Презентация на тему: Электронное портфолио руководителя

Электронное портфолио руководителя Разработано по заказу Департамента образования и науки г. Перми научно-исследовательским коллективом Пермского государственного университета под руководством заведующего кафедрой образовательных технологий высшей школы В.Р. Имакаева

Определение и специфика Портфолио руководителя – форма аттестации руководителей образовательных учреждений г. Перми на первую и высшую аттестационную категорию, который включает в себя стандарт (форму, процедуру и критерии) оценки деятельности руководителей образовательных учреждений.Специфика портфолио руководителя: основывается на оценке деятельности руководителя и возглавляемого им ОУ в межаттестационный период, зафиксированной в виде объективированных параметров, критериев и показателей качества.

Концептуальные принципы портфолио руководителя Компетентностный подход (оценка по результатам работы руководителя).Процессно-ориентированный подход (оценка на основе объективированных показателей за конкретный временной период).Корпоративность (ответственность за результаты работы разделяют все члены управленческой команды).Общественная открытость (представленные данные являются открытыми для потребителей образовательных услуг и общества в целом).

Содержание портфолио Портфолио руководителя состоит из 4 разделов:Результаты деятельности образовательного учреждения. Инновационная и опытно-экспериментальная деятельность руководителя по модернизации образовательного учреждения.Совершенствование профессиональной компетентности руководителя.Общественная деятельность руководителя. Каждый раздел включает в себя ряд параметров, критериев и показателей, характеризующих качество деятельности и профессиональную компетентность руководителя по данному разделу, а также необходимые подтверждающие сведения.

Форма портфолио Портфолио руководителя имеет форму таблицы, состоящей из 6 колонок:№ПараметрыКритерииРамочные показателиПоказатели руководителя ОУАргументы руководителя ОУ, подтверждающие показатели

Процедура аттестации через портфолио Аттестуемый руководитель заполняет электронную форму портфолио, предоставляя требуемые показатели и подтверждающие их документы, которые являются общественно открытыми и находятся в свободном доступе.Оценка представленных руководителем данных проводится путем закрытой профессиональной экспертизы и доступна только аттестуемому руководителю и аттестующему органу. Назначение экспертов осуществляет аттестующий орган на основании Положения о Портфолио руководителя, данные экспертов закрыты для всех, в том числе и для самого аттестуемого, и известны только аттестующему органу.

Пример

Количественные «параметры»самого портфолио Количество показателей – 33. Максимальное количество баллов – 100.«Проходной балл» на период эксперимента – 50.

Научно-методическая поддержка портфолио Разработаны методические рекомендации по работе с портфолио руководителя.Разработано положение о портфолио руководителя.В ноябре 2008 года будут проведены курсы повышения квалификации для руководителей образовательных учреждений города.