PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / персонал
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: персонал


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: персонал


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 «Морской индустриальный комплекс»
Описание слайда:

«Морской индустриальный комплекс»

№ слайда 2 АО «Морской индустриальный комплекс» Предприятие АО «Морской индустриальный комп
Описание слайда:

АО «Морской индустриальный комплекс» Предприятие АО «Морской индустриальный комплекс» было основано в Севастополе (Украина) в 2004 г. как новый собственник технических мощностей ОАО «Севастопольский морской завод»,одно из крупнейших предприятий в Азово-Черноморском регионе, специализирующееся в области судоремонтного производства.

№ слайда 3 Оргструктура АО «МИК»
Описание слайда:

Оргструктура АО «МИК»

№ слайда 4 Категория - подневольный "каторга": Маркетолог Кладовщик Уборщик Токарь Слесарь-
Описание слайда:

Категория - подневольный "каторга": Маркетолог Кладовщик Уборщик Токарь Слесарь-ремонтник

№ слайда 5 Категория - спящие «анабиоз»: Бухгалтер Водитель Менеджер по кадрам Начальник от
Описание слайда:

Категория - спящие «анабиоз»: Бухгалтер Водитель Менеджер по кадрам Начальник отдела закупок

№ слайда 6 Категория - творящие «драйв»: Юрист Менеджер по работе с клиентами Старший масте
Описание слайда:

Категория - творящие «драйв»: Юрист Менеджер по работе с клиентами Старший мастер Главный инженер Начальник отдела управления качеством

№ слайда 7 Свободный художник «комфорт»: Мастер Начальник отдела охраны труда Заведующий ин
Описание слайда:

Свободный художник «комфорт»: Мастер Начальник отдела охраны труда Заведующий инструментального хозяйства Инженер-технолог

№ слайда 8 1) разнообразить труд и вести политику против монотонности труда, обогащать рабо
Описание слайда:

1) разнообразить труд и вести политику против монотонности труда, обогащать работника знаниями о работе, перенять японскую политику «ротации кадров»; 2) дать возможность работать «вне работы» – дома, предоставить удобный график работы, способствовать повышению благополучия работников; 3) предоставлять работникам скидку на выпускаемую продукцию; 4) предоставлять возможность отдыха, путевки, коллективный досуг; 5) предоставлять работнику возможность показать свою квалификацию, дать свободу для продвижения по карьерной лестнице, присвоить высокий статус тем, кто этого заслуживает; 6) поощрять работника за хорошо выполненную работу ; 7) нужно прислушиваться к мнению работников по поводу организации их работы, 8) рассматривать их свежие идеи, и если они не подходят, то объяснять, почему; 9) нельзя учинять препятствия «гениям», пришедшим в организацию, потому что только «гений» может прославить компанию и сделать настоящий прорыв на рынке; следует поощрять оригинальность и креативность; 10) не нужно боятся одаренных работников, наоборот, давать им возможность развиваться, способствовать развитию и делегировать полномочия.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru