PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Курсовая работа Тема:«Анализ системы управления персоналом в современных условия
Описание слайда:

Курсовая работа Тема:«Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования» Выполнила:Бажанова О.

№ слайда 2 Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связ
Описание слайда:

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. Целью выполнения курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства РФ по налогам и сборам и определение мероприятий по ее совершенствованию.Предметом анализа выступает система управления персоналом.Объектом анализа является государственная служба (Орган управления Министерства РФ по налогам и сборам). Основными задачами курсовой работы являются:рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;проведение анализа системы управления персоналом УМНС;предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в УМНС.

№ слайда 3 Схема основных процессов работы с персоналом
Описание слайда:

Схема основных процессов работы с персоналом

№ слайда 4 Основные функции по управлению персоналом Планирование Прием, увольнение, адапта
Описание слайда:

Основные функции по управлению персоналом Планирование Прием, увольнение, адаптация Карьера Подбор кадров При подборе персонала в налоговой инспекции используются следующие критерии отбора:высокая квалификация;личные качества;образование;профессиональные навыки;опыт предыдущей работы;совместимость с окружающими (личные качества).

№ слайда 5 В процессе выполнения работы были решены поставленные задачи, в частности:были р
Описание слайда:

В процессе выполнения работы были решены поставленные задачи, в частности:были рассмотрены теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации;был проведён анализ системы управления персоналом УМНС;был предложен ряд рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в УМНС.В результате анализа системы управления персоналом государственной налоговой службы и ее оценки был выявлен ряд недостатков:технологические процессы управления персоналом в налоговой службе недостаточно информатизированы;недостаточно эффективен процесс подбора и отбора кадров;процесс карьерного развития персонала является неуправляемым;аттестация персонала и формирование кадрового резерва недостаточно эффективны и не в полном объеме удовлетворяют потребностям современной налоговой службы.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru