Презентация на тему: Обществознание 11 класс «Рынок труда и безработица»

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА Обществознание 11 класс Базовый уровень Кодификатор по обществознанию Глава 2. Экономика. Тема 2.10 Презентацию подготовила Ульева Ольга Валерьевна учитель истории и обществознания ГБОУ Школа № 1353

ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ: Труд как экономический ресурс Спрос и предложение на рынке труда (особенности рынка труда) Трудоспособное и нетрудоспособное население Заработная плата как цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе сдельная оплата труда повременная оплата труда МРОТ Занятость как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая доход Безработица, ее сущность и причины Виды безработицы: фрикционная, циклическая, структурная открытая, скрытая Государственное регулирование рынка труда: стимулирование роста занятости программы профессионального образования программы социального страхования.

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА Назовите основные факторы производства. Что такое рынок? Какие экономические законы регулируют действие рыночного механизма? РЫНОК ТОВАРОВ И УСЛУГ (market) РЫНОК ТРУДА (labor market)

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА рынок труда характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой (как и любой другой рынок); рынок труда имеет дело с особым ресурсом – человеческим капиталом (способности, квалификация, опыт, здоровье, духовное развитие); на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам работник (обладающий личной юридической свободой).

НАСЕЛЕНИЕ СТРАНЫ ТРУДОСПОСОБНОЕ НЕТРУДОСПОСОБНОЕ РАБОЧАЯ СИЛА (labor force) ВЫБЫВШИЕ ИЗ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ЗАНЯТЫЕ (employed) учащиеся домохозяйки пенсионеры инвалиды отчаявшиеся найти работу лица БОМЖ БЕЗРАБОТНЫЕ (unemployed) дети до 16 лет больные в психиатрических больницах заключенные в тюрьмах

Соотнесите системы оплаты труда с их описанием. (wage, salary) - факторный доход и цена услуг труда (является наименее гибкой из всех цен в экономике). ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МРОТ – минимальный размер оплаты труда (minimum wage law) ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РФ - 5 554 руб. (2014 год) «серая» зарплата Прямая сдельная - заработная плата начисляется исходя из объёма выполненной работы с использованием твёрдых сдельных расценок, установленных с учётом квалификации работника. Сдельно-премиальная - наряду с оплатой по прямым сдельным расценкам, предусматривает премирование за перевыполнение нормы выработки и за достижение количественных и качественных показателей, определенных действующими условиями премирования. Сдельно-прогрессивная - производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам. Как правило, повышенная расценка превышает неизменную расценку не более чем в два раза. При данной системе заработок растет быстрее, чем производительность труда, поэтому целесообразно вводить данную систему временно (3-6 месяцев) на решающих участках работы. Например, когда предприятию нужно выполнить срочный заказ или устранить последствия аварии. Аккордная - заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Расчёт с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ. Если планируется выполнение работы в длительные сроки, может быть выплачен аванс. Практикуется премирование за сокращение сроков выполнения заданий. Используется данная система в тех случаях, когда труд не поддается нормированию: при строительных, ремонтных работах и т. п. Косвенно-сдельная - применяется для оплаты труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Поскольку точно определить количественный вклад рабочих в данном случае затруднительно, то их заработок определяется умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции, произведённой рабочими, которых они обслуживают. Премирование работников при этой системе может осуществляться за бесперебойную работу оборудования. Простая повременная -оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По способу начисления подразделяется на почасовую, поденную и помесячную. Данная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой. Повременно-премиальная - работнику не только начисляется заработная плата за отработанное время, но и премия за достижение определённых количественных и качественных показателей. Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.

Какие формы оплаты труда показаны на иллюстрациях?

РАБОЧАЯ СИЛА (labor force) - экономически активное население страны. ЗАНЯТЫЕ (employed) БЕЗРАБОТНЫЕ (unemployed) работающие по найму; занятые частным бизнесом; находящиеся на государственной службе. ЛЮДИ, ИМЕЮЩИЕ РАБОТУ (в т.ч. и работающие неполный рабочий день или неделю) не имеющие работы, но активно её ищущие; готовые приступить к работе немедленно; состоящие на учете в центрах занятости (на бирже труда). ИМЕЮТ ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ Если студент, пенсионер или инвалид ищет работу и готов приступить к ней немедленно, то считается ли он безработным? Ответ на последний вопрос – ДА. Безработным не считается - работоспособный человек, не желающий работать и не ищущий работу (А.Киреев. Экономика. Учебник для 10-11 классов. стр. 82)

ЦИКЛИЧЕСКАЯ (cyclical) ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ ФРИКЦИОННАЯ (frictional) СТРУКТУРНАЯ (structural) ЛЮДИ, МЕНЯЮЩИЕ МЕСТО РАБОТЫ БЕЗ СМЕНЫ КВАЛИФИКАЦИИ ЛЮДИ, ВЫНУЖДЕННЫЕ МЕНЯТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ, Т.К ИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ ВОСТРЕБОВАНА ЛЮДИ, ПОТЕРЯВШИЕ РАБОТУ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТКРЫТАЯ СКРЫТАЯ Уровень безработицы – доля безработных от численности рабочей силы. Уб = ------------------------------------ х 100 % КОЛИЧЕСТВО БЕЗРАБОТНЫХ РАБОЧАЯ СИЛА

ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ (natural rate of unemployment) – уровень безработицы при полной занятости. Естественный уровень безработицы (полная занятость) Фактический уровень безработицы 6-7% трудоспособного населения страны – нормальный уровень безработицы. 6-7% трудоспособного населения страны – нормальный уровень безработицы (экономика страны с ним справляется)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА стимулирование роста занятости; программы профессионального образования; программы социального страхования. Ярмарка вакансий в Китае

ПОВТОРИМ:

ЦИТАТНИК Безработные несчастны без работы, работающие несчастны от ее избытка. Фредерик Бегбедер (род. в 1965 г.), современный французский прозаик, публицист, литературный критик. Если вы связаны с угасающей индустрией — быстро бросайте её, до того, как потеряете работу. Стив Джобс (1955 – 2011), американский предприниматель, основатель корпорации Apple. Спад — это когда ваш сосед теряет работу, кризис — когда работу теряете вы. Гарри Трумэн (1884-1972), 33-й президент США. Я так занят, что был вынужден перенести дату своей смерти. (...) Бертран Рассел (1872-1970), британский философ,  общественный деятель и математик.

ГЛОССАРИЙ РЫНОК ТРУДА (labor market) – сфера устойчивого обмена товаров и услуг труда на заработную плату между продавцами и покупателями. РАБОЧАЯ СИЛА (labor force) - экономически активное население страны. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (human capital) - запас способностей, знаний, навыков и мотиваций, накопленных работником. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (wage, salary) - факторный доход и цена услуг труда (является наименее гибкой из всех цен в экономике). БЕЗРАБОТИЦА (unemployment) – незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности. ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ (natural rate of unemployment) – уровень безработицы при полной занятости.

Королева Г.Э. Экономика: 10-11 классы: учебник для учащихся общеобразовательных учреждений. М, Вентана-Граф, 2013 Киреев А.П. Экономика: Учебник для 10-11 классов общеобразовательных учреждений (базовый уровень) . М. ВИТА-ПРЕСС,2012 Баранов П.А. Обществознание: Экономика: экспресс-репетитор для подготовки к ЕГЭ. М.Астрель. 2013 Макаров О.Ю. Обществознание: Полный курс. Мультимедийный репетитор. СПб, Питер, 2012 http://ru.wikipedia.org ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ: ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНЫ МАТЕРИАЛЫ: САЙТЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЕГЭ: http://www.ege.edu.ru/ - официальный портал ЕГЭ (календарь экзаменов; кодификатор, спецификация, демоверсия; шкала перевода баллов; личный кабинет). http://fipi.ru – открытый банк заданий ЕГЭ. http://soc.reshuege.ru – банк заданий ЕГЭ, возможно проверить ответы, есть комментарии ко всем вопросам. http://stupinaoa.narod.ru/index/0-20 - здесь можно найти развернутые планы и критерии оценивания по различным темам курса обществознания. http://interneturok.ru/ru/school/obshestvoznanie/11-klass/bchelovek-i-ekonomikab/zanyatost-i-bezrabotitsa?seconds=0&chapter_id=350 – ИнтернетУрок «Занятость и безработица».