PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Влияние темперамента на выбор профессии
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Влияние темперамента на выбор профессии


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Влияние темперамента на выбор профессии


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Влияние темперамента на выбор профессии Кулешова Ирина 195 гр.Кузнецова Настя 19
Описание слайда:

Влияние темперамента на выбор профессии Кулешова Ирина 195 гр.Кузнецова Настя 195 гр.

№ слайда 2 Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано
Описание слайда:

Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение всей жизни. Полностью зависит от особенностей высшей нервной деятельности.

№ слайда 3 Иван Петрович Павлов - физиолог
Описание слайда:

Иван Петрович Павлов - физиолог

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента СангвиникТип работы: высо
Описание слайда:

Рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента СангвиникТип работы: высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Организаторские способности.

№ слайда 7 Сангвиники Бонапарт Н., Бомарше П., Герцен А.И. — сангвиники
Описание слайда:

Сангвиники Бонапарт Н., Бомарше П., Герцен А.И. — сангвиники

№ слайда 8 Холерик Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затрат
Описание слайда:

Холерик Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать. Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.

№ слайда 9 Холерики от Суворов А.В., Менделеев Д.И., Пушкин А.С., Петр I, Павлов И.П. — хол
Описание слайда:

Холерики от Суворов А.В., Менделеев Д.И., Пушкин А.С., Петр I, Павлов И.П. — холерики

№ слайда 10 Флегматик Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет подгот
Описание слайда:

Флегматик Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет подготовительному периоду. Достигает успеха за счет упорства и терпеливости, продуманной организации труда. Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях. С подчиненными-флегматиками необходимо держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать и поощрять их инициативу.Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера. Рекомендуемые профессии: машинопись, бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.

№ слайда 11 Флегматики Крылов И.А., Кутузов М.И., Ньютон И. — флегматики
Описание слайда:

Флегматики Крылов И.А., Кутузов М.И., Ньютон И. — флегматики

№ слайда 12 Меланхолик Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически
Описание слайда:

Меланхолик Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности. Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы). Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности.

№ слайда 13 Меланхолики Гоголь Н.В., Лермонтов М.Ю., Чайковский П.И., Блок А.А. — меланхолик
Описание слайда:

Меланхолики Гоголь Н.В., Лермонтов М.Ю., Чайковский П.И., Блок А.А. — меланхолики.

№ слайда 14 Какие утверждения верны? Современную классификацию темперамента создал…А) К. Лин
Описание слайда:

Какие утверждения верны? Современную классификацию темперамента создал…А) К. ЛиннейБ) ГиппократВ) И.П. Павлов

№ слайда 15 Сильный, уравновешенный тип нервной системы делится на… А) неуравновешенный и сл
Описание слайда:

Сильный, уравновешенный тип нервной системы делится на… А) неуравновешенный и слабый;Б) подвижный и неподвижный.

№ слайда 16 Формирование типа нервной системы зависит от: А) влияния окружающей среды;Б) нас
Описание слайда:

Формирование типа нервной системы зависит от: А) влияния окружающей среды;Б) наследственности;В) наследственности и окружающей среды.

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19
Описание слайда:

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21 В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях
Описание слайда:

В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом, относительно впечатлений, глубоко затрагивающих наши интересы, – холериком и, наконец, в исполнении раз принятых решений – флегматиком.Вильгельм Вундт

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru