PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Педагогика / Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных обр
Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Министерство образования и науки РФ Приказ от 24.03.2010 №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»Приложение «Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

№ слайда 2 I.Общие положения Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня
Описание слайда:

I.Общие положения Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям ,предъявляемых к квалификационным категориям (первой или высшей),или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностями на основе оценки их профессиональной деятельности.

№ слайда 3 Задачи аттестации Стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня
Описание слайда:

Задачи аттестации Стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста,использования ими современных педагогических технологий;

№ слайда 4 Задачи аттестации Повышение эффективности и качества педагогического труда;Выявл
Описание слайда:

Задачи аттестации Повышение эффективности и качества педагогического труда;Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

№ слайда 5 Задачи аттестации Учёт требований федеральных государственных образовательных ст
Описание слайда:

Задачи аттестации Учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава ОУ;Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

№ слайда 6 Основные принципы аттестации КоллегиальностьГласностьОткрытость, обеспечивающие
Описание слайда:

Основные принципы аттестации КоллегиальностьГласностьОткрытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

№ слайда 7 II.Формирование аттестационных комиссий Аттестация педагогических работников ОУ
Описание слайда:

II.Формирование аттестационных комиссий Аттестация педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ проводится АК, формируемой органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования.

№ слайда 8 Состав комиссии АК в составе председателя комиссии, зам.председателя, секретаря
Описание слайда:

Состав комиссии АК в составе председателя комиссии, зам.председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления ОУ(советов ОУ, педагогических советов и др.)и работников ОУ.

№ слайда 9 Состав комиссии Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия пед
Описание слайда:

Состав комиссии Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в составе АК в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации ОУ, в котором работает данный педагогический работник.

№ слайда 10 Решение АК Оформляется протоколом и заносится а аттестационный лист (А Л) педаго
Описание слайда:

Решение АК Оформляется протоколом и заносится а аттестационный лист (А Л) педагогического работника.В АЛ в случае необходимости АК заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации .

№ слайда 11 Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на з
Описание слайда:

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании АК, о чём письменно уведомляет АК. При неявке педагогического работника на заседании АК без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

№ слайда 12 Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта Направляется работодател
Описание слайда:

Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта Направляется работодателю педагогического работника;Не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК;Хранится в личном деле педагогического работника.

№ слайда 13 Вид аттестации С целью подтверждения соответствия занимаемой должности.Для устан
Описание слайда:

Вид аттестации С целью подтверждения соответствия занимаемой должности.Для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

№ слайда 14 III.Порядок аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Описание слайда:

III.Порядок аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Проводится 1 раз в 5 лет в отношении педагогических работников ,не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей)

№ слайда 15 Аттестации не подлежат: Педагогические работники, проработавшие в занимаемой дол
Описание слайда:

Аттестации не подлежат: Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет;Беременные женщины ;Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;Педагогические работники,находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

№ слайда 16 Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после их выхо
Описание слайда:

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков.

№ слайда 17 Основанием для проведения аттестации является представление работодателя, содерж
Описание слайда:

Основанием для проведения аттестации является представление работодателя, содержащее -мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника; -результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности; -информацию о прохождении повышения квалификации; - сведения о результатах предыдущей аттестации.

№ слайда 18 С представлением работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не по
Описание слайда:

С представлением работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц со дня проведения аттестации.После ознакомления с представлением работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу).

№ слайда 19 Дата, место, время проведения аттестации Информация о дате, месте и времени пров
Описание слайда:

Дата, место, время проведения аттестации Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до её начала.

№ слайда 20 В ходе аттестации педагогические работники проходят квалификационные испытания в
Описание слайда:

В ходе аттестации педагогические работники проходят квалификационные испытания в письменной форме, по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

№ слайда 21 Решение АК По результатам аттестации АК принимает одно из решений: соответствует
Описание слайда:

Решение АК По результатам аттестации АК принимает одно из решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

№ слайда 22 В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответ
Описание слайда:

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п.3 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

№ слайда 23 IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требован
Описание слайда:

IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Проводится на основании заявления педагогического работника;АК рассматривает заявление не позднее 1 месяца со дня его подачи;Сроки проведения аттестации устанавливаются АК индивидуально;Продолжительность аттестации с начала её проведения до принятия решения АК не должна превышать 2-х месяцев.

№ слайда 24 Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет; Заявлени
Описание слайда:

Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет; Заявление о проведении аттестации на присвоение высшей кв.категории возможно не ранее чем через 2 года после установления первой.

№ слайда 25 Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работник
Описание слайда:

Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.

№ слайда 26 Высшая квалификационная категория Может быть установленапедагогическим работника
Описание слайда:

Высшая квалификационная категория Может быть установленапедагогическим работникам, которые:Имеют установленную первую квалификационную категорию;Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учётом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах,соревнованиях;

№ слайда 27 4. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствова
Описание слайда:

4. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

№ слайда 28 Решение АК По результатам аттестации АК принимает одно из следующих решений: а)у
Описание слайда:

Решение АК По результатам аттестации АК принимает одно из следующих решений: а)уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; б)уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

№ слайда 29 При принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации педагогического раб
Описание слайда:

При принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока её действия.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru