PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном ст
Описание слайда:

Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР

№ слайда 2 О компании ТНК-ВР является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в 
Описание слайда:

О компании ТНК-ВР является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний мира по объемам добычи нефти. Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании BP России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР). ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций компании «Славнефть». ТНК-ВР — вертикально интегрированная нефтяная компания, в портфеле которой ряд добывающих, перерабатывающих и сбытовых предприятий в России и Украине. Добывающие активы компании расположены, в основном, в Западной Сибири (Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Тюменская область), Восточной Сибири (Иркутская область) и Волго-Уральском регионе (Оренбургская область). Основные перерабатывающие активы компании расположены в Рязани, Саратове, Нижневартовске и Лисичанске (Украина). Персонал ТНК-ВР численностью около 50 000 человек работает, в основном, в восьми крупнейших регионах России и Украины.

№ слайда 3 География присутствия ТНК-ВР
Описание слайда:

География присутствия ТНК-ВР

№ слайда 4 Что такое программа развития компетенций МС в капитальном строительстве ? Функци
Описание слайда:

Что такое программа развития компетенций МС в капитальном строительстве ? Функции: отбор участников, адаптация к условиям ТНК-ВР и ускоренное комплексное развитие компетенций молодых специалистов до уровня самостоятельной работы в должности инженера по направлениям:- управление строительством, строительный контроль- управление разработкой ПСД- планирование, ценообразование и сметно-договорная деятельность. Программа рассчитана на три года подготовки: Первый набор 20-25 молодых специалистов по двум направлениям: Управление строительством Управление разработкой ПСД Молодой специалист принимается в штат филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Центр Экспертной Поддержки и Технического Развития в г.Тюмень. Работает (командируется) и получает практический опыт в разных регионах компании и на разных типах объектов. Программа предусматривает чередование теоретических занятий (курсы, тренинги, семинары) и практической работы. Курсы подбираются с учетом всестороннего комплексного развития компетенций МС в областях : строительного контроля управления проектами инвестиционной деятельности развития личностных навыков и компетенций

№ слайда 5 Как работает программа ?
Описание слайда:

Как работает программа ?

№ слайда 6 Кто может участвовать в программе? Участниками программы могут быть лица, которы
Описание слайда:

Кто может участвовать в программе? Участниками программы могут быть лица, которые: Не старше 30 лет, с высшим образованием по специальностям: «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ» «Промышленное и гражданское строительство». имеют средний балл по диплому - не менее 4.0 Мотивированы работать в ТНК-ВР, мобильны Готовы учиться и осваивать новые практики и технологии Хотят достигать высоких результатов Имеющие высокий уровень способности анализировать и интерпретировать информацию

№ слайда 7 Базовые ВУЗы для отбора участников программы
Описание слайда:

Базовые ВУЗы для отбора участников программы

№ слайда 8 Как и когда происходит набор участников программы ?
Описание слайда:

Как и когда происходит набор участников программы ?

№ слайда 9 Удержание специалистов
Описание слайда:

Удержание специалистов

№ слайда 10 Типовая карта карьерного роста и профессионального развития МС
Описание слайда:

Типовая карта карьерного роста и профессионального развития МС

№ слайда 11 Как стать участником программы? Для участия в программе необходимо: Направить на
Описание слайда:

Как стать участником программы? Для участия в программе необходимо: Направить на корпоративный адрес программы [email protected] заполненную анкету. Анкета для участия в программе расположена на сайте http://www.tnk-bp.ru/career , также ее можно получить от менеджеров программы, направив запрос на корпоративный адрес программы с указанием реквизитов отправителя. После рассмотрения анкеты на конкурсной основе претенденту на указанный в анкете адрес эл.почты будет выслано приглашение для собеседования. Отбор участников проводится на конкурсной основе по внутренним критериям компании после рассмотрения анкет и собеседований.

№ слайда 12 Контакты Руководитель программы:Гой Игорь ДмитриевичE-mail : IDGoy@tnk-bp.comТел
Описание слайда:

Контакты Руководитель программы:Гой Игорь ДмитриевичE-mail : [email protected]Тел.  (3452) 52 91 67Дополнительную информацию о ТНК-ВР можно получить на официальном сайте компании http://www.tnk-bp.ru

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru