Презентация на тему: Управление качество образования в МОУ Лебяженской СОШ Краснотуранского района

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ В МОУ ЛЕБЯЖЕНСКОЙ СОШ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА

Проблемы: Положение о системе оценки качества не учитывает всех составляющих современного качества.Не было обсуждения с общественностью (потребителями) и договоренности по поводу показателей и критериев качества образования. Критерии качества не конкретны, прописаны не полностью. Управление качеством образования не проходит полный управленческий цикл и является незавершенным Происходит смешение управленческих функций и методической работы

Цель: Создание системы действий по управлению качеством образования на разных уровнях компетенции

Задачи: Создать управленческую команду по разработке системы действий всех субъектов управления.Сформировать общие представления о качестве образования у всех участников образовательного процесса на разных уровнях компетенции.Разработать план действий по управлению качеством образования на разных уровнях компетенции.

Предполагаемые результаты: Создана управленческая команда.Оформлено общее представление о качестве образования у всех участников образовательного процесса.Разработан план действий по управлению качеством образования.

Критерии отслеживания результатов Наличие нормативного акта о функционале управленческой командыПеречень количественных показателей качества образования.Регламент управленческих действий на каждом уровне компетенции как документ.Положение о СОКО на разных уровнях компетенции.

План действий по реализации проекта.

Ожидаемые риски: Непринятие проекта деятельности частью педагогического коллектива ОУ.Недостаточный уровень компетентности субъектов управления.Нежелание части управленческой команды выполнять план действий.Отсутствие управления в реализации плана действий на разных уровнях компетенции.

Способы преодоления рисков: Проведение информационной работы среди учащихся , родителей и учителей.Отслеживание деятельности по реализации проекта, промежуточная рефлексия.Организация и проведение учебных семинаров

Ресурсы : Мотивированная группа педагогов, готовая к принятию управленческих функций.Администрация ОУ для удержания общей позиции.Управляющий совет школы для организации переговорных площадок с участниками образовательного процесса.Фонд оплаты труда для стимулирования участников проекта.

ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!