PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Педагогика / Развитие качества образования
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Развитие качества образования


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Развитие качества образования


Скачать эту презентацию

№ слайда 1 Самостоятельность школ: механизмы развития качества образования и их финансово-э
Описание слайда:

Самостоятельность школ: механизмы развития качества образования и их финансово-экономического обеспечения Р.В. Селюков, первый заместитель директора Института проблем образовательной политики «Эврика»

№ слайда 2 Как финансируем и как расходуем средства?
Описание слайда:

Как финансируем и как расходуем средства?

№ слайда 3 Проблематика появления муниципальных (государственных) заданий
Описание слайда:

Проблематика появления муниципальных (государственных) заданий

№ слайда 4 Почему муниципалитет отнес большинство учреждений к типу казенного учреждения? В
Описание слайда:

Почему муниципалитет отнес большинство учреждений к типу казенного учреждения? Варианты причин: Субъективного характера (недоверие) Директора школ не дееспособны в отношении решения финансово-хозяйственных вопросов Директора школ не способны действовать вне рамок 94-ФЗ Недееспособность руководства муниципалитетов в развитии сети образовательных учреждений Желание руководства муниципалитета сэкономить на школах Желание руководства муниципалитета «залезть в карман» регионального бюджета через сферу образования 2. Объективного характера (особенности учреждений) Большинство учреждений – закрытого типа (школы при тюрьмах, школы для детей, имеющих серьезные проблемы в здоровье и т.д.) и нельзя стимулировать их к увеличению контингент

№ слайда 5 Основания для формирования объемов финансирования на услуги Необходимо определят
Описание слайда:

Основания для формирования объемов финансирования на услуги Необходимо определять объем средств исходя из количества получателей услуг, а не исходя из количества мест в учреждениях

№ слайда 6 Школа – социокультурный центр Признаки того, что школа действительно социокульту
Описание слайда:

Школа – социокультурный центр Признаки того, что школа действительно социокультурный центр: - Школа получает несколько муниципальных и государственных заданий на все оказываемые социальные и культурные услуги населению - В реестре муниципальных (государственных) услуг все эти услуги заложены Какие услуги может оказывать школа как социокультурный центр села? Услуги по реализации ООП ступеней ОО Услуга дошкольного образования Библиотечное обслуживание населения Медицинское обслуживание населения ЦЕЛЬ – ОКАЗАНИЕ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ, А НЕ ПРОСТОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМОВ АССИГНОВАНИЙ ШКОЛЕ

№ слайда 7 Школа может получать несколько заданий (муниципальных, государственных)
Описание слайда:

Школа может получать несколько заданий (муниципальных, государственных)

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9 Расчет регионального подушевого норматива финансирования ОУ (c опорой на учебные
Описание слайда:

Расчет регионального подушевого норматива финансирования ОУ (c опорой на учебные часы)

№ слайда 10 Расчет регионального подушевого норматива финансирования ОУ (без опоры на учебны
Описание слайда:

Расчет регионального подушевого норматива финансирования ОУ (без опоры на учебные часы)

№ слайда 11 Доведение средств по нормативу до школ
Описание слайда:

Доведение средств по нормативу до школ

№ слайда 12 Как муниципалитеты не доводят средства до школ
Описание слайда:

Как муниципалитеты не доводят средства до школ

№ слайда 13 Общеэкономическая проблематика (темпы роста зарплаты и производительности труда)
Описание слайда:

Общеэкономическая проблематика (темпы роста зарплаты и производительности труда)

№ слайда 14 Учитель Ключевые модели: Норматив - средняя зарплата в экономике региона; унифик
Описание слайда:

Учитель Ключевые модели: Норматив - средняя зарплата в экономике региона; унификация величины норматива; Повышение эффективности бюджетных расходов (70/30 - 60/40; 25/15/100; 1/15); Муниципальные задания и самостоятельность школ; Нормирование всех видов деятельности учителя; пути ухода от ставочного принципа нормирования труда учителя.

№ слайда 15 Учитель Вводные: Эффективный контракт; Возможный уход от ставок; Рост МРОТ до пр
Описание слайда:

Учитель Вводные: Эффективный контракт; Возможный уход от ставок; Рост МРОТ до прожиточного минимума; Стимулирующие принципы дополнительного финансирования; Повышение зарплаты педагогических работников ОУ

№ слайда 16 Учитель Проблемы и риски: Формально низкая динамика роста производительности тру
Описание слайда:

Учитель Проблемы и риски: Формально низкая динамика роста производительности труда учителя; Отсутствие реальной самостоятельности школ и усиление ручного управления; В отсутствии самостоятельности и в условиях усиления борьбы за эффективность расходования бюджетных средств рискуем получить типовые штаты; Отсутствие прозрачных механизмов формирования объемов финансирования школ на содержание имущества

№ слайда 17 А что со стандартами?
Описание слайда:

А что со стандартами?

№ слайда 18 Введение ФГОС Ключевые модели: Увязка муниципального задания и ФГОС Увязка закуп
Описание слайда:

Введение ФГОС Ключевые модели: Увязка муниципального задания и ФГОС Увязка закупок и требований ФГОС Увязка квалификационных характеристик, показателей аттестации, показателей стимулирования в НСОТ, профессиональных стандартов к требованиям ФГОС Формирование региональной СОКО

№ слайда 19 Введение ФГОС Вводные: Профессиональные стандарты; Эффективный контракт; Стимули
Описание слайда:

Введение ФГОС Вводные: Профессиональные стандарты; Эффективный контракт; Стимулирование ухода пенсионеров на отдых. Проблемы и риски: Отсутствие норматива на реализацию муниципального задания срывает введение ФГОС Отсутствие механизмов расчета доли учебных расходов в нормативе Отсутствие механизмов планирования развития физического образовательного пространства школы

№ слайда 20 Повышение квалификации педагогических и руководящих работников
Описание слайда:

Повышение квалификации педагогических и руководящих работников

№ слайда 21 Повышение квалификации педагогических и руководящих работников Ключевые модели Ф
Описание слайда:

Повышение квалификации педагогических и руководящих работников Ключевые модели Формирование механизмов проявления адресных потребностей в ПК (прежде всего аттестация и иные механизмы СОКО) Формирование регионального норматива финансирования на повышение квалификации как рыночного сигнала для свободной конкуренции услуг Стажировочные площадки действуют легально и возмездно

№ слайда 22 Введение нового Порядка аттестации педагогических работников
Описание слайда:

Введение нового Порядка аттестации педагогических работников

№ слайда 23 Введение нового Порядка аттестации педагогических работников Ключевые модели: -
Описание слайда:

Введение нового Порядка аттестации педагогических работников Ключевые модели: - Усиление дифференциации в оплате труда работников разных категории; - Квотирование долей учителей разных категорий; - Отмена квалификационных категорий в условиях эффективного контракта; - Обеспечение связи аттестационых показателей с квалификационными характеристиками по должностям

№ слайда 24 Дистанционное образование!?
Описание слайда:

Дистанционное образование!?

№ слайда 25 Развитие дистанционного образования Ключевые модели: Норматив на образование в с
Описание слайда:

Развитие дистанционного образования Ключевые модели: Норматив на образование в сети Интернет Базовые условия в ОУ Конкурсное распределение муниципального задания Показатели качества реализации муниципального задания Сетевая инфраструктура (расчет ее стоимости, ее финансирование)

№ слайда 26 Повышение эффективности расходования средств
Описание слайда:

Повышение эффективности расходования средств

№ слайда 27 Повышение эффективности расходования средств Ключевые модели: Самостоятельность
Описание слайда:

Повышение эффективности расходования средств Ключевые модели: Самостоятельность учреждений; Деньги единой (ЗП+УР+СИ) субсидией всем БУ и АУ Минимизация количества КУ

Скачать эту презентацию

Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru