PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Педагогика / Школьная оценка: сегодня и завтра
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Школьная оценка: сегодня и завтра


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Школьная оценка: сегодня и завтра


Скачать эту презентацию

№ слайда 1 Школьная оценка: сегодня и завтра. Педагогический Советноябрь 2010 г.
Описание слайда:

Школьная оценка: сегодня и завтра. Педагогический Советноябрь 2010 г.

№ слайда 2 Основные функции: Определение соответствия поставленных перед учеником целей и д
Описание слайда:

Основные функции: Определение соответствия поставленных перед учеником целей и достигнутых результатов в их динамике. Выявление текущих затруднений ученика и класса в целом для организации индивидуальной и групповой коррекционной работы. Определение качества работы учителя по уровню успешности его учеников. Создание психологически комфортной образовательной среды для мотивации ребенка к успешной деятельности.

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Можно ли обойтись без оценок? Нет: - оценка –стимул к обучению; - не научить аде
Описание слайда:

Можно ли обойтись без оценок? Нет: - оценка –стимул к обучению; - не научить адекватно оценивать свои знания; - снизится мотивация к учению; - человек должен знать, что его оценивают; - субъективный обобщающий критерий; - позволяет сравнивать свои успехи с успехами других; - в оценках заинтересованы и родители, и дети, и учителя Можно: - но сложно, невольно уходишь от традиционной системы - но система оценки должна быть

№ слайда 7 Как поступить, если ученик не согласен с отметкой? объясняю в личной беседе с уч
Описание слайда:

Как поступить, если ученик не согласен с отметкой? объясняю в личной беседе с учеником; объясняю критерии оценки; объясняю свою позицию и даю возможность исправить; спрашиваю повторно; выслушиваю мнение ученика; разбираем совместно задание; предлагаю другой вид работы, чтобы ученик смог доказать, что его знания соответствуют более высокой отметке

№ слайда 8 Можно ли влиять на учебную мотивацию? Да, потому что: любая работа должна быть о
Описание слайда:

Можно ли влиять на учебную мотивацию? Да, потому что: любая работа должна быть оценена;ребенок либо старается, либо опускает руки;влияет на настроение, вселяет веру в себя;вызывает желание получить лучшую; учеба это труд, а труд должен быть оцененпонимание, что потом будут учиться в ВУЗе; оценка показывает результат работы;вызывает давление родителей.

№ слайда 9 Нужно ли комментировать оценку? Да:Чтобы знали требования к разным видам работНе
Описание слайда:

Нужно ли комментировать оценку? Да:Чтобы знали требования к разным видам работНе всегда есть возможность это делатьЧтобы знали над чем надо работатьЧтобы обозначить справедливость оценкиЧтобы знали как готовиться к ответуИногда, когда непонятно, а не когда дети спорят из принципа

№ слайда 10 Какие формы оценивания, кроме традиционных, используем мы? Дополнительное творче
Описание слайда:

Какие формы оценивания, кроме традиционных, используем мы? Дополнительное творческое задание;Цветные фишкиПохвалаУлыбка, радоваться вместе с учеником!Словесное поощрениеВзаимопроверкаЗапись в дневник (благодарность, замечания)Балловая ( в письменных работах)Работа с портфолиоНакопление + за дополнения, творчество в работе ( 3 +дают право на «5» в журнал)Наклейки, сертификаты, подарки

№ слайда 11 Трудности при оценивании: Разный уровень учащихсяНеобходимость поощрять слабыхСо
Описание слайда:

Трудности при оценивании: Разный уровень учащихсяНеобходимость поощрять слабыхСомнения в объективности оценкиНе удается удержать в голове все ответы, чтобы в конце урока отметку выставить объективноЖалко ставить неудовлетворительные отметкиНедостаточно 5 баллов для оценивания

№ слайда 12 Модель современной школы должна соответствовать целям опережающего инновационног
Описание слайда:

Модель современной школы должна соответствовать целям опережающего инновационного развития экономики и социальной сферы обеспечивать рост благосостояния страны и способствовать формированию человеческого потенциала

№ слайда 13 Система оценки учебных достижений обучающихся Система оценки выступает как инстр
Описание слайда:

Система оценки учебных достижений обучающихся Система оценки выступает как инструментальное ядро государственного образовательного стандарта, выполняющее функции обратной связи и регулирования системы образования. Система оценки призвана ориентировать образовательный процесс на реализацию и достижение планируемых результатов освоения учебных программ и программы формирования универсальных учебных действий.

№ слайда 14      Складывающаяся система оценки должна быть существенно дополнена и уточнена
Описание слайда:

     Складывающаяся система оценки должна быть существенно дополнена и уточнена с учётом новых акцентов: переход от оценки как инструмента контроля к оценке как инструменту управления качеством образования; переход от констатирующей оценки к формирующей саморазвитие ученика, педагога, школы; переход от оценки предметной обученности к оценке образовательных результатов в целом, включая надпредметные компетентности и социализацию - в соответствии с новым поколением стандартов и с учётом возрастной ступени обучения.

№ слайда 15 Основные требования системы оценивания : Сверить достигнутый уровень с определен
Описание слайда:

Основные требования системы оценивания : Сверить достигнутый уровень с определенным минимумом требований;Фиксировать изменения и динамику успеховПрозрачность в смысле способов выставления текущих и итоговых отметокУчить рефлексивной деятельностиОбеспечивать контроль между всеми участниками образовательного процессаЕдина применительно к конкретному школьному классу в рамках единого образовательного пространстваБережно относиться к психике учащихся.

Скачать эту презентацию

Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru