PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Система оценки персонала
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Система оценки персонала


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Система оценки персонала


Скачать эту презентацию



№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Введение Введение Заполнение анкет и тестов Набор персонала 360 градусов Техноло
Описание слайда:

Введение Введение Заполнение анкет и тестов Набор персонала 360 градусов Технологии Заключение

№ слайда 3 «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»
Описание слайда:

«1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»

№ слайда 4 Совместная программа фирмы «1С» и группы компаний «Персонал Софт» для автоматиза
Описание слайда:

Совместная программа фирмы «1С» и группы компаний «Персонал Софт» для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом «360 градусов». Совместная программа фирмы «1С» и группы компаний «Персонал Софт» для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом «360 градусов». Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия. Программа адресована: Службам персонала. Кадровым службам. Отделам обучения и развития персонала. Отделам мониторинга и оценки персонала.

№ слайда 5 Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки. Учет данных о канди
Описание слайда:

Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки. Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки. Заполнение кандидатами и сотрудникам анкет и тестов: Непосредственно в программе. На сайте (через Интернет). Удаленно, при помощи электронной почты. Автоматический расчет результатов оценки. Построения подробных заключений по результатам оценки, с использованием готовых шаблонов, заложенных в программе.

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 Оценка (обратная связь) методом «360 градусов». В программу внесен готовый класт
Описание слайда:

Оценка (обратная связь) методом «360 градусов». В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций. Оценка (обратная связь) методом «360 градусов». В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций. Психодиагностика: в программе заложено 40 готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников. Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов. Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси. Реализован автоматический расчет. Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов. Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9 Готовые тесты и компетенции. В программу включен набор из 40 психодиагностически
Описание слайда:

Готовые тесты и компетенции. В программу включен набор из 40 психодиагностических методики и кластер из 54 компетенций. Готовые тесты и компетенции. В программу включен набор из 40 психодиагностических методики и кластер из 54 компетенций. Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, «360 градусов» и KPI. Поддержка различных способов заполнения тестов или анкет: в программе, на сайте компании, по электронной почте. Готовые шаблоны заключений и отчетов. Загрузка кадровых данных из других программ фирмы «1С». Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

№ слайда 10 Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей комп
Описание слайда:

Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений. Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений. Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала. Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников. Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

№ слайда 11
Описание слайда:

№ слайда 12 «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»
Описание слайда:

«1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»

№ слайда 13 В программе поддерживаются следующие варианты заполнения анкет и тестирования: В
Описание слайда:

В программе поддерживаются следующие варианты заполнения анкет и тестирования: В программе поддерживаются следующие варианты заполнения анкет и тестирования: Непосредственно в программе. На сайте (через Интернет). Удаленно, при помощи электронной почты.

№ слайда 14 Пользователь запускает программу. Пользователь запускает программу. Авторизирует
Описание слайда:

Пользователь запускает программу. Пользователь запускает программу. Авторизируется. Заполняет анкету и тесты.

№ слайда 15 Пользователь запускает браузер. Пользователь запускает браузер. Открывает сайт.
Описание слайда:

Пользователь запускает браузер. Пользователь запускает браузер. Открывает сайт. Авторизируется. Заполняет анкету и тесты.

№ слайда 16 При помощи программы формируем проектор и пересылаем пользователю. При помощи пр
Описание слайда:

При помощи программы формируем проектор и пересылаем пользователю. При помощи программы формируем проектор и пересылаем пользователю. Пользователь запускает проектор на своем компьютере, заполняет анкету и проходит тестирование.

№ слайда 17 По окончанию тестирования пользователь записывает данные тестирования в файл. От
Описание слайда:

По окончанию тестирования пользователь записывает данные тестирования в файл. Отправляет файл по почте. Полученный файл загружается в программу.

№ слайда 18 «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»
Описание слайда:

«1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»

№ слайда 19
Описание слайда:

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23
Описание слайда:

№ слайда 24
Описание слайда:

№ слайда 25 «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»
Описание слайда:

«1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»

№ слайда 26 Подготовку оценки (обратной связи): Подготовку оценки (обратной связи): Формулир
Описание слайда:

Подготовку оценки (обратной связи): Подготовку оценки (обратной связи): Формулируем компетенции и создаем анкету. Определяем профиль. Формируем группы оценивающих. Проведение оценки: В программе. На сайте. Удаленно. Анализ результатов: Стандартные отчеты по сотрудникам и подразделений. Отчеты, разработанные для вашей компании (организации).

№ слайда 27
Описание слайда:

№ слайда 28
Описание слайда:

№ слайда 29 Выбераем наименование компетенции. Например Подбор и расстановка кадров. Выберае
Описание слайда:

Выбераем наименование компетенции. Например Подбор и расстановка кадров. Выбераем наименование компетенции. Например Подбор и расстановка кадров. Прописываем варианты оценок. Например: Практически не занимается подбором и расстановкой кадров в своем подразделении. Занимается подбором и расстановкой кадров лишь изредка, значительно реже, чем это нужно для дела. И т.д.

№ слайда 30 Мы можем использовать индикаторы поведения. Например, для компетенции Ориентация
Описание слайда:

Мы можем использовать индикаторы поведения. Например, для компетенции Ориентация на развитие: Мы можем использовать индикаторы поведения. Например, для компетенции Ориентация на развитие: Индикатор Прикладывает самостоятельные усилия для развития профессиональных качеств. Индикатор Заинтересован в обратной связи о своей работе.

№ слайда 31
Описание слайда:

№ слайда 32 Норма от – желаемый уровень владения компетенцией. Норма от – желаемый уровень в
Описание слайда:

Норма от – желаемый уровень владения компетенцией. Норма от – желаемый уровень владения компетенцией. Шкалы – компетенции, для которых действует профиль. Кто оценивает – категории оценивающих, на которые распространяется профиль.

№ слайда 33 Для каждого оцениваемого (поле Сотрудник) пропишем список сотрудников, которые б
Описание слайда:

Для каждого оцениваемого (поле Сотрудник) пропишем список сотрудников, которые будут его оценивать. Для каждого оцениваемого (поле Сотрудник) пропишем список сотрудников, которые будут его оценивать.

№ слайда 34 Могут ли в оценке участвовать клиенты, родственники и т.д.? Могут ли в оценке уч
Описание слайда:

Могут ли в оценке участвовать клиенты, родственники и т.д.? Могут ли в оценке участвовать клиенты, родственники и т.д.? Да, в программе есть возможность добавлять категории оценивающих. Можно ли добавлять свои компетенции? Да, в программе есть готовый кластер компетенций, а также есть возможность добавлять разработанные вами компетенции. Можно ли включать в анкету вопросы с открытыми ответами? Да, оценивающие смогут записать свои комментарии.

№ слайда 35 Оценивающий авторизируется в программе/на сайте/в проекторе (подробнее см. главу
Описание слайда:

Оценивающий авторизируется в программе/на сайте/в проекторе (подробнее см. главу Заполнение анкет и тестов). Оценивающий авторизируется в программе/на сайте/в проекторе (подробнее см. главу Заполнение анкет и тестов).

№ слайда 36 Для каждого сотрудника программа выводит следующую информацию: Для каждого сотру
Описание слайда:

Для каждого сотрудника программа выводит следующую информацию: Для каждого сотрудника программа выводит следующую информацию: Результаты оценки по компетенциям. Результаты оценки по индикаторам поведения. Рейтинг-баллы. Матричный анализ. Статистику по количеству оценивших. Комментарии коллег. Завышение и занижение оценок. Согласованность оценок. Сходство оценок.

№ слайда 37 По подразделению в целом формируется отчет, включающий в себя: По подразделению
Описание слайда:

По подразделению в целом формируется отчет, включающий в себя: По подразделению в целом формируется отчет, включающий в себя: Результаты оценки по компетенциям. Рейтинг-баллы. Завышение и занижение оценок. Согласованность оценок.

№ слайда 38 «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»
Описание слайда:

«1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»

№ слайда 39 Программа разработана на платформе «1С:Предприятие 8», работающей в режиме управ
Описание слайда:

Программа разработана на платформе «1С:Предприятие 8», работающей в режиме управляемого приложения и поддерживает все преимущества этой современной технологической платформы: Программа разработана на платформе «1С:Предприятие 8», работающей в режиме управляемого приложения и поддерживает все преимущества этой современной технологической платформы: Работа пользователей через Интернет в режиме веб клиента с помощью интернет-браузера под управлением операционных систем Windows или Linux, в том числе по мобильным каналам связи (GPRS). Работа с различными СУБД - файловый режим, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, Oracle Database, IBM DB2. Сервер «1С:Предприятия 8.2» может функционировать как в среде Microsoft Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных.

№ слайда 40 Режим запуска «Конфигуратор», который обеспечивает визуальные средства разработк
Описание слайда:

Режим запуска «Конфигуратор», который обеспечивает визуальные средства разработки, конструкторы и другие механизмы для изменения прикладного решения. Режим запуска «Конфигуратор», который обеспечивает визуальные средства разработки, конструкторы и другие механизмы для изменения прикладного решения. Платформа обеспечивает эффективную работу и надежное хранение информации при работе сотен пользователей. Современная трехуровневая архитектура системы дает сохранение высокой производительности при значительном росте нагрузки на систему и объемов обрабатываемых данных. Высокая отказоустойчивость достигается за счет резервирования кластера серверов, а оптимизация быстродействия - за счет динамической балансировка нагрузки между кластерами. В платформе реализован механизм управления, который обеспечивает работу с территориально разнесенными базами данных, объединенными в многоуровневую иерархическую структуру.

№ слайда 41 Программы фирмы «1С» сертифицированы «ФСТЭК» (сертификат соответствия № 2137 от
Описание слайда:

Программы фирмы «1С» сертифицированы «ФСТЭК» (сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г.) для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно. Программы фирмы «1С» сертифицированы «ФСТЭК» (сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г.) для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно.

№ слайда 42 Весь код конфигурации «1С:Оценка Персонала» открыт. Весь код конфигурации «1С:Оц
Описание слайда:

Весь код конфигурации «1С:Оценка Персонала» открыт. Весь код конфигурации «1С:Оценка Персонала» открыт. Не используется аппаратная или программная защита от нелицензированного использования. Программа легко адаптируется к специфике и политикам в области персонала, принятым в организации.

№ слайда 43 «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»
Описание слайда:

«1С:Предприятие 8. Оценка Персонала» «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала»

№ слайда 44 Заказать удаленную демонстрацию программы через Интернет: http://solutions.1c.ru
Описание слайда:

Заказать удаленную демонстрацию программы через Интернет: http://solutions.1c.ru/catalog/online-demo-request.html?mode=none&product_id=64 Заказать удаленную демонстрацию программы через Интернет: http://solutions.1c.ru/catalog/online-demo-request.html?mode=none&product_id=64 Заказать демонстрацию в вашем офисе и купить программу у любого из более чем 7 000 партнеров фирмы «1С» в странах СНГ и Балтии. Список рекомендуемых партнеров: http://solutions.1c.ru/partners/index.html?autochoice_mode=2&partner_task_id=4&partner_product_id=64 . Полный список партнеров: http://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp Пройти обучение работе в программы на примере решения задач, стоящих перед вашей компании. Обращаться на линию консультации и загружать обновления программы с сайта фирмы «1С» в рамках подписки на 1С:ИТС.

№ слайда 45 Информационно-технологическое сопровождение программ «1С» (1С:ИТС) – комплексная
Описание слайда:

Информационно-технологическое сопровождение программ «1С» (1С:ИТС) – комплексная поддержка, которую фирма «1С» предоставляет пользователям программ «1С:Предприятие». Информационно-технологическое сопровождение программ «1С» (1С:ИТС) – комплексная поддержка, которую фирма «1С» предоставляет пользователям программ «1С:Предприятие». В состав «1С:ИТС» входят: профессиональная информационная система для пользователей программ «1С» в Интернет и на DVD; сервисные и консультационные услуги фирмы «1С»; сервисные и консультационные услуги партнеров «1С»; Информационно-технологическое сопровождение пользователей «1С:Предприятие» осуществляется в рамках договора на 3, 6 или 12 месяцев. Первые шесть месяцев после приобретения программного продукта «1С:Предпритие 8. Оценка персонала» информационно-технологическое сопровождение оказывается пользователям без дополнительной оплаты. Дальнейшее сопровождение осуществляется в рамках платного договора на 1С:ИТС.

№ слайда 46 В поставку программы входит лицензия на одно рабочее место. Для дополнительных п
Описание слайда:

В поставку программы входит лицензия на одно рабочее место. Для дополнительных пользователей программы необходимы лицензии платформы «1С:Предприятие 8», приобретение каких-либо лицензий, помимо лицензий платформы «1С:Предприятие 8», не требуется. В поставку программы входит лицензия на одно рабочее место. Для дополнительных пользователей программы необходимы лицензии платформы «1С:Предприятие 8», приобретение каких-либо лицензий, помимо лицензий платформы «1С:Предприятие 8», не требуется. Руководство пользователя в электронном виде также входит в поставку программы.

№ слайда 47
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru