Презентация на тему: Управление бизнес-процессами

Новая система предназначена для автоматизации контроля исполнения бизнес-процессов компании. Новая система предназначена для автоматизации контроля исполнения бизнес-процессов компании. Система предполагает, что в компании есть устоявшиеся бизнес-процессы, шаги и задания которых распределены между сотрудниками компании. Каждый сотрудник выполняет некоторые действия в рамках бизнес-процесса. После того, как он завершил «свои» действия, следующий сотрудник должен получить задание на выполнение действий, и так далее до завершения процесса. В процессе работы могут возникать произвольные документы, созданные во внешних системах, которые привязываются к заданиям и передаются от сотрудника к сотруднику. Логика бизнес-процесса может включать циклы, ветвления, параллельное выполнение заданий, условные блоки - т.е. допустимы любые варианты организации процесса. Логика бизнес-процессов задается на уровне пользовательского интерфейса и не требует специальных знаний программирования.

Система позволяет: настроить логику бизнес-процессов; указать должности исполнителей; определить набор услуг, которые компания оказывает клиенту (если необходимо); задать регламентное время исполнения для каждого задания; задать связанные документы и привязать шаблоны, на основании которых документы создаются; автоматически формировать задания индивидуально для каждого сотрудника; контролировать состояния исполнения по любой задаче; отслеживать по каждому сотруднику исполненные, просроченные и задания в исполнении; контролировать расчеты с клиентами; разграничивать права доступа к информации.

Логика бизнес-процессов компании задается путем описания шаблонов. Логика бизнес-процессов компании задается путем описания шаблонов. Для задания шаблона бизнес-процесса используются понятия Шаг; Задание. Предполагается, что шаблон бизнес-процесса определяется шагами, между которыми устанавливаются логические связи и должностями сотрудников, которые должны исполнять шаги бизнес-процесса. При этом каждый шаг может состоять из нескольких заданий, которые должны быть выполнены для завершения шага. Каждый шаблон бизнес-процесса может иметь состояния: Проект – в процессе разработки и не может быть использован для отражения реальных бизнес-процессов; Готов – рабочий шаблон бизнес-процесса; Архив – отработавший шаблон бизнес-процесса, который более не используется компанией. Система обладает функцией проверки правильности задания шаблона бизнес-процесса и встроенным графическим редактором диаграмм бизнес-процессов.

Для описания компании в системе предусмотрены классификаторы: Для описания компании в системе предусмотрены классификаторы: Подразделения – структурные подразделения компании; Юр.лица и реквизиты - юридические лица и их реквизиты, которые компания использует для заключения договоров от своего имени; Должности сотрудников – организационная структура компании; Должности для подписей – должности, имеющие право подписи; Контрагенты – справочник клиентов и поставщиков компании, организован в виде дерева; Услуги – справочник услуг, которые компания оказывает своим клиентам; Сотрудники – справочник сотрудников, работающих в компании, с заданием должности для каждого сотрудника и правами доступа к информации.

Предполагается, что каждая реализация бизнес-процесса соответствует документу, который в системе называется «Договор». Чтобы начать какой-либо бизнес-процесс, необходимо создать новый договор. Новый договор может создать сотрудник, имеющий на это права. При этом, на основе заданного шаблона бизнес-процесса автоматически сформируются задания исполнителя. Предполагается, что каждая реализация бизнес-процесса соответствует документу, который в системе называется «Договор». Чтобы начать какой-либо бизнес-процесс, необходимо создать новый договор. Новый договор может создать сотрудник, имеющий на это права. При этом, на основе заданного шаблона бизнес-процесса автоматически сформируются задания исполнителя.

Система обладает функцией проверки правильности задания шаблона бизнес-процесса и встроенным графическим визуализатором диаграмм бизнес-процессов . Система обладает функцией проверки правильности задания шаблона бизнес-процесса и встроенным графическим визуализатором диаграмм бизнес-процессов .

Из диаграммы видно, что модельный ряд бизнес-процесса состоит из 6 шагов, в нем задействованы сотрудники на 5 различных должностях, между шагами используются различные варианты логических переходов. Некоторые из шагов требуют создания документов. Этот пример наглядно демонстрирует понятие логики бизнес-процесса, которая может быть задана в системе. Из диаграммы видно, что модельный ряд бизнес-процесса состоит из 6 шагов, в нем задействованы сотрудники на 5 различных должностях, между шагами используются различные варианты логических переходов. Некоторые из шагов требуют создания документов. Этот пример наглядно демонстрирует понятие логики бизнес-процесса, которая может быть задана в системе. Следует отметить, что каждый шаг состоит из набора заданий.

Задание – некоторое законченное действие, имеющие понятное начало и конец, и выполняемое одним сотрудником. Примерами заданий могут быть «Запросить реквизиты у клиента», «Выставить счет», «Внести изменения в договор» и т.д.. Все шаги шаблона бизнес-процесса состоят из заданий. В системе «SLS-Управление бизнес-процессами» каталог заданий реализован в виде дерева. Каждое задание имеет следующие характеристики: Задание – некоторое законченное действие, имеющие понятное начало и конец, и выполняемое одним сотрудником. Примерами заданий могут быть «Запросить реквизиты у клиента», «Выставить счет», «Внести изменения в договор» и т.д.. Все шаги шаблона бизнес-процесса состоят из заданий. В системе «SLS-Управление бизнес-процессами» каталог заданий реализован в виде дерева. Каждое задание имеет следующие характеристики: Описание; Варианты завершения; Требует ли задание создания документов? В шаблоны каких бизнес-процессов входит? Должность исполнителя, который должен заниматься этим заданием. Задания создаются в процессе выполнения бизнес-процесса по шаблонам заданий.

Для создания в процессе выполнения заданий бизнес-процесса однотипных документов в системе используется механизм шаблонов файлов. Документ Microsoft Word, являющийся шаблоном и содержащий служебные переменные, прикрепляется к карточке шаблона задания. В реальном документе, сгенерированном по шаблону автоматически, на место этих переменных подставляются значения полей объектов системы (например, дата подписания и номер договора, наименование и реквизиты контрагента). Для создания в процессе выполнения заданий бизнес-процесса однотипных документов в системе используется механизм шаблонов файлов. Документ Microsoft Word, являющийся шаблоном и содержащий служебные переменные, прикрепляется к карточке шаблона задания. В реальном документе, сгенерированном по шаблону автоматически, на место этих переменных подставляются значения полей объектов системы (например, дата подписания и номер договора, наименование и реквизиты контрагента).

Также предусмотрена возможность описать для любого объекта системы дополнительные поля. Значения дополнительных полей наравне со значениями стандартных полей описания объектов могут быть использованы для заполнения документов MS Word при автоматическом формировании на основе шаблонов файлов. Также предусмотрена возможность описать для любого объекта системы дополнительные поля. Значения дополнительных полей наравне со значениями стандартных полей описания объектов могут быть использованы для заполнения документов MS Word при автоматическом формировании на основе шаблонов файлов. 1) Сначала для объекта системы описываются дополнительные поля: 2) Затем в карточке объекта назначаются значения дополнительных полей:

Каждый сотрудник видит задания, которые соответствуют его должности, а также находящиеся у него на исполнении, просроченные и исполненные задания. Все списки заданий формируются динамически по мере их постановления и исполнения. Каждый сотрудник видит задания, которые соответствуют его должности, а также находящиеся у него на исполнении, просроченные и исполненные задания. Все списки заданий формируются динамически по мере их постановления и исполнения.

Руководитель может посмотреть состояние исполнения заданий у подчиненных сотрудников, как по должностям, так и в общей совокупности по критериям «На исполнении», «Исполненные», «Просроченные». Руководитель может посмотреть состояние исполнения заданий у подчиненных сотрудников, как по должностям, так и в общей совокупности по критериям «На исполнении», «Исполненные», «Просроченные».

Со всеми вопросами, возникающими по поводу системы SLS-Управление бизнес-процессами, пожалуйста, обращайтесь к консультантам нашей компании. Со всеми вопросами, возникающими по поводу системы SLS-Управление бизнес-процессами, пожалуйста, обращайтесь к консультантам нашей компании. Телефоны: +7 (499) 265-3327, 265-4092, (495) 721-1496 (с понедельника по пятницу с 10.00 до 18.00) e-mail: [email protected]