Презентация на тему: ИНТЕРДОМ МО воспитателей Психологический практикум

Создание модели идеального воспитателя Создание модели идеального воспитателя Самооценка Понимание природы конфликта, формирование отношения к конфликтам Развитие способности адекватного реагирования на различные конфликтные ситуации Отработка навыков, способствующих достижению взаимопонимания между участниками, позитивное утверждение личности Рекомендации, которые помогут установить взаимопонимание с коллегами

Назовите качества личности, которые должны присутствовать у идеального воспитателя

Самооценка связана с потребностью в самоутверждении, со стремлением человека найти свое место в жизни, утвердить себя как члена общества в глазах окружающих и в своем собственном мнении. Самооценка связана с потребностью в самоутверждении, со стремлением человека найти свое место в жизни, утвердить себя как члена общества в глазах окружающих и в своем собственном мнении. Уровень самооценки = количество реальных качеств Х 100% количество идеальных качеств

Средний, выше среднего, высокий Средний, выше среднего, высокий Человек правильно соотносит свои возможности и способности, достаточно критически относится к себе, стремится реально смотреть на свои неудачи и успехи, старается ставить перед собой достижимые цели, которые можно осуществить на деле. К оценке достигнутого он подходит не только своими мерками, но и старается предвидеть, как к этому отнесутся другие люди: товарищи по работе и близкие. Такой человек- без слишком большой переоценки, но и без излишней критичности к своему общению, поведению, деятельности

Неадекватно завышенная Неадекватно завышенная У такого человека неправильное представление о себе, идеализированный образ своей личности и возможностей, своей ценности для окружающих, для общего дела. Восприятие реальной действительности искажается, отношение к ней становится чисто эмоциональным. Справедливое замечание начинает восприниматься как придирка, а объективная оценка результатов работы- как несправедливо заниженная. Неуспех предстает как следствие чьих то козней или неблагоприятно сложившихся обстоятельств, ни в коей мере не зависящих от действий самой личности.

Неадекватно низкий, низкий Неадекватно низкий, низкий Если человек оценивает себя ниже реальных возможностей своей личности, это приводит к неуверенности в себе, робости, невозможности реализовать свои способности. Такие люди не ставят перед собой труднодостижимых целей, ограничиваются решением простых задач, слишком критичны к себе.

Люди с завышенной и заниженной самооценкой часто выступают причиной конфликтов. Люди с завышенной и заниженной самооценкой часто выступают причиной конфликтов. При завышенной самооценке конфликты возникают из-за пренебрежительного отношения к другим людям и неуважительного обращения с ними, слишком резких и необоснованных высказываний в их адрес, нетерпимости к чужому мнению, проявлению высокомерия и зазнайства. Низкая критичность к себе мешает им даже замечать, как они оскорбляют других высокомерием и непререкаемостью суждений. При заниженной самооценке конфликты могут возникать из-за чрезмерной критичности этих людей. Они очень требовательны к себе и еще больше требовательны к другим, не прощают ни одного промаха или ошибки, склонны постоянно подчеркивать недостатки других.

Конфликт- столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, в межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями. Конфликт- столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, в межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями. Конфликт- отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или группами

Придумать ситуацию конфликта Придумать ситуацию конфликта Разыграть ситуацию в виде сценки Определить причины возникновения конфликта Наметить пути урегулирования конфликта

Неумение общаться Неумение общаться Неумение сотрудничать Отсутствие позитивного утверждения личности другого (уважение)

Умение общаться Умение общаться Умение сотрудничать Умение уважать Позитивно утверждать личность другого

Просмотреть рекомендации по избеганию конфликта Просмотреть рекомендации по избеганию конфликта Можно ли избежать придуманный вами конфликт с помощью рекомендаций?

Будьте терпимы друг к другу! Будьте терпимы друг к другу! Уважайте друг друга! Ведь мы с Вами делаем одно общее дело!