ПОЛОЖЕНИЕ о дежурном учителе
1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 года «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений», Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ №11 пос. Дружба.
1. Общие положения 1.2. Дежурный учитель назначается из числа педагогических работников образовательного учреждения. График дежурства утверждается приказом директора школы по согласованию с профсоюзным комитетом. 1.3. Дежурный учитель подчиняется непосредственно дежурному администратору.
2. Функции 2.1. Основная функция дежурного учителя – обеспечение условий для сохранения жизни и здоровья обучающихся. 2.2. Основными направлениями деятельности дежурного учителя являются: Контроль за соблюдением обучающимися Правил поведения для обучающихся. Принятие конкретных оперативных мер по предупреждению несчастных случаев с обучающимися во время перерывов между занятиями. Организация грамотного расследования случаев детского травматизма.
3. Дежурный учитель обязан: начинать дежурство за 20 минут до начала своего первого урока, заканчивать через 20 минут после своего последнего урока.находиться на контролируемом участке от звонка с урока до звонка на урок. Иметь знак «Дежурный учитель». контролировать исправность оборудования, имущества, целостность стекол в окнах, санитарное состояние в зоне дежурства.Создать условия, максимально исключающие возможность получения травм: - обеспечивать правостороннее продвижение учащихся на лестницах, переходах, в коридорах;
3. Дежурный учитель обязан: - предотвращать шумные, неорганизованные игры, шалости, сидение на подоконниках, бросание предметов, подножки, применение физической силы, использование взрывоопасных, пожароопасных, отравляющих веществ, применение газовых баллончиков, бег, прыжки в коридорах, на лестницах - прыжки через несколько ступенек; - останавливать нарушающих правила техники безопасности обучающихся, принимать меры к предотвращению ссор и драк; - совместно с учителями следить за тем, чтобы все учащиеся после первого звонка на урок вошли в класс. Незамедлительно информировать дежурного администратора о случаях детского травматизма, о возникновении чрезвычайной ситуации.
3. Дежурный учитель обязан: 5.1. За неисполнение, или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностных обязанностей, установленных настоящим Положением, в том числе за неиспользование предоставленных прав, дежурный учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, дежурный учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
5. Ответственность 5.1. За неисполнение, или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностных обязанностей, установленных настоящим Положением, в том числе за неиспользование предоставленных прав, дежурный учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, дежурный учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
5. Ответственность 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно -гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса, дежурный учитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дежурный учитель несет юридическую ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или)гражданским законодательством.