PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Конфликт в межличностных отношениях
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Конфликт в межличностных отношениях


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Конфликт в межличностных отношениях


Скачать эту презентацию

№ слайда 1 Конфликт в межличностных отношениях
Описание слайда:

Конфликт в межличностных отношениях

№ слайда 2 Проблематику конфликтов изучают различные науки: социология, политология, социал
Описание слайда:

Проблематику конфликтов изучают различные науки: социология, политология, социальная психология, юриспруденция, философия, логика и др. В результате интеграции перечисленных наук появилась специальная область знания — конфликтология.

№ слайда 3 Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные личности
Описание слайда:

Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий. Оппонент – это участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, которая противоположна вашей.

№ слайда 4 Конфликтный человек – это человек, который чаще других создает и вовлекает други
Описание слайда:

Конфликтный человек – это человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты. Объект конфликта – это предмет, событие, действие, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию и конфликт. Конфликтная ситуация – это ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников. Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной

№ слайда 5 Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент
Описание слайда:

Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент

№ слайда 6 МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Самый распространенный тип конфликта
Описание слайда:

МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Самый распространенный тип конфликта

№ слайда 7 Конфликт между личностью и группой
Описание слайда:

Конфликт между личностью и группой

№ слайда 8 ЛИЧНОСТНЫЕ ИСТОЧНИКИ (ПРИЧИНЫ) КОНФЛИКТОВ Источниками конфликтных ситуаций являю
Описание слайда:

ЛИЧНОСТНЫЕ ИСТОЧНИКИ (ПРИЧИНЫ) КОНФЛИКТОВ Источниками конфликтных ситуаций являются обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, которые так или иначе затрагивают личные интересы.

№ слайда 9 Черты характера, особенности поведения человека характерные для конфликта:стремл
Описание слайда:

Черты характера, особенности поведения человека характерные для конфликта:стремление во что бы то ни стало быть первым, сказать свое последнее слово; излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях; критика, особенно необоснованная плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется; стремление сказать правду в глаза, бесцеремонное вмешательство в личную жизнь; излишняя настойчивость (навязчивость); умаление роли и значимости другого человека; неадекватная оценка своих возможностей и способностей, особенно их переоценка;

№ слайда 10 СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
Описание слайда:

СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

№ слайда 11 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ И КОНФЛИКТОВ Конфликт = участники + объект
Описание слайда:

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ И КОНФЛИКТОВ Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент Нужно уметь определять:Кто потенциальные участники возможной конфликтной ситуации и способны ли они спровоцировать инцидент?Имеется ли проблема (объект)?Назревает ли и в каком направлении развивается конфликтная ситуация по разрешению проблемы?Какова вероятность возникновения инцидента?

№ слайда 12 Правила поведения и общения:Не поступай по отношению к другим так, как ты хотел
Описание слайда:

Правила поведения и общения:Не поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе.Дайте людям ощутить свою значимость.Разрешая конфликт, четко определите свои цели.Кто делает первый шаг к примирению, тот и выигрывает.

№ слайда 13 Несколько правил разрешения конфликта:Конфликтуйте не спешаАнализируя конфликтну
Описание слайда:

Несколько правил разрешения конфликта:Конфликтуйте не спешаАнализируя конфликтную ситуацию, ищите причину и не “зацикливайтесь” на самом факте конфликта.Мысленно проиграйте все “позитивные” и “негативные” стороны, моменты тех или иных вариантов развития конфликта.Конфликт не стремитесь “замять”, а доведите его до логического конца, если убеждены, что вы правы, что вас поймут и поддержат в коллективе, если не все, то наиболее прогрессивная часть коллектива.Не конфликтуйте по пустякам.

Скачать эту презентацию

Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru