PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Принципы управления
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Принципы управления


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Принципы управления


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Описание слайда:

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

№ слайда 2 Управление персоналом Управление персоналом = управление человеческими ресурсами
Описание слайда:

Управление персоналом Управление персоналом = управление человеческими ресурсами

№ слайда 3 совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация: совокупн
Описание слайда:

совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация: совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация: сотрудники организации партнеры, которые привлекаются к реализации проектов эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий

№ слайда 4 Особенности персонала организации: особенности индивидуального поведения; особен
Описание слайда:

Особенности персонала организации: особенности индивидуального поведения; особенности группового поведения; особенности поведения руководителей, членов управленческой команды.

№ слайда 5 Деятельность по управлению персоналом = целенаправленное воздействие на человече
Описание слайда:

Деятельность по управлению персоналом = целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации

№ слайда 6 Основные подходы к управлению персоналом: Экономический Органический гуманистиче
Описание слайда:

Основные подходы к управлению персоналом: Экономический Органический гуманистический

№ слайда 7 Экономический подход = использование трудовых ресурсов
Описание слайда:

Экономический подход = использование трудовых ресурсов

№ слайда 8 Органический подход = концепция управления персоналом и концепция управления чел
Описание слайда:

Органический подход = концепция управления персоналом и концепция управления человеческими ресурсами.

№ слайда 9 Гуманистический подход Согласно гуманистическому подходу культура может рассматр
Описание слайда:

Гуманистический подход Согласно гуманистическому подходу культура может рассматриваться как процесс создания реальности, которая позволяет людям видеть и понимать события, действия, ситуации определенным образом и придавать смысл и значение своему собственному поведению

№ слайда 10 Принципы управления персоналом: 1. Принцип подбора кадров 2. Принцип преемственн
Описание слайда:

Принципы управления персоналом: 1. Принцип подбора кадров 2. Принцип преемственности 3. Принцип профессионального и должностного продвижения кадров 4. Принцип открытого соревнования 5. Принцип сочетания доверия к кадрам с проверкой исполнения. 6. Принцип демократизации работы с кадрами. 7. Принцип системности работы с кадрами. 8. Принцип адаптивности к условиям современного хозяйственного механизма.

№ слайда 11 • Производственный (рабочие) • Управленческий (служащие) • Основные • Вспомогате
Описание слайда:

• Производственный (рабочие) • Управленческий (служащие) • Основные • Вспомогательные • Руководители • Специалисты:

№ слайда 12 Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом сис
Описание слайда:

Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров являются регулятором связи между системой образования и практической деятельностью. Это основа удовлетворения потребностей организации в рабочей силе. Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров являются регулятором связи между системой образования и практической деятельностью. Это основа удовлетворения потребностей организации в рабочей силе.

№ слайда 13 Профессиональная ориентация = представляет собой систему мер, включающую предост
Описание слайда:

Профессиональная ориентация = представляет собой систему мер, включающую предоставление информации и консультаций необходимых человеку для выбора профессии, в наибольшей степени соответствующей его личным способностям и особенностям, а также требующейся на рынке труда.

№ слайда 14
Описание слайда:

№ слайда 15
Описание слайда:

№ слайда 16 в формальной системе оценки могут быть заинтересованые:
Описание слайда:

в формальной системе оценки могут быть заинтересованые:

№ слайда 17 Цели оценки персонала • улучшение текущей деятельности; • определение производст
Описание слайда:

Цели оценки персонала • улучшение текущей деятельности; • определение производственных целей и задач; • оценку потребностей в обучении/развитии.

№ слайда 18
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru