Презентация на тему: Правовое значение трудового договора в современных условиях России

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Телегиной Ирины НиколаевныНа тему: «Правовое значение трудового договора в современных условиях России».

Актуальность избранной темы обусловлена тем, что трудовой договор имеет не только теоретическое, но и, в большей степени, практическое значение. Именно на его основе возникают трудовые отношения, происходит согласование интересов участников трудовых правоотношений.Коренные изменения в жизни современной России, стремление государства к развитию наукоемного производства, повышение роли международного сотрудничества обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. Вот почему такое сложное и многогранное явления как трудовой договор требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий.Объектом данного научного исследования является трудовой договор, а так же правоотношения, возникающие на его основе. Предмет исследования представляет собой теоретические и практические вопросы, связанные с содержанием трудового договора и нормы законодательства, действующие в данной области права.Методологической основой дипломной работы являются системно-исторический и системно структурный методы правового анализа, а также метод сравнительного правоведения.

Цель написания работы - определить значение трудового договора в современных условиях России. Для достижения указанной цели дипломной работы были поставлены следующие задачи:1) исследовать процесс исторического становления института трудового договора в России;2) дать современное понятие трудового договора, а также определить его сущность и природу;3) провести сравнительную характеристику трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров;4) комплексно оценить значение трудового договора на примере конкретного предприятия ООО «Аква Свит»;5) изучить внутреннюю систему правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит»;6) определить основные пути совершенствования трудовых отношений на исследуемом предприятии.

Этапы становления института трудового договора в России: 1)Конец 19в.-1917г. – развитие фабрично-трудового законодательства, заложившего основы института трудового договора.2) 1917г.-1991г. – законодательное закрепление понятия трудового договора. Формирование советской системы нормирования труда.3) 1991г.-2002г. – период «дикого капитализма», характерный повсеместным нарушением прав трудящихся.4) 2002г.-и по сей день – вступление в силу ТК РФ, законодательное утверждение письменной формы трудового договора, приведение российского трудового законодательства в соответствие с международными стандартами.

Отличительные признаки трудового договора от гражданско-правовых договоров

Функции трудового договора в ООО «Аква Свит»: правоустанавливающая;нормативная;регулирующая;кадровая;документальная;дополняющая;конституционная;социально-экономическая;информационная.

Внутренняя система правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит» Трудовые отношенияПоложение об оплате трудаПравила внутреннего трудового распорядкаИндивидуальные трудовые договорыКоллективный договор

Мероприятия проведенные в рамках дипломной работы направленные на совершенствование трудовых отношений в ООО «Аква Свит» Система регулирования трудовых отношенийПриведение в соответствие с нормами трудового законодательства Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Аква Свит».Улучшение охраны трудаПроведение на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда. Выявление рабочих мест с вредными условиями труда, разработка мер по снижению отрицательных факторов производственной среды.Форма трудового договораОтражение в трудовом договоре реальных условий труда. Приведение в соответствие с действующим трудовым законодательством всех пунктов трудового договора.Включение в трудовой договор компенсации работникам за работу с вредными условиями труда.Детализация условий оплаты труда во внутренних документах организации (ст. 129 ТК РФ).