PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Управление поведением организации
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Управление поведением организации


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Управление поведением организации


Скачать эту презентацию

№ слайда 1 Тема 6: «Управление поведением организации»
Описание слайда:

Тема 6: «Управление поведением организации»

№ слайда 2 Поведение на стадиях ЖЦО
Описание слайда:

Поведение на стадиях ЖЦО

№ слайда 3 Организационная культура Организационная культура – это совокупность правил и но
Описание слайда:

Организационная культура Организационная культура – это совокупность правил и норм деятельности, обычаев и традиций, целей и ценностей, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала организации, стилей руководства и т.д.

№ слайда 4 Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры
Описание слайда:

Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры

№ слайда 5 Классификация организационных культур
Описание слайда:

Классификация организационных культур

№ слайда 6 Классификация организационных культур
Описание слайда:

Классификация организационных культур

№ слайда 7 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры Миссия и целиСтратеги
Описание слайда:

Факторы, влияющие на формирование организационной культуры Миссия и целиСтратегияХарактер и содержание трудаКвалификация, образование работниковЛичность руководителя, его поведение и ценностиСоциально-экономические условия хозяйствованияДеловая средаНациональные особенности

№ слайда 8 Механизмы изменения организационной культуры Участие работников в управленииСимв
Описание слайда:

Механизмы изменения организационной культуры Участие работников в управленииСимвольное управлениеВзаимопониманиеСистема поощрений

№ слайда 9 Организационная культураи субкультуры Формаль-ная субкультураНеформальная субкул
Описание слайда:

Организационная культураи субкультуры Формаль-ная субкультураНеформальная субкультураОрганизационная культура

№ слайда 10 Репутация и имидж организации Репутация организации – это устойчивое мнение о ка
Описание слайда:

Репутация и имидж организации Репутация организации – это устойчивое мнение о качествах, достоинствах и недостатках организации в определенном сегменте рынка.Состав:ИмиджАвторитет руководителяИзвестность организации на рынкаНаличие организационной культуры

№ слайда 11 Изменения в организации Достоинства организационного развитияИзменение организац
Описание слайда:

Изменения в организации Достоинства организационного развитияИзменение организацииВысокая мотивацияРост производительности трудаПовышение качества и удовлетворенности трудомФормирование обучающихся группНедостатки организационного развитияВременные затраты и увеличение сроков окупаемостиВозможная неудачаНанесение психологического ущербаВмешательство личных интересовНесовместимость организационной культуры

№ слайда 12 Стили организационного поведения ПриростнойПредпринимательский
Описание слайда:

Стили организационного поведения ПриростнойПредпринимательский

№ слайда 13 Принципы управления изменениями Осуществление только необходимых измененийГотовн
Описание слайда:

Принципы управления изменениями Осуществление только необходимых измененийГотовность работников к изменениямАдекватное действие для противодействия каждому источнику сопротивлений

№ слайда 14 Методы преодоления сопротивления изменениям Предоставление информацииУчастие и в
Описание слайда:

Методы преодоления сопротивления изменениям Предоставление информацииУчастие и вовлечение персоналаПомощь и поддержка со стороны руководителяПереговоры и соглашенияМанипуляцияЯвное и неявное принуждение

Скачать эту презентацию

Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru