Презентация на тему: Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории

Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории Nijolė VasiljevienėVILNIAUS UNIVERSITETAS, KHFVerslo/Taikomosios etikos centras2005

Три смысла понятия «этика»: Название раздела философии – философия моралиСиноним обычной порядочности (в бытовом языке)«Комплект» специальных (морально допустимых, функционально желательных) стандартов поведения

Трeтий смысл понятия этики(используемый в деловой этике): Основные правила и параметры любой профессиональ-ной/практической деятельности; – инструмент управления организациями;Принципы, которые объясняют, что хорошо и что плохо, что справедливо и нет... – это рамки дозволенного;Общие духовные рамки, определенные организацией и соблюдаемые ею;Анализ того, как решения организации и внутри организации воздействуют на других: социально ответственные действия; Способ улучшения (совершенствования) морали (и нравов)«Совокупность коренных ценностей, создающих основы человека, организаций и общества» (J.Stoner, E.Freeman )

Этика организаций: сеть любого рода структурно функциональных образований, функциональных связей, ролевых наборов, – социально ответственно, интегрально (добросовестно, надёжно, качественно) обеспечивающих определённые социальные потребности

Различие между ценностями и реальностьюв индивидуальной и организационной этиках

Ответственность организаций Ответственность за этическую практику не есть дело отдельной личности, это корпоративная ответственность организации. Именно организация ответственна за создание условий, которые мотивируют персонал поступать этично (ответственно, интегрально, принципиально) либо vice versa.

Эволюция этики в медицине

Организационная этика - ценностный менеджмент Устранение расхождений сущего и должного - конструирование интегральности

ФОРМИРОВАНИЕ МОРАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ