PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Трудовой договор
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Трудовой договор


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Трудовой договор


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Тема:"Трудовой договор"
Описание слайда:

Тема:"Трудовой договор"

№ слайда 2 План: 1 Содержание трудового договора2 Изменение условий трудового договора2.1 С
Описание слайда:

План: 1 Содержание трудового договора2 Изменение условий трудового договора2.1 Совместительство и совмещение2.2 Перевод и перемещение3 Расторжение трудового договора3.1 По инициативе работника3.2 По инициативе работодателя

№ слайда 3 Понятие трудового договора Соглашение между работодателем и работником, в соотве
Описание слайда:

Понятие трудового договора Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

№ слайда 4 Работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функци
Описание слайда:

Работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

№ слайда 5 Стороны трудового договора работник работодатель
Описание слайда:

Стороны трудового договора работник работодатель

№ слайда 6 Под содержанием трудового договора понимаются все условия, определяющие права и
Описание слайда:

Под содержанием трудового договора понимаются все условия, определяющие права и обязанности его сторон – работника и работодателя.

№ слайда 7 Обязательные условия трудового договора Место работы (наименование организации и
Описание слайда:

Обязательные условия трудового договора Место работы (наименование организации и структурного подразделения);Дата начала работы;Трудовая функция (наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации);4. Права и обязанности работника и работодателя;

№ слайда 8 5. Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяж
Описание слайда:

5. Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях;6. Режим труда и отдыха (если отличается от обычного режима);7. Условия оплаты труда;8. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью;9. Разъездной характер работы;

№ слайда 9 Дополнительные условия трудового договора Испытательный срок;Условие о неразглаш
Описание слайда:

Дополнительные условия трудового договора Испытательный срок;Условие о неразглашении государственной, служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока и др;

№ слайда 10 Срок трудового договора (виды) Трудовые договоры могут заключаться на неопределё
Описание слайда:

Срок трудового договора (виды) Трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок. Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается заключённым на неопределённый срок.Трудовые договоры могут заключаться на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

№ слайда 11 Срочный трудовой договор заключается для следующих категорий работников: совмест
Описание слайда:

Срочный трудовой договор заключается для следующих категорий работников: совместителейпенсионеровиностранных рабочих (на период действия разрешения на трудовую деятельность)на время отсутствующего работникадля определённой работы (монтаж оборудования)со студентами очной формы обученияв других случаях, предусмотренных федеральными законами

№ слайда 12 Вступление трудового договора в силу Со дня подписания его работником и работода
Описание слайда:

Вступление трудового договора в силу Со дня подписания его работником и работодателем Со дня фактического допущения работника к работе

№ слайда 13 Для приема на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности Для лиц
Описание слайда:

Для приема на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности Для лиц выбранных на выборную должность на оплачиваемую работу Для лиц, не достигших возраста 18 лет Для лиц впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 годаВ иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексомДля беременных женщинИспытание при приемена работу не устанавливается

№ слайда 14 Срок испытания Срок не может превышать 3 месяцев для рядовых работников, а для р
Описание слайда:

Срок испытания Срок не может превышать 3 месяцев для рядовых работников, а для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров - 6 мес. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника

№ слайда 15 Результат испытанияо приеме на работу При неудовлетворительном результате испыта
Описание слайда:

Результат испытанияо приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть договор с работником, предупредив его за 3 дня до увольнения Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях При неудовлетворительном результате испытания расторжение договора производится без выплаты выходного пособия

№ слайда 16 Изменение условий трудового договора
Описание слайда:

Изменение условий трудового договора

№ слайда 17 Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы н
Описание слайда:

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

№ слайда 18 Ограничения по совместительству: Работникам в возрасте до 18 летРаботающим на тя
Описание слайда:

Ограничения по совместительству: Работникам в возрасте до 18 летРаботающим на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

№ слайда 19 Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым
Описание слайда:

Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии в основное рабочее время.

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23 Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением осн
Описание слайда:

Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением основных условий трудового договора. Допускается только с письменного согласия работника

№ слайда 24 Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью,
Описание слайда:

Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью, даёт право работнику на необусловленную трудовым договором работу не ниже среднего заработка по прежней работе.Временный перевод без согласия работника возможен по статье 72.2 Трудового Кодекса Российской Федерации.

№ слайда 25
Описание слайда:

№ слайда 26
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru