Презентация на тему: Адаптация персонала
Анализ информации Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие решения Подготовка выхода кандидата на работу
Собираем информацию о компании Собираем информацию о компании Анализируем потребность в новом сотруднике Описываем вакансию Проверяем вакансию на сбалансированность
Формируем портрет «подходящего кандидата» Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем тип вакансии Выбираем методы поиска и привлечения Размещаем информацию о вакансии Ищем самостоятельно Организуем прием входящей информации
Определяем критерии и методы оценки Определяем критерии и методы оценки Оцениваем кандидата заочно Проводим собеседование Проводим дополнительную оценку Проверяем рекомендации Оформляем карточку кандидата
Представляем кандидата ЛПР Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с ЛПР Получаем обратную связь от ЛПР Стимулируем принятие решения Даем обратную связь кандидатам
Оформляем документы Оформляем документы Проверяем готовность рабочего места Готовим куратора Адаптационный курс
Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность Быстрее достигается эффективность Меньше ошибок Меньше стресса Сокращение уровня текучести кадров Выгнали мы Ушел сам
Корпоративная Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая
Увидеть (визуальный: картинка, схема, график) Увидеть (визуальный: картинка, схема, график) Услышать (аудиальный: голос, звук) Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение) Узнать (словесно-логический: текст, таблица)
«Welcome! Тренинг», День новичков «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book) Первый день нового сотрудника Информация о новом сотруднике Обучение в период адаптации Обратная связь
