Презентация на тему: Работа педагога
Высокий темп Высокий темп Стресс Отсутствие доверия Конфликт ценностей Расширение управленческий ролей и компетенций Развитие системы Лидерства Повышение эффективность сотрудников Поддержка обучения Острая борьба за таланты Текучесть кадров Тренд: «ОБУЧЕНИЕ ВСЮ ЖИЗНЬ» (Life-Long-Learning) Изменения в корпоративной культуре Люди работают лучше когда ХОТЯТ, а не когда ДОЛЖНЫ А что происходит в системе образования?
То, что ЧЕЛОВЕК ЧУВСТВУЕТ оказывает То, что ЧЕЛОВЕК ЧУВСТВУЕТ оказывает больше влияние на результаты его работы, чем то, что он умеет делать. Теперь на переднем плане больше Человек, чем процесс (обучения, работы) Держать фокус на Человека – залог лучшего результата
Коучинг – это умение личности, создавая осознанность и ответственность в другом человеке, способствовать его движению к решению личных и профессиональных задач. Основой взаимодействия в коучинге является уважение и принятие человека, а главным инструментом являются открытые стимулирующие осознанности вопросы, которые не содержат критики, оценок и советов. Взаимодействуя таким образом, коуч способствует росту и развитию личности.
Метод индивидуального развития личности, техника раскрытия потенциала человека для повышения его личной эффективности и производительности Метод индивидуального развития личности, техника раскрытия потенциала человека для повышения его личной эффективности и производительности Способ достичь более значимых результатов Способ открывать самое лучшее в людях и командах Стиль управления, метод взаимодействия с людьми, способ мышления и бытия
Наша эффективность равна нашему потенциалу минус наши внутренние препятствия, из которых страх – наисильнейшее Эффективность = потенциал – страх Основная цель коучинга ‐ устранить внутренние препятствия на пути достижения эффективности, познания и удовольствия
Эмоциональная компетентность Эмоциональная компетентность Стиль IQ Стиль EQ говорить спрашивать правда вера факты чувства контракты контакты закон справедливость советы другим осознанность других свои выводы понимание других свои знания выражение других толкать. тянуть вдохновлять Успех лидера 15% 85% Исследования Давида Голмана
