PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Коллективные трудовые споры
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Коллективные трудовые споры


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Коллективные трудовые споры


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Коллективные трудовые споры ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОР
Описание слайда:

Коллективные трудовые споры ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРАЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВУРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

№ слайда 2 ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА Понятие коллективного спор
Описание слайда:

ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА Понятие коллективного спора Виды коллективного спора Стороны коллективного спора

№ слайда 3 Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками
Описание слайда:

Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях (ст.398 ТК РФ).

№ слайда 4 ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В зависимости от характера спора В зависимости
Описание слайда:

ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В зависимости от характера спора В зависимости от причин спора споры по поводу установления или изменения условий труда, заключения или изменения коллективных договоров, соглашений по вопросам труда и быта работников споры по поводу выполнения коллективных договоров и соглашений. споры из правоотношения коллектива работников с работодателемспоры из правоотношения профсоюзного или иного представительного органа работников с работодателемспоры из правоотношений социальных партнеров выше уровня организации

№ слайда 5 СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА РАБОТНИКИ (в лице представите-лей) професс
Описание слайда:

СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА РАБОТНИКИ (в лице представите-лей) профессиональные союзы и их объединения;иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами профсоюзов;иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ. РАБОТОДА-ТЕЛИ (в лице представите-лей) руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица;объединения работодателей;представители работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений и других организаций.

№ слайда 6 ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Этапы рассмотрения коллективного т
Описание слайда:

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Этапы рассмотрения коллективного трудового спора Схемы использования примирительных процедур

№ слайда 7 ЭТАПЫ РАССМОТРЕНИЯ ктс урегулирование разногласий сторонами спора;примирительные
Описание слайда:

ЭТАПЫ РАССМОТРЕНИЯ ктс урегулирование разногласий сторонами спора;примирительные процедуры:рассмотрение спора примирительной комиссией;рассмотрение спора с участием посредникарассмотрение спора трудовым арбитражем. забастовка (в качестве крайнего средства для разрешения спора)

№ слайда 8 Схемы использования примирительных процедур Примирительная комиссияПосредничеств
Описание слайда:

Схемы использования примирительных процедур Примирительная комиссияПосредничество Примирительная комиссияТрудовой арбитражПримирительная комиссияПосредничествоТрудовой арбитраж

№ слайда 9 УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ СТОРОН Выдвижение требований работниковРассмотрение т
Описание слайда:

УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ СТОРОН Выдвижение требований работниковРассмотрение требований работников

№ слайда 10 Выдвижение требований работников Требования, выдвинутые работниками и (или) пред
Описание слайда:

Выдвижение требований работников Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников. Требования излагаются в письменной форме СПОР РАЗРЕШЕН Рассмотрение требований работодателем Работодатель обязан ответить работникам в письменной форме в течение 3 рабочих дней. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны ответить профсоюзам (их объединениям) в течение одного месяца Коллективный спор

№ слайда 11 ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Рассмотрение сп
Описание слайда:

ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Рассмотрение споров примирительной комиссиейРассмотрение споров с участием посредникаРассмотрение споров в трудовом арбитраже

№ слайда 12 Рассмотрение спора примирительной комиссией Стороны в течение трех рабочих дней
Описание слайда:

Рассмотрение спора примирительной комиссией Стороны в течение трех рабочих дней должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров Рассмотрение спора С участием посредника В трудовом арбитраже

№ слайда 13 Стороны в течение трех рабочих дней должны выбрать кандидатуру посредника самост
Описание слайда:

Стороны в течение трех рабочих дней должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров Порядок рассмотрения спора определяется соглашением сторон спора. Рассмотрение спора с участием посредника осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения) Рассмотрение спора завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий. Рассмотрение спора С участием посредника В трудовом арбитраже

№ слайда 14 ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ - это временно действующий орган по рассмотрению спора, которы
Описание слайда:

ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ - это временно действующий орган по рассмотрению спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.Создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.Спор рассматривается в срок до пяти рабочих дней со дня его создания.Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в письменной форме. С участием посредника

№ слайда 15 ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Описание слайда:

ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

№ слайда 16 ГАРАНТИИ (СТ. 405 ТК РФ) Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на врем
Описание слайда:

ГАРАНТИИ (СТ. 405 ТК РФ) Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года.Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.

№ слайда 17 Коллективные трудовые споры ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОР
Описание слайда:

Коллективные трудовые споры ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРАЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВУРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru