PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Проблема баланса власти в организации
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Проблема баланса власти в организации


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Проблема баланса власти в организации


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Проблема баланса власти в организации Подготовили Дугинов Д. и давтян Э.
Описание слайда:

Проблема баланса власти в организации Подготовили Дугинов Д. и давтян Э.

№ слайда 2 ВВЕДЕНИЕ Для равномерного во всех отношениях, комфортного и эффективного существ
Описание слайда:

ВВЕДЕНИЕ Для равномерного во всех отношениях, комфортного и эффективного существования организации и ее коллектива необходимо соблюдение соотношения зависимостей двух видов: зависимости подчиненных от руководителя и зависимости руководителя от подчиненных. Это называется "балансом власти". 

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается
Описание слайда:

Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способности руководителя. Не существует реальной абсолютной власти, так как никто не может влиять на всех людей во всех ситуациях.

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7
Описание слайда:

№ слайда 8 Вывод: Власть - это возможность влиять на ситуацию в целом и на существенное изм
Описание слайда:

Вывод: Власть - это возможность влиять на ситуацию в целом и на существенное изменение поведения других людей. Каждый член группы обладает влиянием, т. е. способностью своим поведением изменить отношение к нему других членов группы в лучшую или худшую стороны. Но влияние еще не означает власть. Власть носит не абсолютный, а относительный характер. Но ,баланс власти должен поддерживаться на уровне, достаточном для достижения целей организации. • Нарушение баланса власти чревато опасными последствиями, т.к. может привести к сосредоточению всей власти в руках одного человека или властной структуры, появлению антагонистических противоречий и целей и разрушению организации как целостной системы.

№ слайда 9 Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru