PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Человеческий капитал как фактор развития предприятий высокотехнологичного сектора экономики
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Человеческий капитал как фактор развития предприятий высокотехнологичного сектора экономики


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Человеческий капитал как фактор развития предприятий высокотехнологичного сектора экономики


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Человеческий капитал как фактор устойчивого корпоративного развития предприятий
Описание слайда:

Человеческий капитал как фактор устойчивого корпоративного развития предприятий высокотехнологичного сектора экономики Смирнова Т.Л. СТИ НИЯУ МИФИ 2010

№ слайда 2 Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся
Описание слайда:

Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.

№ слайда 3 Классификация человеческого капитала Индивидуальный человеческий капитал Человеч
Описание слайда:

Классификация человеческого капитала Индивидуальный человеческий капитал Человеческий капитал организации Национальный человеческий капитал

№ слайда 4 Признаки высокотехнологичных производств Сложные технологические процессы Наукое
Описание слайда:

Признаки высокотехнологичных производств Сложные технологические процессы Наукоемкая продукция Высокая доля затрат на НИОКР Высококвалифицированные работники со специфическими навыками Устойчивый относительный кадровый дефицит специалистов Значительная доля экспортной продукции в общем объеме производства Активные международные связи и технологическое сотрудничество Корпоративные центры подготовки кадров Высокая инвестиционная привлекательность и динамичность производства

№ слайда 5 Отрасли высокотехнологичного сектора экономики Ядерный ТЭК Связь, телекоммуникац
Описание слайда:

Отрасли высокотехнологичного сектора экономики Ядерный ТЭК Связь, телекоммуникации Химия и нефтехимия Фармацевтическая промышленность Энергетика Электроника Авиастроение Ракетостроение

№ слайда 6 Концепция управления человеческими ресурсами организации Сформирована в 1980 год
Описание слайда:

Концепция управления человеческими ресурсами организации Сформирована в 1980 годы - США, Япония, страны ЕС Использует методы и подходы в управлении персоналом в сложной инновационной среде Развивает гибкие формы и регламенты эффективного использования персонала Внедряет элементы непрерывного обучения и переобучение персонала Осуществляет прогрессивный подход к организации и стимулированию труда персонала

№ слайда 7 Концепция управления человеческими ресурсами организации Обеспечивает гарантии д
Описание слайда:

Концепция управления человеческими ресурсами организации Обеспечивает гарантии долгосрочной занятости и внутреннего профессионального развития персонала Обращается к культурным фактором роста производительности труда персонала Организует выстраивание горизонтальных и вертикальных карьерных лестниц для персонала Формирует корпоративную систему ценностей объединяющих разные категории персонала Стимулирует развитие творческих способностей персонала

№ слайда 8 Концепция управления человеческими ресурсами организации Работник исполнитель не
Описание слайда:

Концепция управления человеческими ресурсами организации Работник исполнитель не трудовой функции, а участник организационных изменений Работник является активным субъектом экономических отношений Работник участник многосторонних моделей социального партнерства Работник носитель творческого и интеллектуального труда Работник вовлекается в формирование организационной культуры

№ слайда 9 Типы управления человеческими ресурсами в высокотехнологичном секторе экономике
Описание слайда:

Типы управления человеческими ресурсами в высокотехнологичном секторе экономике Управление по результатам - делегирование ответственности - модели сотрудничества работников Управление посредством мотивации - рациональная мотивационная модель - мотивационная модель самореализации - мотивационная модель сопричастности

№ слайда 10 Элементы стратегии управления персоналом в высокотехнологичном секторе экономики
Описание слайда:

Элементы стратегии управления персоналом в высокотехнологичном секторе экономики Подбор Найм Оценка Вознаграждение Развитие Мотивация Продвижение Высвобождение

№ слайда 11 Цели экономической деятельности высокотехнологичных предприятий Прибыль Производ
Описание слайда:

Цели экономической деятельности высокотехнологичных предприятий Прибыль Производительность Эффективность Социальные отношения Социальное партнерство Социальная ответственность

№ слайда 12 Профессиональные компетенции персонала высокотехнологичных предприятий Знания (у
Описание слайда:

Профессиональные компетенции персонала высокотехнологичных предприятий Знания (уровень образования) Умения ( общий опыт работы) Навыки (специальный опыт работы) Способы общения (технологии командной работы)

№ слайда 13 Динамика изменений профессиональных компетенций персонала высокотехнологичных пр
Описание слайда:

Динамика изменений профессиональных компетенций персонала высокотехнологичных предприятий «Растущие специалисты» «Замёршие специалисты» «Движущиеся вниз специалисты»

№ слайда 14 Участники корпоративного партнёрства в обучении персонала высокотехнологичных пр
Описание слайда:

Участники корпоративного партнёрства в обучении персонала высокотехнологичных предприятий Государство Вертикально и горизонтально интегрированные экономические институты Образовательные институты

№ слайда 15 Прогнозирование профессиональных компетенций персонала высокотехнологичных предп
Описание слайда:

Прогнозирование профессиональных компетенций персонала высокотехнологичных предприятий

№ слайда 16 Ограничения развития профессиональных компетенций персонала высокотехнологичных
Описание слайда:

Ограничения развития профессиональных компетенций персонала высокотехнологичных предприятий Недостаточный уровень компетенций линейных руководителей Неэффективные методы разработки и принятия управленческих решений Недостаточный уровень творческих способностей команды работников Консервативные работники Закрытость и конфронтация работников Непродуктивные личностные отношения работников

№ слайда 17 Направления работы с персоналом предприятий ядерного ТЭК Переобучение Бюджетиров
Описание слайда:

Направления работы с персоналом предприятий ядерного ТЭК Переобучение Бюджетирование социальных расходов Мотивация и стимулирование Кадровый резерв и ротация Аттестация Формирование социальных ценностей и чувства принадлежности работника к трудовому коллективу Гармонизация трудовых отношений

№ слайда 18 Элементы японской философии управления персоналом предприятий ядерного ТЭК Гибки
Описание слайда:

Элементы японской философии управления персоналом предприятий ядерного ТЭК Гибкие регламенты управления персоналом Гибкие формы оплаты труда Сокращение избыточного административного персонала Создание проектно-целевых групп Реализация принципа непрерывного обучения на рабочем месте Реализация принципа личной ответственности за качество продукции

№ слайда 19 Элементы ядерного ТЭК России Госкорпорация «Росатом» ОАО «ТВЭЛ» ОАО «СХК»
Описание слайда:

Элементы ядерного ТЭК России Госкорпорация «Росатом» ОАО «ТВЭЛ» ОАО «СХК»

№ слайда 20 Стратегия работы с персоналом ОАО «Сибирский химический комбинат» Негосударствен
Описание слайда:

Стратегия работы с персоналом ОАО «Сибирский химический комбинат» Негосударственное пенсионное обеспечение работников Программы целевых социальных выплат работникам Программы дополнительного медицинского страхования работников Программы кадрового резерва и молодого лидера Программа поддержки спорта и здорового образа жизни работников Программы адаптации персонала Программы реабилитации персонала Программы реализации творческих способностей (Звезды СХК, Мистер и Мисс СХК, Конкурсы профессионального мастерства)

№ слайда 21 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru