7 принципов четкого менеджмента Зажигай людей своим огнем Создавай определенность (четкость) Используй «Предлагаю» или «Прошу» Или соглашайся, или отказывайся! Не создавай другим геморроя Выделяй лишние 10 минут Получил информацию — передай дальше
5 принципов этичности Поддерживай огонь других людей Доверяй другим как себе, или не работай Даже не думай плохо про других Не мочи — полная лояльность Видишь затык — разбери, помоги
Компания 2.0 (Enterprise 2.0) “Плоская” прозрачная организация Разделенная, децентрализованная, глобальная Инструменты “эволюционируют” снизу вверх Открытые стандарты Работа по запросу, а не по расписанию