Презентация на тему: Демографический и трудовой потенциалы Беларуси

Демографический и трудовой потенциалы Беларуси Подготовила: Клеутина С.А. Группа МЭ-092

Трудовые ресурсы это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

Уровень рождаемости и смертности: высокий уровень рождаемости наблюдался до 1960 г-на 1 тыс. чел. приходилось более 24 родившихся; в 2003 г. составил всего 9 чел. на 1 тыс. населения. низкий уровень смертности был в 1960-1966 гг.-умирало менее 7 чел. в 2003 г. на 1 тыс. жителей умерло 14,5 чел. Доля лиц в возрасте до 14 лет в общей численности населения с 1995 года уменьшилась с 22,1 до 16,2 %. Доля лиц в возрасте 70 лет и старше - увеличилась соответственно с 7,3 до 9,4 %.

Численность занятых в экономике Беларуси рост численности трудовых ресурсов до 6193 тыс. чел. в 2005 г.; до 6064 тыс. чел. в 2010 г. и 5301 тыс. чел. в 2020 г. В ближайшие годы численность занятых в экономике может уменьшиться до 4210 тыс. чел. Численность занятых в экономике к 2010 г. может уменьшиться до 4125 тыс.чел; В результате уровень безработицы к концу 2010 г. сократится до 3,0–3,5%; По прогнозу, численность занятых в экономике к 2020 г. сократится до 3865 тыс.чел;

Показатели ВВП в 1990 г. и за период 2003-07 гг.

ВЫВОД: Демографическая политика должна быть направлена на обеспечение режима воспроизводства населения, близкого к экономически развитым странам, характеризуемого ростом населения, сознательно регулируемой рождаемостью, снижающейся смертностью и повышающейся продолжительностью жизни. Стратегической целью государственной политики на рынке труба является обеспечение свободно избранной, продуктивной занятости и создание условий для более полной реализации трудового потенциала общества в соответствии с профессиональными возможностями каждого человека.