PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Медицина / Требования к руководителю сестринской службы
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Требования к руководителю сестринской службы


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Требования к руководителю сестринской службы


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Требования к руководителю сестринской службы. 2010 г.
Описание слайда:

Требования к руководителю сестринской службы. 2010 г.

№ слайда 2 Цель сообщения: Рассмотреть требования к руководителю сестринской службы с точки
Описание слайда:

Цель сообщения: Рассмотреть требования к руководителю сестринской службы с точки зрения регламентирующих документов.

№ слайда 3 Регламентация деятельности требования в приказе МЗиСР РФ В приказе МЗиСР РФ от 6
Описание слайда:

Регламентация деятельности требования в приказе МЗиСР РФ В приказе МЗиСР РФ от 6.11.09 № 869 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (в н.вр. отменен)Приказ от 13 сентября 2002 г .№288 « О специалисте по управлению сестринской деятельностью»Приказ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

№ слайда 4 Основные требования, предъявляемые к главной медицинской сестре, как к руководит
Описание слайда:

Основные требования, предъявляемые к главной медицинской сестре, как к руководителю сестринской службы. 1. Руководитель сестринской службы должен обладать определенным комплексом личностных общечеловеческих качеств, без которых невозможно осуществлять управление людьми.

№ слайда 5 2. Руководители должны иметь достаточную профессиональную подготовку в соответст
Описание слайда:

2. Руководители должны иметь достаточную профессиональную подготовку в соответствии с требованиями квалификационной характеристики на специалистов по организации сестринского дела

№ слайда 6 3. Главная медицинская сестра, как руководитель сестринской службы, должна облад
Описание слайда:

3. Главная медицинская сестра, как руководитель сестринской службы, должна обладать знаниями о деятельности фондов обязательного медицинского страхования в системе финансирования деятельности организаций здравоохранения.

№ слайда 7 4.Наличие четких должностных обязанностей, прав, ответственности и подчиненности
Описание слайда:

4.Наличие четких должностных обязанностей, прав, ответственности и подчиненности. Особенно важно определить непосредственных начальников главной медицинской сестры, имеющих право отдавать ей приказы и указания.

№ слайда 8 5.Комплексная, системная, целенаправленная работа главной медицинской сестры, ох
Описание слайда:

5.Комплексная, системная, целенаправленная работа главной медицинской сестры, охват ею всех актуальных проблем деятельности сестринского персонала ЛПУ возможны только при наличии детально разработанных и утвержденных планов работы и регламента её деятельности на месяц.

№ слайда 9 6.Исключительно важным для главной медицинской сестры следует считать овладение
Описание слайда:

6.Исключительно важным для главной медицинской сестры следует считать овладение правилами делегирования функций старшим медицинским сестрам и главным специалистам.

№ слайда 10 7.Контроль за работой старших медицинских сестер, выполнением своих служебных об
Описание слайда:

7.Контроль за работой старших медицинских сестер, выполнением своих служебных обязанностей по организации сестринского ухода, внедрением стандартов деятельности сестринского персонала, обеспечением высокого качества сестринского ухода и т. д.

№ слайда 11 8.Забота о здоровье сотрудников, охрана труда, создании благоприятного психологи
Описание слайда:

8.Забота о здоровье сотрудников, охрана труда, создании благоприятного психологического микроклимата в трудовом коллективе, оптимизация нагрузки, удобном графике работы, предоставлении желающим возможности получения дополнительного заработка.

№ слайда 12 9.Повышение квалификации, изучение новых нормативных материалов, литературы по р
Описание слайда:

9.Повышение квалификации, изучение новых нормативных материалов, литературы по развитию сестринского дела, опыта передовых руководителей сестринских служб других ЛПУ, внедрять их позитивный опыт в свою работу,

№ слайда 13 10.Руководитель сестринской службы должен стремиться к лидерству в своих организ
Описание слайда:

10.Руководитель сестринской службы должен стремиться к лидерству в своих организациях и влиять на других таким образом, чтобы они эффективно работали на достижение основных целей качественной сестринской помощи пациентам, при этом подчиненные должны твердо знать, что их усилия будут известны руководителю и он их должным образом оценит.

№ слайда 14 Особенности управления (по нормативным документам)
Описание слайда:

Особенности управления (по нормативным документам)

№ слайда 15 Выводы: Нормативные документы не в полной мереотражают основные требования необх
Описание слайда:

Выводы: Нормативные документы не в полной мереотражают основные требования необходимые для работы руководителя сестринской службыРуководители сестринских служб реализуютуправленческие функции, основываясь насобственном опыте.Уровень образования влияет напредставление руководителя о содержаниисвоей работы.

№ слайда 16 Благодарим за внимание!!!
Описание слайда:

Благодарим за внимание!!!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru