PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Педагогика / Заседание МО классных руководителей
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Заседание МО классных руководителей


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Заседание МО классных руководителей


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Заседание МО классных руководителей Педагогический конфликт
Описание слайда:

Заседание МО классных руководителей Педагогический конфликт

№ слайда 2 КОНФЛИКТ Это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сто
Описание слайда:

КОНФЛИКТ Это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников

№ слайда 3 Конфликт возникает, если есть: Участники;Противоречие (проблема);Инцидент (дейст
Описание слайда:

Конфликт возникает, если есть: Участники;Противоречие (проблема);Инцидент (действие, провоцирующие обострение противоречий);Конфликтная ситуация (противоборство сторон)

№ слайда 4 Как удержаться от конфликта, если вас задели за живое?
Описание слайда:

Как удержаться от конфликта, если вас задели за живое?

№ слайда 5 Советы детей Надо успокоиться.Не обращать внимания.Обдумать ситуацию.Досчитать д
Описание слайда:

Советы детей Надо успокоиться.Не обращать внимания.Обдумать ситуацию.Досчитать до10.Съесть шоколадку.Выпить стакан воды.«Прокричаться» где-нибудь в другом месте или поплакать.Не «нарываться».Держать себя под контролем.

№ слайда 6 Мнение психологов Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.Помните, чт
Описание слайда:

Мнение психологов Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда.Критикуйте, но не критиканствуйте.Чаще улыбайтесь.Не будьте самонадеянны.Будьте справедливы и терпимы к людям.Не переоценивайте свои способности и возможности, не умаляйте способности и возможности других.Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах.Проявляете поддержку, овладейте умениями саморегуляции.

№ слайда 7 Что сделать, если вы заходите в класс, где есть «раздражитель»? Не слушать его.Н
Описание слайда:

Что сделать, если вы заходите в класс, где есть «раздражитель»? Не слушать его.Не реагировать.Не общаться с ним.Избегать его.Попробовать подружиться с ним.Думать о приятном (отвлечься).Попытаться выслушать и понять.Применить чувство юмора.Отвечать ему в его стиле.Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным человеком.Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, «встать на его место».Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок.

№ слайда 8 Разрешение конфликта: Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, име
Описание слайда:

Разрешение конфликта: Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей общую значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их отношений

№ слайда 9 Что должен сделать ученик, если произошел конфликт с учителем?
Описание слайда:

Что должен сделать ученик, если произошел конфликт с учителем?

№ слайда 10 Мнение детей. Выслушать учителя.Не спорить с учителем («учитель всегда прав»).Пр
Описание слайда:

Мнение детей. Выслушать учителя.Не спорить с учителем («учитель всегда прав»).Промолчать.Если учитель прав, то извиниться; в остальных случаях – не реагировать.Искать компромисс.Класс должен все обсудить и принять решение.Если учитель виноват, объявить ему байкот.

№ слайда 11 Что должен сделать учитель, если произошел конфликт с детьми?
Описание слайда:

Что должен сделать учитель, если произошел конфликт с детьми?

№ слайда 12 Мнение детей Перевести разговор на другую тему.Шутить.Проанализировать свои дейс
Описание слайда:

Мнение детей Перевести разговор на другую тему.Шутить.Проанализировать свои действия.Искать компромисс и способ примирения.Встать на место ученика.Поговорить с учеником после урока.Извиниться.Забыть обиду.Не обращать внимание или уволиться.

№ слайда 13 Мнение психологов За развитие и способ разрешения конфликта отвечает сам педагог
Описание слайда:

Мнение психологов За развитие и способ разрешения конфликта отвечает сам педагог!Необходимо помнить, что дети усваивают стратегию и стиль поведения учителя, способ разрешения конфликта (т.е. необходимо не забывать о «воспитывающем» эффекте конфликтной ситуации).Стиль поведения – сотрудничество и компромисс.

№ слайда 14 Что должен сделать классный руководитель, если произошел конфликт? Должен погово
Описание слайда:

Что должен сделать классный руководитель, если произошел конфликт? Должен поговорить с учителем, и с классом.Должен вмешаться и помочь найти компромисс.Разобраться в ситуации.Примирить стороны.Поддержать и защитить учеников.Выступить в роли судьи.Если ничего не может сделать, то лучше не участвовать.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru