Презентация на тему: Конфликты и пути их преодоления

Психолого-педагогический семинар «Конфликты и пути их преодоления» Т.В. Алексеевапедагог-психологМБОУ «ОСОШ №2»

Все споры разрешает не война, Все споры разрешает не война, как пережиток варварской эпохи, А человек, чья мысль и речь сильна, чье сердце откликается на вздохи. И.Северянин

Проблемная ситуация

Строение конфликта. Инцидент – присутствие столкновения. Недовольство Разногласие Противодействие Тело конфликта - наличие объект конфликта и стороны интереса к нему.

Конфликт - это резкое обострение противоречий (конфликтная ситуация) и столкновение (инцидент) двух или более участников (субъектов) в процессе решения проблемы (объект), имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон.

Конструктивный выход из конфликтной ситуации в сказке В. Сутеева « Яблоко»

Виды конфликтов Внутри нас и между нами. Ситуация «Бурданова осла» Ситуация выбора меньшего из двух зол. «И хочется и колется»

Выявление уровня конфликтности.

Уровень конфликтности. I уровень – очень низкий -14 – 17 баллов II уровень – низкий – 18 -20 баллов III уровень –ниже среднего – 21 -23 балла IV уровень –чуть ниже среднего -24-26 баллов V уровень –средний – 27 -29 баллов VI уровень – чуть выше среднего- 30-32 балла VII уровень –выше среднего – 33 -35 баллов VII уровень высокий – 36 -38 баллов IX уровень – очень высокий -39 -42 балла

Виды конфликтов Межличностный

Виды конфликтов Между личностью и группой

Виды конфликтовМежгрупповой конфликт

Позитивные последствия конфликта. Проблема решена так, что это устраивает все стороны. Совместно принятое решение быстрее и лучше претворяется в жизнь. Приобретается опыт сотрудничества, который может использоваться в будущем. Отношения между людьми улучшаются. Разногласия рассматриваются как зло, приводящее к плохим последствиям.

Негативные последствия конфликта Обостряются конкурентные отношения между людьми. Отсутствует стремление к добрым отношениям. Представление о противоположной стороне как о враге. Убеждение, что проблема важнее, чем её решение. Чувство обиды, плохое настроение.

Стратегии поведения в конфликте

Стратегия поведения в конфликте I тип СОПЕРНИЧЕСТВО II тип СОТРУДНИЧЕСТВО III тип КОМПРОМИСС IV тип ИЗБЕГАНИЕ V тип ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

Типы конфликтных личностей. Демонстративный Ригидный (костный) Педант Бесконфликтный

http://ejka.ru/blog/byliny/101…картинка «Под грибом» http://ejka.ru/blog/byliny/101…картинка «Под грибом» http://www.ollelukoe.ru/skazki…картинка «Яблоко" сказка Сутеева В. http://psycholog72.ru/conflict… картинка конфликт psyera.ru картинка конфликт Практическая психология для преподавателей. Информационно-издательский дом «Филинь», М., 1997