Презентация на тему: Направления и этапы карьерного роста

Направления и этапы карьерного роста

Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным признанием и является результатом продвижения по служеб-ной лестнице, что обеспечивает взаимный процесс предприятия и работника (при росте материального благополучия последнего).

ДВА ВИДА КАРЬЕРЫ ПрофессиональнаяВнутриорганизационная

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА Стадии развития: - обучение - поступление на работу - профессиональный рост- поддержка индивидуальных профессиональных способностей- уход на пенсию

ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯКАРЬЕРА ТРИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ: ВертикальноеГоризонтальноеЦентростремительное

определение путей служебного роста

Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия работника в организацию необходимо организовывать планомерное горизонталь-ное и вертикальное продвижение работника по системе должностей и рабочих мест.Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный периоды, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ПодготовительныйАдаптационныйСтабилизационныйКонсолидацияЗрелость

Оценка успешности карьеры Внутренняя оценка сопоставление реального положения вещей с личными целями и притязаниями человекаВнешняя оценкаосновывается на мнении окружающих, занимаемой должности, статусе, влиятельности

ТИПЫ «ЯКОРЕЙ»: АВТОНОМИЯТЕХНИКО - ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КОМПТЕНТНОСТЬБЕЗОПАСНОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬУПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ КРЕАТИВНОСТЬПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРВЕНТСВЕСТИЛЬ ЖИЗНИ

ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РЕАЛИСТИЧЕСКАЯИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯАРТИСТИЧЕСКАЯСОЦИАЛЬНАЯИНИЦИАТИВНАЯОБЫКНОВЕННАЯ