PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / История / История менеджмента
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: История менеджмента


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: История менеджмента


Скачать эту презентацию



№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Менеджер – кто это?
Описание слайда:

Менеджер – кто это?

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 УПРАВЛЕНЧЕСКАИЕ РЕВОЛЮЦИИ
Описание слайда:

УПРАВЛЕНЧЕСКАИЕ РЕВОЛЮЦИИ

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ Управленческая революция (ХХ – XXI в.в.) – менеджерская
Описание слайда:

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ Управленческая революция (ХХ – XXI в.в.) – менеджерская Монополистический капитализм создал первые школы управления (школа научного менеджмента, административная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук, количественная школа) и систему профессионального обучения руководителей. Результат: появление класса профессиональных менеджеров и отделение его от класса капиталистов

№ слайда 7 Менеджер - это наемный, управляющий, выполняющий
Описание слайда:

Менеджер - это наемный, управляющий, выполняющий

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10 Современный менеджер
Описание слайда:

Современный менеджер

№ слайда 11
Описание слайда:

№ слайда 12 Принципы научного управления Тейлора
Описание слайда:

Принципы научного управления Тейлора

№ слайда 13 Эволюция управленческой мысли
Описание слайда:

Эволюция управленческой мысли

№ слайда 14 Русский метод обучения ремеслам
Описание слайда:

Русский метод обучения ремеслам

№ слайда 15 Фрэнк и Лилиан Гилберт Используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усове
Описание слайда:

Фрэнк и Лилиан Гилберт Используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда

№ слайда 16 Генри Гант Мы не можем понукать людьми: мы обязаны направлять их развитие
Описание слайда:

Генри Гант Мы не можем понукать людьми: мы обязаны направлять их развитие

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18 Элтон Мейо Для эффективности управленческой деятельности руководители должны ори
Описание слайда:

Элтон Мейо Для эффективности управленческой деятельности руководители должны ориентироваться в большей степени на людей, чем на продукцию

№ слайда 19 Дуглас Мак-Грегор Служащие могут сделать для организации гораздо больше, если с
Описание слайда:

Дуглас Мак-Грегор Служащие могут сделать для организации гораздо больше, если с ними обращаться как с ценными и ответственными сотрудниками

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21 Абрахам Харольд Маслоу Сущность человека исходно позитивна и направлена в сторон
Описание слайда:

Абрахам Харольд Маслоу Сущность человека исходно позитивна и направлена в сторону постоянного развития

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23 "Количественная школа" или «Школа науки управления» (1950-1960-е) К. Ч
Описание слайда:

"Количественная школа" или «Школа науки управления» (1950-1960-е) К. Черчмен, Е. Арноф, Д. Форрестер, Л. Берталанфи, С. Бир, А. Гольдбергер, Р. Люс, Л. Клейн, В.К. Дмитриев, Г.А. Фельдман, Л.В. Канторович, В.В. Новожилов, В.С. Немчинов

№ слайда 24 Системный подход в менеджменте
Описание слайда:

Системный подход в менеджменте

№ слайда 25 Ситуационный подход в менеджменте Ситуация – это конкретный набор обстоятельств,
Описание слайда:

Ситуационный подход в менеджменте Ситуация – это конкретный набор обстоятельств, оказывающих влияние на организацию в данное время Руководитель должен:

№ слайда 26 Генри Форд Неудача - это только повод начать заново, на сей раз умнее
Описание слайда:

Генри Форд Неудача - это только повод начать заново, на сей раз умнее

№ слайда 27 Принципы Генри Форда Основной принцип Форда: «Хорошо работаешь, хорошо получаешь
Описание слайда:

Принципы Генри Форда Основной принцип Форда: «Хорошо работаешь, хорошо получаешь»

№ слайда 28 Питер Друкер Из пяти смертных грехов бизнеса первым, и как правило, самым распро
Описание слайда:

Питер Друкер Из пяти смертных грехов бизнеса первым, и как правило, самым распространенным является излишнее стремление к получению прибыли

№ слайда 29 Ли Якокка Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодны
Описание слайда:

Ли Якокка Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников.

№ слайда 30 Десять золотых правил Ли Якокки
Описание слайда:

Десять золотых правил Ли Якокки

№ слайда 31 Том Питерс Сбиться в кучу еще не значит добиться синергии Современный гуру менед
Описание слайда:

Том Питерс Сбиться в кучу еще не значит добиться синергии Современный гуру менеджмента

№ слайда 32 Принципы и задачи по Томасу Питерсу
Описание слайда:

Принципы и задачи по Томасу Питерсу

№ слайда 33 Стив Джобс Инновация отличает лидера от догоняющего
Описание слайда:

Стив Джобс Инновация отличает лидера от догоняющего

№ слайда 34 12 правил успеха от Стива Джобса
Описание слайда:

12 правил успеха от Стива Джобса

№ слайда 35 Выпускники факультета Менеджмента КФ МГЭИ
Описание слайда:

Выпускники факультета Менеджмента КФ МГЭИ

№ слайда 36 Выпускники факультета Менеджмента КФ МГЭИ
Описание слайда:

Выпускники факультета Менеджмента КФ МГЭИ

№ слайда 37 Традиции факультета Менеджмента и психологии
Описание слайда:

Традиции факультета Менеджмента и психологии

№ слайда 38 Пожелание I и II курсу
Описание слайда:

Пожелание I и II курсу

№ слайда 39
Описание слайда:

№ слайда 40 Выпускные группы МДС-10 и МДС-11
Описание слайда:

Выпускные группы МДС-10 и МДС-11

№ слайда 41
Описание слайда:

№ слайда 42
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru