Презентация на тему: Развитие компании через развитие компетенций персонала (от бизнес-процессов до ИТ-решений)

Развитие персонала как стратегическое решение

Бизнес-процессы компании и потребность в человеческих ресурсах Деятельность компании, направленная на удовлетворение клиента и получение прибыли: схема бизнес-процессов компании

Обеспечение компании необходимыми компетенциями работников как основа обеспечения человеческими ресурсами

Оценка компетенций и эффективности работников и управление карьерой персонала

Оценка и развитие компетенций работника до требуемого уровня текущей должности или требуемого уровня новой (предполагаемой) должности при включении в кадровый резерв

ИТ-решения в развитии персонала: краткий обзор HRMS в России HRMS в составе ERP (Enterprise resource planning - планирование ресурсов предприятия, интегрированные системы управления предприятием): 1С: Зарплата и управление персоналом Галактика ERP: Управление персоналом SAP ERP HCM

Пример ИТ-решения для развития персонала: модули системы ETWeb

Пример ИТ-решения для развития персонала: модули системы WebTutor

IT и развитие персонала: текущие тренды и новые тенденции Распространение он-лайн тестирования и оценки (SHL и др.) Развитие систем дистанционного обучения (e-learning) Включение разработчиками в свои HRMS решений для интеграции с другими системами Интеграция Talent Management и ERP (например, приобретение Oracle и SAP соответственно Taleo и SuccessFactors и улучшение их продуктов) Развитие облачных решений для HRMS Создание мобильных приложений HRMS (например, «облачное» мобильное решение для управления командировками и командировочными расходами от MOLGA Consulting и CarlaBella) Развитие Big Data Talent Analytics и решений в этой области (например, лидирующий продукт Workforce Analytics product от SuccessFactors (теперь с инструментами предиктивной аналитики и доступен с мобильных приложений), BigData Analytics от Workday, решения от Oracle и др.) Развитие MOOCs (Massively Open Online Courses) как инструментов индивидуального и корпоративного обучения (Coursera, edX, Udacity, Udemy, iversity и др.; например, курсы уровня MBA от Wharton и Rice на Coursera)