Презентация на тему: Трудовые ресурсы фирмы

Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня.

Трудовые ресурсы фирмы Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.

Трудовые ресурсы фирмы Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории:Рабочие основные и вспомогательные.Руководители.СпециалистыСлужащие

Трудовые ресурсы фирмы Профессия – это совокупность специальных теоретических и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в какой –либо отрасли национальной экономики

Трудовые ресурсы фирмы Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

Трудовые ресурсы фирмы Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности

Трудовые ресурсы фирмы Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой труд.

Трудовые ресурсы фирмы Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления и услуг можно купить на номинальную заработную плату

Трудовые ресурсы фирмы ывать услуги. Производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию или оказывать услуги.

Трудовые ресурсы фирмы Факторы роста производительности труда:Повышение технического уровня производства.Улучшение организации производства и труда.Относительное уменьшение численности персонала в связи с увеличением объёма производства.Повышение качества выпускаемой продукции.Изменение структуры производства.