Презентация на тему: Рекомендации по написанию представления аттестующегося работника

Рекомендации по написанию представления аттестующегося работника Институт развития образования Курсы повышения квалификации 2011 год

Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. N 209"О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»Приложение 19. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Административный регламент исполнения Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области ПРОЕКТ Приложение № 3Образцы документов по осуществлению государственной функции по аттестации педагогических работников на территории Свердловской областиДля присвоения квалификационной категории сроком на 5 лет: представление руководителя образовательного учреждения (или общественной организации образовательного учреждения) на аттестующегося работника.Для установления соответствия занимаемой должности: представление руководителя образовательного учреждения на работника.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования“ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 Августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Определение Представление - документ, содержащий оценку деятельности работника и предложение о его перемещении на другую должность, поощрении или аттестации. Представление составляется руководителем структурного подразделения или иным работником по его поручению.Представление оформляется на стандартном листе бумаги. При оформлении представления используются реквизиты: наименование подразделения, название вида документа, дата, регистрационный номер (если документ регистрируется), адресат, заголовок к тексту, подпись. При необходимости представления визируются заинтересованными лицами."Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 2Представление - письменное заявление о чем-нибудь (официальное).С.И. Ожегов. Толковый словарь русского языка. 1993

Функциональные стили речи — исторически сложившаяся система речевых средств, используемых в той или иной сфере человеческого общения. http://ru.wikipedia.org/wiki/Стили_речи

Источники получения информацииДанные внутришкольного мониторинга учебных достижений обучающихсяПрограммы повышения профессиональной компетентности педагоговСведения об участи педагогов в инновационной деятельностиСведения об активности педагогов в методической работеСведения об общественной активности педагоговПортфолио педагоговРезультаты динамики развития обучающихсяРабочие программы педагоговИ другое

Алгоритм подготовки представления на аттестующегося с целью установления соответствия требованиям квалификационной категории

Алгоритм подготовки представления на аттестующегося с целью установления соответствия занимаемой должности

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ(на педагогических работников, аттестующихся с целью установления соответствия занимаемой должности)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ(на педагогических работников, аттестующихся с целью установления соответствия занимаемой должности) Вводная часть.В Главную аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской областиНа для установления соответствия занимательной должности в ОУ * Оформляется на фирменном бланке ОУ

Сведения об аттестующемсяСведения об образованииКакое образовательное учреждение окончил(а),когда,специальность, квалификациязвание, ученая степень, ученое званиеСведения о работеОбщий трудовой стажСтаж педагогической работыСтаж в данном ОУ (дата)

Сведения об аттестующемсяХарактеристика деятельности(Щуркова Н.Е., Осмоловская И., Булавенко О.А.)

Сведения об аттестующемсяОценка результатов профессиональной деятельности

Сведения об аттестующемсяДополнительные сведенияУчастие в работе профсоюзной организации ОУУчастие в социальных акциях и проектах ОУНаличие профессиональных наградСведения о повышении квалификации и самообразовании

Заключительная часть.(подпись, печать, ФИО руководителя ОУ) С представлением ознакомлен (а)«_____»_________20_____ Подпись_______________________ 

В представлении на работника, аттестующегося с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), дается всесторонняя, объективная, обоснованная (подтвержденная фактами) оценка личных профессиональных достижений за межаттестационный период, с учетом должностных обязанностей, требований к квалификационной категории.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ(на аттестующегося с целью установления соответствия требованиям квалификационной категории)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (на аттестующегося с целью установления соответствия требованиям квалификационной категории) Вводная часть.В Главную аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской областиНа , ОУ * Оформляется на фирменном бланке ОУ

Сведения об аттестующемсяСведения об образованииКакое образовательное учреждение окончил(а),когда,специальность, квалификациязвание, ученая степень, ученое званиеСведения о работеОбщий трудовой стажСтаж педагогической работыСтаж в данном ОУ (дата)

Сведения о результатах профессиональной деятельности за межаттестационный период

Сведения об аттестующемсяДополнительные сведения Участие в работе профсоюзной организации ОУУчастие в социальных акциях и проектах ОУНаличие профессиональных наградСведения о повышении квалификации и самообразовании

Орган управления образования (педагогический коллектив) ходатайствует о присвоении по результатам профессиональной деятельности ___ квалификационной категории по должности ._________________________________________________________________(подпись, печать, ФИО руководителя ОУ) * При аттестации педагогических работников муниципальных ОУ, ведомственных ОУ, согласуется с работодателем)С представлением ознакомлен (а)«_____»_________20_____ Подпись_______________________