PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы орг
Описание слайда:

Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации.

№ слайда 2 Содержание Определение Методы обученияМетоды обучения на рабочем местеМетоды обу
Описание слайда:

Содержание Определение Методы обученияМетоды обучения на рабочем местеМетоды обучения вне рабочего местаОценка эффективности обученияЭффективность обучения в цифрахВыводыИспользуемая литература

№ слайда 3 Определение Профессиональное развитие сотрудников становится важнейшим фактором,
Описание слайда:

Определение Профессиональное развитие сотрудников становится важнейшим фактором, отличающим преуспевающие компании от менее удачливых.Дж. ВолкерВнутрифирменное обучение персонала - система подготовки персонала: - проводимая на территории предприятия или корпоративных учебных центров; и - строящаяся на решении проблем, специфичных для конкретной организации, с привлечением собственных или внешних преподавателей.

№ слайда 4 Методы обучения 1. Обучение на рабочем месте2. Обучение вне рабочего места
Описание слайда:

Методы обучения 1. Обучение на рабочем месте2. Обучение вне рабочего места

№ слайда 5 Методы обучения на рабочем месте
Описание слайда:

Методы обучения на рабочем месте

№ слайда 6 Методы обучения вне рабочего места
Описание слайда:

Методы обучения вне рабочего места

№ слайда 7 Оценка эффективности обучения
Описание слайда:

Оценка эффективности обучения

№ слайда 8 Эффективность обучения в цифрах Cпециалисты Американского общества тренинга и ра
Описание слайда:

Эффективность обучения в цифрах Cпециалисты Американского общества тренинга и развития (ASTD) подсчитали, что 1 доллар, вложенный в развитие персонала, приносит от 3 до 8 долл. дохода. А в компании Motorola каждый доллар, вложенный в образование, приносит 33 доллара прибыли. Таким образом, инвестиции в обучение персонала западных компаний могут приносить компаниям не только прибыль, но и сверхприбыль.

№ слайда 9 Выводы Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может быть единственное
Описание слайда:

Выводы Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.Арие де ГеусВ сегодняшнем мире, когда устаревание информации происходит очень быстро (в 20 веке технологии обновлялись раз в 20-30 лет, а сегодня каждые 5 лет), обучение персонала не просто прихоть – это необходимость. Эффективное обучение персонала , помимо непосредственного роста прибыли, имеет ряд других не менее важных положительных последствий для организации: - раскрытие потенциала работников, сплочение и улучшение социально-психологического климата коллектива; - увеличение доли рынка;- уменьшение доли брака;- уменьшение текучести кадров;- укрепление преданности сотрудников организации; - формирование желательных образцов поведения и соответствующей организационной культуры, способствующей успешному достижению организационных целей.

№ слайда 10 Используемая литература Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимуще
Описание слайда:

Используемая литература Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.И. Магура, М.Б. Курбатова: Москва Интел-Синтез, 2007г. с.6-45.Сафонова М.Ю. Оценка эффективности внутрифирменного обучения, М., 2003г 152с.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с.http://www.trainings.ru/library/articles/?id=6261 Оценка эффективности обучения: цифры или ощущения?http://www.hrm.ru

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru