Презентация на тему: История менеджмента

Менеджер – кто это?

УПРАВЛЕНЧЕСКАИЕ РЕВОЛЮЦИИ

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ Управленческая революция (ХХ – XXI в.в.) – менеджерская Монополистический капитализм создал первые школы управления (школа научного менеджмента, административная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук, количественная школа) и систему профессионального обучения руководителей. Результат: появление класса профессиональных менеджеров и отделение его от класса капиталистов

Менеджер - это наемный, управляющий, выполняющий

Современный менеджер

Принципы научного управления Тейлора

Эволюция управленческой мысли

Русский метод обучения ремеслам

Фрэнк и Лилиан Гилберт Используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда

Генри Гант Мы не можем понукать людьми: мы обязаны направлять их развитие

Элтон Мейо Для эффективности управленческой деятельности руководители должны ориентироваться в большей степени на людей, чем на продукцию

Дуглас Мак-Грегор Служащие могут сделать для организации гораздо больше, если с ними обращаться как с ценными и ответственными сотрудниками

Абрахам Харольд Маслоу Сущность человека исходно позитивна и направлена в сторону постоянного развития

"Количественная школа" или «Школа науки управления» (1950-1960-е) К. Черчмен, Е. Арноф, Д. Форрестер, Л. Берталанфи, С. Бир, А. Гольдбергер, Р. Люс, Л. Клейн, В.К. Дмитриев, Г.А. Фельдман, Л.В. Канторович, В.В. Новожилов, В.С. Немчинов

Системный подход в менеджменте

Ситуационный подход в менеджменте Ситуация – это конкретный набор обстоятельств, оказывающих влияние на организацию в данное время Руководитель должен:

Генри Форд Неудача - это только повод начать заново, на сей раз умнее

Принципы Генри Форда Основной принцип Форда: «Хорошо работаешь, хорошо получаешь»

Питер Друкер Из пяти смертных грехов бизнеса первым, и как правило, самым распространенным является излишнее стремление к получению прибыли

Ли Якокка Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников.

Десять золотых правил Ли Якокки

Том Питерс Сбиться в кучу еще не значит добиться синергии Современный гуру менеджмента

Принципы и задачи по Томасу Питерсу

Стив Джобс Инновация отличает лидера от догоняющего

12 правил успеха от Стива Джобса

Выпускники факультета Менеджмента КФ МГЭИ

Выпускники факультета Менеджмента КФ МГЭИ

Традиции факультета Менеджмента и психологии

Пожелание I и II курсу

Выпускные группы МДС-10 и МДС-11