PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Актуарная оценка социальных обязательств предприятия


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Актуарная оценка социальных обязательств предприятия


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Актуарная оценка социальных обязательств предприятия Международные стандарты фин
Описание слайда:

Актуарная оценка социальных обязательств предприятия Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)

№ слайда 2 Зачем нужны актуарные расчеты и оценки 1.Рассчитать современную стоимость обязат
Описание слайда:

Зачем нужны актуарные расчеты и оценки 1.Рассчитать современную стоимость обязательств предприятия по долгосрочным (обязательным через 12 и более месяцев) выплатам работникам 2. Определить сумму активов, которые «в идеале» должны быть в распоряжении предприятия на дату оценивания для обеспечения будущих выплат работникам По результатам актуарного оценивания предприятию следует: 1) сформировать резервы (активы), достаточные для финансирования обязательств перед работниками в течение заданного периода; 2) оценить возможность уменьшения прибыли (стоимости) предприятия на сумму, необходимую для выполнения обязательств перед нынешними и уволенными ранее работниками.

№ слайда 3 Типичные для Украины виды выплат и пособий, подлежащих актуарной оценке по МСФО
Описание слайда:

Типичные для Украины виды выплат и пособий, подлежащих актуарной оценке по МСФО 19 Выходные пособия Единовременные (одноразовые) выплаты при выходе на пенсию с предприятия (напр., 5 окладов при стаже 10 лет плюс 0,5 оклада за каждый последующий год работы)Пенсии по государственным пенсионным планам для отдельных категорий работников с особыми условиями труда (Списки №1и №2) – возмещение Пенсионному фонду Украины фактических затрат на выплату и доставку «льготных» пенсий Выплаты по корпоративным пенсионным программамМатериальная помощь и компенсации пенсионерам и ветеранам, выплачиваемые в денежной формеПремии к юбилейным датам (50-60 лет), государственным (напр., Новый год, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и т.п.) и профессиональным праздникам (напр., День химика и т.п.)Материальная помощь при рождении ребенкаМатериальная помощь (компенсации) родственникам умерших/погибших (напр., оплата ритуальных услуг)

№ слайда 4 Роль актуария в оценке обязательств перед работниками Что влияет на стоимость об
Описание слайда:

Роль актуария в оценке обязательств перед работниками Что влияет на стоимость обязательств по выплатам одному работнику?Текущая сумма вознаграждения (например, 100 грн. за 1 год стажа)Прогнозируемый рост вознаграждения (напр., по причине роста зарплаты, индексации пособий и т.п.)Вероятность получения вознаграждения (напр., при досрочном увольнении или смерти до выхода на пенсию право на получение пособия может быть утрачено)Индивидуальные характеристики получателя вознаграждения (напр., пол, возраст, стаж, зарплата и др.)Ставка дисконта (соотношение между сегодняшней и будущей стоимостью активов для обеспечения выплат по обязательствам) Ввиду долгосрочного и вероятностного характера обязательств, они подлежат оценке актуарием - лицом, выполняющим экономико-математические расчеты с применением вероятностно-статистических методов и актуарных предположений (допущений). Обязательства оцениваются на дисконтированной основе, поскольку они могут быть исполнены через много лет по окончании периода, в котором работники оказали соответствующие услуги (МСФО 10, § 48). Почему актуарий должен быть независимым от предприятия и аудитора? Актуарные допущения должны быть беспристрастными и взаимно совместимыми (МСФО 19, § 72).

№ слайда 5 Процедура актуарной оценки обязательств Предприятия по выплатам вознаграждений А
Описание слайда:

Процедура актуарной оценки обязательств Предприятия по выплатам вознаграждений Анализ конструктивных (закрепленных в документах) и традиционных (имеющих место в практике работы) обязательств Предприятия Постановка (уточнение) задачи и уточнение модели оценкиОпределение объема работ и разработка технического заданияСоставление план-графика и расчет цены работПодготовка и подписание договора на выполнение работСбор индивидуальных данных по персоналу (табельный номер, пол, дата рождения, дата поступления на работу, условия труда, дата увольнения) и его вознаграждениямОбработка статистики по персоналу и вознаграждениямПринятие актуарных допущений и определение актуарного базисаМоделирование и актуарные расчеты стоимости обязательствАнализ результатов и подготовка отчетаАктуарное заключение по результатам работАктуарное сопровождение (ежегодная переоценка)

№ слайда 6 Пример актуарных расчетов
Описание слайда:

Пример актуарных расчетов

№ слайда 7 Пример оценки современной стоимости социальных обязательств Предприятия
Описание слайда:

Пример оценки современной стоимости социальных обязательств Предприятия

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru