодически (редко) и с низким качеством.1 - Выставляется в том случае, когда оцениваемый параметр компетентности в деятельности не реализуется.

№ слайда 20 По результатам аттестации аттестационная комиссия на основе заключения экспертно
Описание слайда:

По результатам аттестации аттестационная комиссия на основе заключения экспертной группы принимает одно из следующих решений: уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категорииуровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категорииС решением аттестационной комиссии педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под расписку не позднее 7 календарных дней после получения работодателем соответствующих материалов

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru