PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Управление человеческими ресурсами
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Управление человеческими ресурсами


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Управление человеческими ресурсами


Скачать эту презентацию



№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2
Описание слайда:

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 Человек и организация: проблемы взаимодействия Почему они возникают? Как их реша
Описание слайда:

Человек и организация: проблемы взаимодействия Почему они возникают? Как их решать?

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7
Описание слайда:

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10
Описание слайда:

№ слайда 11
Описание слайда:

№ слайда 12
Описание слайда:

№ слайда 13
Описание слайда:

№ слайда 14
Описание слайда:

№ слайда 15
Описание слайда:

№ слайда 16
Описание слайда:

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19 Стратегии управления человеческими ресурсами Вовлеченность Приверженность Эффект
Описание слайда:

Стратегии управления человеческими ресурсами Вовлеченность Приверженность Эффективность

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23
Описание слайда:

№ слайда 24
Описание слайда:

№ слайда 25
Описание слайда:

№ слайда 26
Описание слайда:

№ слайда 27
Описание слайда:

№ слайда 28
Описание слайда:

№ слайда 29 Функции управления человеческими ресурсами Планирование персонала Привлечение и
Описание слайда:

Функции управления человеческими ресурсами Планирование персонала Привлечение и отбор персонала Адаптация персонала Оценка персонала Обучение и развитие персонала Вознаграждение персонала Аутплейсмент (работа с увольняемыми сотрудниками)

№ слайда 30 Анализ работы: Анализ работы: анализ рабочего места, процесса анализ функций и р
Описание слайда:

Анализ работы: Анализ работы: анализ рабочего места, процесса анализ функций и ролей работника

№ слайда 31 Планирование численности: Планирование численности: определение потребности в пе
Описание слайда:

Планирование численности: Планирование численности: определение потребности в персонале анализ рынка труда (спроса и предложения рабочей силы) анализ конкуренции на рынке труда

№ слайда 32
Описание слайда:

№ слайда 33
Описание слайда:

№ слайда 34
Описание слайда:

№ слайда 35 Имиджевая реклама как средство привлечения нужных сотрудников
Описание слайда:

Имиджевая реклама как средство привлечения нужных сотрудников

№ слайда 36
Описание слайда:

№ слайда 37
Описание слайда:

№ слайда 38
Описание слайда:

№ слайда 39 Отбор – обоюдный выбор Отбор сотрудников – двухсторонний процесс!
Описание слайда:

Отбор – обоюдный выбор Отбор сотрудников – двухсторонний процесс!

№ слайда 40
Описание слайда:

№ слайда 41 Причины отклонения предложения компании Несоответствие предложений и ожиданий от
Описание слайда:

Причины отклонения предложения компании Несоответствие предложений и ожиданий относительно должности и оплаты труда Плохое впечатление от личных встреч с представителем компании Плохое впечатление от атмосферы в компании Компания долго принимает решение Отсутствие четкого ответа в оговоренные сроки

№ слайда 42 Негативный имидж Причины: Нарушение этики отбора Большой объем испытаний при отб
Описание слайда:

Негативный имидж Причины: Нарушение этики отбора Большой объем испытаний при отборе Негативный образ (соковыжималка и т.п.) Завышенные обещания, несоответствие реалиям Недоверие

№ слайда 43
Описание слайда:

№ слайда 44
Описание слайда:

№ слайда 45
Описание слайда:

№ слайда 46 Статистика До 90% новых сотрудников, покинувших организацию, принимают решение о
Описание слайда:

Статистика До 90% новых сотрудников, покинувших организацию, принимают решение об уходе в первый день своего пребывания в ней

№ слайда 47
Описание слайда:

№ слайда 48 Использование оценки
Описание слайда:

Использование оценки

№ слайда 49 Принципы эффективной оценки Поддержка со стороны высшего менеджмента Всеобщность
Описание слайда:

Принципы эффективной оценки Поддержка со стороны высшего менеджмента Всеобщность Тщательная подготовка Использование результатов в практике управления персоналом

№ слайда 50 Что дает организации? Что дает организации? Повышение квалификации выше производ
Описание слайда:

Что дает организации? Что дает организации? Повышение квалификации выше производительность и качество Подготовка кадрового резерва Удовлетворенность сотрудников выше уровень трудовой мотивации, лояльности

№ слайда 51 Анализ потребности в обучении Анализ потребности в обучении Определение бюджета
Описание слайда:

Анализ потребности в обучении Анализ потребности в обучении Определение бюджета на обучение Разработка (выбор) программы Обучение Оценка эффективности Корректировка

№ слайда 52 Принципы эффективного обучения: Принципы эффективного обучения: Связь со стратег
Описание слайда:

Принципы эффективного обучения: Принципы эффективного обучения: Связь со стратегией бизнеса Связь с интересами сотрудников Заинтересованность менеджмента Планомерность Непрерывность Экономическая обоснованность выбора форм и методов Соответствие форм и методов корпоративной культуре Мотивация участников Возможность использования результатов обучения

№ слайда 53 Развитие карьеры: Развитие карьеры: Горизонтальная карьера (профессиональная) Ве
Описание слайда:

Развитие карьеры: Развитие карьеры: Горизонтальная карьера (профессиональная) Вертикальная карьера (организационная) Двойная (смешанная)

№ слайда 54
Описание слайда:

№ слайда 55 Согласно Конституции РФ, Согласно Конституции РФ, ст. 37 Вознаграждение есть пла
Описание слайда:

Согласно Конституции РФ, Согласно Конституции РФ, ст. 37 Вознаграждение есть плата за труд

№ слайда 56
Описание слайда:

№ слайда 57 Внутреннее поощрение Связано с мотивами трудового поведения работника: Удовлетво
Описание слайда:

Внутреннее поощрение Связано с мотивами трудового поведения работника: Удовлетворение потребностей Удовлетворенность работой Достижение намеченных целей Реализация намерений и ожиданий Самореализация в труде

№ слайда 58 Внешнее поощрение Связано с организацией труда работников Система оплаты труда:
Описание слайда:

Внешнее поощрение Связано с организацией труда работников Система оплаты труда: Основная заработная плата Дополнительная заработная плата Система поощрения: Материального – нематериального Финансового - нефинансового

№ слайда 59 Система вознаграждения – ключевое звено в УП
Описание слайда:

Система вознаграждения – ключевое звено в УП

№ слайда 60
Описание слайда:

№ слайда 61
Описание слайда:

№ слайда 62
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru