PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Трудовой договор
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Трудовой договор


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Трудовой договор


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Санкт – Петербургский Аграрный Университет Кафедра БТПиП Трудовой договор Выполн
Описание слайда:

Санкт – Петербургский Аграрный Университет Кафедра БТПиП Трудовой договор Выполнили студенты:ГР. 9531 Даровских Е.Ю.Гр. 9532 Егорова О.М.Гр.9531 Кольцов А. Санкт – Петербург 2010

№ слайда 2 – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работода
Описание слайда:

– соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции , обеспечить условия труда , предусмотренное трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права , коллективным договором , соглашениями , локальными нормативными актами и данным соглашением , своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату , а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию , соблюдать правила внутреннего трудового распорядка , действующие у данного работодателя.

№ слайда 3 Виды договора Трудовой Гражданско - правовой Бессрочный Срочный (не более 5 лет)
Описание слайда:

Виды договора Трудовой Гражданско - правовой Бессрочный Срочный (не более 5 лет)

№ слайда 4 Вступление договора в силу Дата подписания договора Дата установленная в договор
Описание слайда:

Вступление договора в силу Дата подписания договора Дата установленная в договоре Дата фактического допущения работника с ведома работодателя

№ слайда 5 Обязанности работника: приступить к работе в день ТД на следующий день после вст
Описание слайда:

Обязанности работника: приступить к работе в день ТД на следующий день после вступления договора если работник не приступил к работе , договор аннулируется

№ слайда 6 Испытание при приёме на работу Испытательный срок не назначается : беременным же
Описание слайда:

Испытание при приёме на работу Испытательный срок не назначается : беременным женщинам женщины имеющие детей до 1,5 лет принятым на работу на конкурсной основе выпускникам образовательных учреждений принятым на работу в порядке перевода рабочим до 18 лет лицам заключившим договор на срок до 2 месяцев лицам принятым на работу на выборную должность

№ слайда 7 Испытательный срок может назначаться: Не более 6 месяцев для руководителей орган
Описание слайда:

Испытательный срок может назначаться: Не более 6 месяцев для руководителей организации их заместителей главных бухгалтеров их заместителей Не более 3 месяцев для остальных категорий работниковНе более 2 недель при заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев

№ слайда 8 Расторжение трудового договора По инициативе работодателя: ликвидация организаци
Описание слайда:

Расторжение трудового договора По инициативе работодателя: ликвидация организации или сокращение численности штата организации несоответствие работника с занимаемой должностью или выполняемой работой в следствии недостаточной квалификации, подтверждённой результатом аттестации нарушение работником требований охраны труда предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора прогул , появление в состоянии опьянения , хищение по месту работы , неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

№ слайда 9 По инициативе работника: по собственному желанию в день подачи заявления поступл
Описание слайда:

По инициативе работника: по собственному желанию в день подачи заявления поступление на учёбу нарушение работником трудового законодательства

№ слайда 10 По обстоятельствам независящие от воли сторон: избрание на должность признание р
Описание слайда:

По обстоятельствам независящие от воли сторон: избрание на должность признание работника нетрудоспособным восстановление на работу работника ранее выполняющий эту работу призыв работника на военную службу смерть работника осуждение работника чрезвычайные обстоятельства

№ слайда 11 Рабочее время сокращённое (для работников до 16 лет не более 24 часов в неделю,
Описание слайда:

Рабочее время сокращённое (для работников до 16 лет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 не более 35 часов в неделю , для инвалидов 1 и 2 группы не более 35 часов , для работников с вредными и опасными условиями труда не более 36 часов в неделю, для всех оплата по отработанному времени) нормальное (не более 40 часов неделю) неполный рабочий день неполная рабочая неделя ночное с 22.00 до 6.00 за пределами установленной продолжительности рабочего времени сверхурочные

№ слайда 12 Время отдыха: перерывы в течении рабочего дня (смены )(перерыв для отдыха и пита
Описание слайда:

Время отдыха: перерывы в течении рабочего дня (смены )(перерыв для отдыха и питания (не более 2 часов и не менее 30 минут) не включается в рабочее время) ежедневный (междусменный) отдых выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) нерабочие праздничные дни отпуска

№ слайда 13 Отпуск ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней прав
Описание слайда:

Отпуск ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней право на первый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы в организации до истечения 6 месяцев предоставляется:Женщинам по беременности и родамРаботникам до 18 летРаботникам усыновившим детей до 3 месяцев отпуск может быть разделён на части, при этом одна часть должна быть 14 дней

№ слайда 14 Дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы за работу с вредным
Описание слайда:

Дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы за работу с вредными или опасными условиями труда с ненормированным рабочим днёмПредоставляется не менее 3 дней и определяется коллективным договором и правилами трудового распорядка

№ слайда 15 Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам рабочим инвал
Описание слайда:

Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам рабочим инвалидам до 60 календарных дней в случае рождения ребёнка регистрации брака смерти близких родственников до 5 календарных дней

№ слайда 16
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru