Презентация на тему: Рабочее время и время отдыха

Рабочее время и время отдыха

1.Понятие и виды рабочего времени. Рабочеевремя Время, в течение которого работник в соответ-ствии с законом, коллективным и трудовымдоговором обязан выполнять свою трудовуюфункцию в установленном месте. Виды рабочего времени:1. НормальноеПродолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю 2.Сокращенное А). Не производствах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю,Б). 14-16 лет-не более 24 часов в неделю, 16-18 лет не более 36 часов в неделю.В). Учителя, врачи, женщины в сельской местности и др.

1.Понятие и виды рабочего времени. 3.Неполное А). По соглашению между работником и работодателем.Б). Для отдельных категорий по медицинским или социальным показаниям. Оплата труда производится пропорционально отработанномувремени. Ограничений по исчислению трудового времени,продолжительности отпуска и т.д.не существует Структура рабочего времени:-пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями,-шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (продолжительность общего рабочего времени не может превышать установленных норм.-график сменности доводится до сведения работников непозднее чем за 1 месяц.

1.Понятие и виды рабочего времени. Предпразничные и предвыходные дни -в предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час,-при шести дневной рабочей неделе предвыходное время неможет превышать 6 часов. Рабочее время в ночные часы -с 10 вечера до 6 утра,продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час,-к работе в ночные часы не привлекаются: а).подростки до 18 лет, б).беременные женщины или женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет, в).инвалиды могут привлекаться только с их согласия. Начало и окончание работы устанавливаетсяв соответствии с Правилами внутреннего распорядка

1.Понятие и виды рабочего времени. Ненормированныйрабочий день Рабочее время сверх установленной продол-жительности, без дополнительной оплаты. -работники с ненормированным рабочим днем имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Сверхурочнаяработа Применяется к работникам с нормирован-ным режимом рабочего дня. -сверхурочная работа по общему положению не допускается.-назначаются в случаях предусмотренных законодательством с согласия профсоюза(ликвидация последствий катастроф, стихийных бедствий и др.)-не может превышать четырех часов в течение 2 дней подряди 120 часов в год.-оплата за сверхурочные часы производится в двойном размере

2.Понятие и виды времени отдыха. Конституция РФ Каждый гражданин РФ имеет право на отдых Времяотдыха Отрезок времени, в течение которого работ-ник в соответствии с законом и правиламивнутреннего трудового распорядка свободенот выполнения своих трудовых обязанностей. Виды времени отдыха 1.Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня.2.Ежедневный отдых между сменами.3.Выходные дни.4.Ежегодные праздничные нерабочие дни.5.Ежегодые отпуска.

2.Понятие и виды времени отдыха. 1.Перерыв для отдыха и питания -не более двух часов,-предоставляется, как правило, после 4 часов работы,-не входит в продолжительность рабочего времени. 2.Ежедневный отдых между рабочими днями -время между окончанием одного рабочего дня и началом следующего,-не должно быть менее 12 часов. 3.Выходные дни. -продолжительность еженедельного отдыха должна быть неменее 42 часов в неделю,-при пятидневной рабочей неделе-2 выходных дня, при шес-тидневной рабочей неделе - один (ст.60 КЗоТ РФ- общимвыходным днем является воскресенье)

2.Понятие и виды времени отдыха. 4.Праздничные дни -работа в организациях не допускается в следующие праздничные дни: а) 1 и 2 января – Новый год, б) 7 января – Рождество Христово, в) 23 февраля – День защитников Отечества, г) 8 марта – Международный женский день, д) 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда, е) 12 июня – День государственного суверенитета РФ, ж) 7 ноября – День согласия и примирения, з) 12 декабря – День Конституции РФ,в праздничные дни допускается работа на производствах, остановка которых невозможна по технологическим при- чинам или в связи с обслуживанием населения,-при совпадении выходного и праздничного дня выходной день переносится на следующий день после праздничного

2.Понятие и виды времени отдыха. 5.Ежегодные отпуска -ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работни- кам не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную ра- бочую неделю.-несовершеннолетние – не менее 31 рабочего дня,-работники НИИ – не менее 36 рабочих дней,-преподаватели – 56 рабочих дней,-инвалиды, госслужащие, судьи, прокуроры – не менее 30 ра-бочих дней. Дополнительные отпуска: 1.На вредных производствах,2.В отдельных отраслях хозяйства для работников имеющих продолжительный стаж,3)Работникам с ненормированным рабочим днем.4)В районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах,5)В др. случаях.

2.Понятие и виды времени отдыха. Дополнительные неоплачиваемые отпуска : Например: -работающие пенсионеры по старости – отпуск до 2 месяцев-по личному заявлению(по семейным обстоятельствам)Порядок предоставления отпусков: -устанавливается администрацией по согласованию с профсо- юзом,-замена отпуска денежной компенсацией не допускается.Творческий отпуск: -студентам, обучающимся заочно в ВУЗах, в период сдачи экзаменационной сессии,-аспирантам и докторантам на срок до 6 месяцев для написа- ния и защиты диссертации

Спасибо за внимание!