Презентация на тему: Трудовая книжка

Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г №225 Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г №225 Трудовая книжка нового образца вводится в действие с 1 января 2004г

Общие положения Общие положения Внесение сведений о работнике Внесение сведений о работе Внесение сведений о награждении Внесение сведений об увольнении Заключение

1. Трудовые книжки работников хранятся как бланки строгой отчетности в организации. 1. Трудовые книжки работников хранятся как бланки строгой отчетности в организации. Записи дат в трудовой книжке производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год- четырехзначными). 4. Записи производятся аккуратно перьевой или гелиевой ручкой, черного или синего цвета.

Трудовая книжка Трудовая книжка Фамилия Петрова Имя Ольга Отчество Ивановна Дата рождения 18 апреля 1980 года (число, месяц, год) Образование высшее Профессия, специальность Преподаватель Дата заполнения 30 ноября 2003 года (число, месяц, год) Подпись владельца книжки Петрова М.П. Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек Мурашова (разборчиво)

Записи о причинах прекращения трудового договора должны вноситься в точном соответствии с формулировками ТК РФ, иных законов и со ссылкой на соответствующую статью и пункт ТК РФ или закона. Записи о причинах прекращения трудового договора должны вноситься в точном соответствии с формулировками ТК РФ, иных законов и со ссылкой на соответствующую статью и пункт ТК РФ или закона. Запись об увольнении производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения; в графе 3 делается запись о причине увольнения; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, — приказ или иное решение работодателя, его дата и номер.