PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации
Описание слайда:

Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

№ слайда 2 1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание,  образование,  р
Описание слайда:

1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание,  образование,  развитие,  почитание)- совокупность  материальных и духовных ценностей, выражающая определенный уровень исторического развития данного общества и человека.  1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание,  образование,  развитие,  почитание)- совокупность  материальных и духовных ценностей, выражающая определенный уровень исторического развития данного общества и человека.  2)Культура - совокупность  традиций, обычаев, социальных норм, правил, регулирующих поведение  тех, кто живет сейчас, и передаваемых тем, кто будет жить завтра. 3) Культура - система  ценностей, жизненных представлений, образцов поведения, норм, совокупность  способов и приемов человеческой деятельности, объективированных в предметных, материальных носителях и передаваемых последующим поколениям. 4)Культура - специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного производства, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе. В культуре воплощается прежде всего общее отличие человеческой жизнедеятельности от биологических форм жизни.

№ слайда 3 система, состоящая из комплекса правил поведения, символов, ритуалов, традиций и
Описание слайда:

система, состоящая из комплекса правил поведения, символов, ритуалов, традиций и ценностей, принятых в организации, обязательная для всех её работников, разделяемая и исполняемая ими. система, состоящая из комплекса правил поведения, символов, ритуалов, традиций и ценностей, принятых в организации, обязательная для всех её работников, разделяемая и исполняемая ими.

№ слайда 4 ■ миссия (предназначении) организации, ее роли в обществе, основных целях и зада
Описание слайда:

■ миссия (предназначении) организации, ее роли в обществе, основных целях и задачах деятельности; ■ миссия (предназначении) организации, ее роли в обществе, основных целях и задачах деятельности; ■ ценностные установки (понятия о допустимом и недопустимом), ■ модели поведения; ■ стиль руководства организацией; ■ система коммуникации; ■ стиль делового общения между членами коллектива и с клиентами; ■ пути разрешения конфликтов; ■ традиции и обычаи; ■ символика организации (слоган, логотип, стиль одежды сотрудников.

№ слайда 5 -ориентирование всего коллектива на общие цели; -ориентирование всего коллектива
Описание слайда:

-ориентирование всего коллектива на общие цели; -ориентирование всего коллектива на общие цели; -мобилизация инициативы сотрудников; -облегчение общения в системе отношений «сотрудник-сотрудник», «начальник-подчиненный», «сотрудник-клиент, посетитель».

№ слайда 6 определение миссии организации, базовых ценностей; определение миссии организаци
Описание слайда:

определение миссии организации, базовых ценностей; определение миссии организации, базовых ценностей; формулирование стандартов поведения членов организации; формирование традиций организации; разработка символики организации

№ слайда 7 Виды корпоративной культуры
Описание слайда:

Виды корпоративной культуры

№ слайда 8 Виды корпоративной культуры
Описание слайда:

Виды корпоративной культуры

№ слайда 9 Виды корпоративной культуры
Описание слайда:

Виды корпоративной культуры

№ слайда 10 Большую роль играет личный пример руководства организации Большую роль играет ли
Описание слайда:

Большую роль играет личный пример руководства организации Большую роль играет личный пример руководства организации

№ слайда 11 Виды корпоративной культуры
Описание слайда:

Виды корпоративной культуры

№ слайда 12
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru