Презентация на тему: Поиск работы

Поиск работы Поиск работы

Эталон теста

План урока Поиск работыВакансииПодготовка к собеседованию

Критерии признания человека безработным: Трудоспособный возрастОтсутствие у человека постоянного источника зарплаты.Доказанное стремление человека начать работу

Откуда берутся безработные? Ликвидация убыточных предприятий.Сокращение аппарата управленияИзменение деятельности предприятия.Увольнение «лишних» работников.

Причины, порождающие остроту проблемы безработицы: Человек – экономический ресурс особого типа.Вынужденная помощь безработным со стороны общества.Рост безработицы - обострение экономических проблем страны.Рост безработицы - обострение политической ситуации в стране.Рост безработицы – увеличение преступности

Человек остался без работы, что делать? Не отчаиваться Решить для себя: жить на пособие по безработице (краткосрочность, определенность, фиксированность) или получить новую специальность через подготовку Обратиться на биржу трудаПолучить государственную поддержку

Вакансия – свободное рабочее место

Упражнение «Берите правление на себя» Выпишите на листке в столбик 5 самых приятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, благодаря кому или чему это произошло. Выпишите 5 неприятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, из-за кого или из-за чего это случилось.Подсчитайте: общее число событий – 10; события, которые произошли «благодаря мне», - №.Найдите отношение:Полученный результат выражает степень зависимости вашей жизни от ваших желаний.В большинстве случаев вы сами были причиной событий (от 50% и более). Значит, вы «капитан своего корабля жизни». И куда вы его направляете – к хорошему или к плохому, - в основном зависит от вас, ваших целей. Берите управление на себя!

Познай себя сам 25 - 28 баллов - у вас отличный потенциал для владения собственным делом, 21-24 - очень хороший, 17 - 20 -хороший, 13 - 16 - средний, 12 и ниже - плохой

Образец написания резюме Семенова Виктория Васильевна 8920484000929.01.1984-25 летАдминистраторОбразование:2001 - 2006 ТГУ им. Г.Р.Державина - историческое2008 по наст.вр. - МОСА г.Москва - юридическое - 1 курс окончила на отлОпыт работы:авг 2006 - сент 2008 - ТГУ им.Г.Р.Державина - методист кафедрыМесто работы:ООО «Челновая» - конно-спортивный прокатОбязанности:-набор, организация, контроль персонала (в подчинении 3 человека);-подбор лошадей для проката (организация транспортировки лошадей по Тамбову иТамбовской области, ветеринарный контроль, организация и контроль тренинга лошадей и наездников);-организация конного проката;-общение с гостями базы отдыха - тренинг, реклама, психолог. подготовка и т.д.Умения и навыки:- пользователь ПК - МS Оffiсе (Wогd, Ехсе1, Раint, Рublisher);- оргтехника (ксерокс, принтер, сканер);-Е-пеt, е-mail;- Водительские права кат В - стаж 3 года. Личные качества: -коммуникабельность; -стрессоустойчивость; -умение работать с людьми; -желание получить новые навыки и умения.Хобби - конный спорт

Правила подготовки к собеседованию: Проведите подготовительную работу (узнать о фирме, доказать, что вы подходите)Позаботьтесь о своем внешнем виде.Волнение – обычное дело.Продумайте план беседы.Подготовьте характеристику на себя.

Прежде, чем стучаться в нужную дверь: предварительно позвоните;обдумайте время визита;оденьтесь соответствующим образом;возьмите с собой свои документы;заручитесь поддержкой других.

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Кадровые стратегии

Домашнее задание§9 с.85-93