PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Труд с точки зрения закона
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Труд с точки зрения закона


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Труд с точки зрения закона


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Задание:Для определения главных и второстепенных целей и задач человека психолог
Описание слайда:

Задание:Для определения главных и второстепенных целей и задач человека психологи используют следующий тест.Вам необходимо нарисовать дерево, корнем которого будет момент вашего рождения, стволом – вся дальнейшая ваша жизнь, ветвями – те задачи, которые предстоит решать в течение жизни. В качестве вершины необходимо обозначить то самое важное, что вы представляете в своей жизни.Откройте тетради и нарисуйте свое Дерево жизни.

№ слайда 2 Подведем итоги…Вы убедились, что веток на вашем дереве много, но самыми главными
Описание слайда:

Подведем итоги…Вы убедились, что веток на вашем дереве много, но самыми главными являются ветки, связанные с вашей трудовой деятельностью и семейным положением. Но все ли мы знаем о них? Особенно с точки зрения закона?

№ слайда 3 Урок № 14Тема урока: «Труд с точки зрения закона».
Описание слайда:

Урок № 14Тема урока: «Труд с точки зрения закона».

№ слайда 4 Цели и задачи:Объяснить значение понятий: «работодатель», «работник», «трудовой
Описание слайда:

Цели и задачи:Объяснить значение понятий: «работодатель», «работник», «трудовой договор», «права» и «заработная плата». Выяснить, как в трудовом, гражданском законодательствах представлены и защищены права взрослых и несовершеннолетнихПереносить ранее полученные знания на изучение нового материала анализировать, сравнивать, участвовать в дискуссии; Работать с документами, соотносить ситуации с положениями законодательства Российской Федерации; Выражать свое отношение к трудовой деятельности человека как деятельности, полезной для общества и личности.

№ слайда 5 План проведения занятия:1. Право на труд2. Трудовой договор3. Право на отдых и с
Описание слайда:

План проведения занятия:1. Право на труд2. Трудовой договор3. Право на отдых и социальное обеспечение4. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних

№ слайда 6 Введение в новый материалС детства, слушая сказки, которые вам читали ваши родны
Описание слайда:

Введение в новый материалС детства, слушая сказки, которые вам читали ваши родные и близкие, вы понимали, что издавна прославлялся человек труда и высмеивался ленивый, не желающий ничего делать.

№ слайда 7 Задание:Внимательно прочитайте приведенные пословицы и ответьте на вопросы: Лент
Описание слайда:

Задание:Внимательно прочитайте приведенные пословицы и ответьте на вопросы: Лентяй да шалопай – два родных брата Хочешь есть калачи – не лежи на печи Труд человека кормит, а лень портитВопросы к классу:- Объясните смысл пословиц- О каком отношению к труду говорит народная мудрость?- Каким образом передавался жизненный опыт людей?- На примере этих пословиц попытайтесь самостоятельно сформулировать те правила, которые предписывали и обучали.

№ слайда 8 1. Право на труд.Что же такое «труд»?Труд – это деятельность человека, направлен
Описание слайда:

1. Право на труд.Что же такое «труд»?Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определенных целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг.Общественные отношения, возникающие при применении труда граждан нашего государства, призвано регулировать трудовое право России

№ слайда 9 Запоминаем… Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует общественные
Описание слайда:

Запоминаем… Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует общественные отношения по применению труда на предприятиях.Источниками трудового права являются нормативно-правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ.Главный из них – Конституция РФ.

№ слайда 10 Задание группам по методу «Один – вдвоем – вместе»:Рассмотреть статью 37 Констит
Описание слайда:

Задание группам по методу «Один – вдвоем – вместе»:Рассмотреть статью 37 Конституции РФ и дать характеристику праву на труд Вопросы к документу:1. Какая статья Конституции Российской Федерации дает характеристику права труда?2. О каких принципах использования труда в ней говорится?

№ слайда 11 Право на труд
Описание слайда:

Право на труд

№ слайда 12 Запоминаем…Чтобы нам легче было ориентироваться в запутанной стране Закона, дава
Описание слайда:

Запоминаем…Чтобы нам легче было ориентироваться в запутанной стране Закона, давайте обозначим основные понятия трудового законодательства:Работодатель – тот, кто предлагает работу.Работник – тот, кто выполняет работу.Трудовой договор (контракт) – документ, который определяет порядок и условия работы, размер и формы оплаты труда и т.д.

№ слайда 13 Задание:Прочитайте пункт 2 § 12 и Познакомьтесь с основными положениями Трудовог
Описание слайда:

Задание:Прочитайте пункт 2 § 12 и Познакомьтесь с основными положениями Трудового законодательства России. Помните, что проверка выполнения задания будет необычной.

№ слайда 14 Ролевая игра «На приеме у юриста»Первая группа будет исполнять роль адвокатов-ко
Описание слайда:

Ролевая игра «На приеме у юриста»Первая группа будет исполнять роль адвокатов-консультантов, которые проводят прием граждан по трудовым вопросам. Поэтому внимательно изучите положения закона о труде.Вторая группа будет выполнять роль граждан, которые пришли к юристам за помощью в решении трудовой деятельности. Вам необходимо продумать вопросы, с которыми вы можете прийти в Юридическую консультацию.

№ слайда 15 Предлагаемый список вопросов:С какого времени можно начинать трудовую деятельнос
Описание слайда:

Предлагаемый список вопросов:С какого времени можно начинать трудовую деятельность в Российской Федерации?Какие обязанности несет работодатель перед работником?На какие положения Трудового договора следует обращать внимание при приеме на работу?Каков порядок приема на работу?Каким образом закон регулирует продолжительность работы? Опишите подробно по возрастным категориям?Каким образом закон защищает людей от безработицы?Как работает служба занятости?Опишите порядок увольнения?Что такое дисциплина труда? Как наказывают за нарушения дисциплины труда?Дайте консультацию относительно права работника на отпуск.В какие праздничные дни работник имеет право на отдых?Что значит право на социальное обеспечение? Кто имеет на него право?

№ слайда 16 3. Право на отдых и социальное обеспечениеЗапомните!Продолжительность рабочего в
Описание слайда:

3. Право на отдых и социальное обеспечениеЗапомните!Продолжительность рабочего времени регулируется Трудовым кодексом. В Российской Федерации рабочее время:Не более 40 часов в неделю8 часов в день при5-дневной рабочей неделе

№ слайда 17 Запомните! Трудовой кодекс предусматривает время отдыха, которое включает:Переры
Описание слайда:

Запомните! Трудовой кодекс предусматривает время отдыха, которое включает:Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня;Предоставление одного (при 6-дневной рабочей неделе) или двух выходных дней (при пятидневной рабочей неделе)Предоставление всем работникам ежегодного отпускаНа время отпуска сохраняется рабочее место, должность и средняя заработная платаМинимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.В Российской Федерации законом установлены праздничные дни

№ слайда 18 Запомните!По достижении пенсионного возраста:У женщин 55 лет,У мужчин 60 летграж
Описание слайда:

Запомните!По достижении пенсионного возраста:У женщин 55 лет,У мужчин 60 летграждане получают право на пенсию. Социальное обеспечение предоставляется и тем, кто является:ИнвалидомПолучил трудовое увечьеНе может самостоятельно зарабатывать себе на жизнь

№ слайда 19 4. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетнихНа прошлых уроках
Описание слайда:

4. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетнихНа прошлых уроках мы затрагивали тему трудового воспитания подростков. Что же по этому поводу говорит Закон? Давайте познакомимся.Задание: Познакомьтесь с памяткой «Льготы несовершеннолетних по трудовому праву».

№ слайда 20 Памятка «Льготы несовершеннолетних по трудовому праву»Трудовая правосубъектность
Описание слайда:

Памятка «Льготы несовершеннолетних по трудовому праву»Трудовая правосубъектность, т.е. способность вступить в трудовые правоотношения возникает с 16 лет.Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14 и 15 лет, но работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения.Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время.Данным лицам запрещается торговля спиртными напитками и табачными изделиями.Применение их труда в игорном бизнесе, в ночных клубах.Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа, работа в ночное время и выходные дни.Ежегодный отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для несовершеннолетнего время.Данные работники подлежат ежегодному обязательному медосмотру.Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а при сдельной – по установленным расценкам.

№ слайда 21 Обсуждаем…Считаете ли вы, что Закон справедливо определяет особенности труда нес
Описание слайда:

Обсуждаем…Считаете ли вы, что Закон справедливо определяет особенности труда несовершеннолетних? Свою позицию объясните.

№ слайда 22 Подведение итогов занятия1. Что нового мы узнали на сегодняшнем занятии?2. Соеди
Описание слайда:

Подведение итогов занятия1. Что нового мы узнали на сегодняшнем занятии?2. Соедините понятия в логические группы:ОтпускПраво на жильеРаботодательМедицинская помощьТрудовой договорУвольнениеНалогиРаботник.

№ слайда 23 Решите правовые задачи Саша, 13 лет, устроился на работу почтальоном на весь год
Описание слайда:

Решите правовые задачи Саша, 13 лет, устроился на работу почтальоном на весь год Нарушен ли закон?Почему?

№ слайда 24 Решаем правовые задачиМаша, 14 лет, договорилась в устной форме о работе по разд
Описание слайда:

Решаем правовые задачиМаша, 14 лет, договорилась в устной форме о работе по раздаче рекламы летом Нарушен ли закон?Почему?

№ слайда 25 Решаем правовые задачиОлег, 14 лет, заключил трудовой договор на работу во время
Описание слайда:

Решаем правовые задачиОлег, 14 лет, заключил трудовой договор на работу во время летних каникул на полный рабочий день Нарушен ли закон?Почему?

№ слайда 26 Решаем правовые задачиНина, 16 лет, устроилась летом по трудовому договору по 4
Описание слайда:

Решаем правовые задачиНина, 16 лет, устроилась летом по трудовому договору по 4 часа в день с двумя выходными в неделю Нарушен ли закон?Почему?

№ слайда 27 Домашнее задание: Выучите § 12 учебника; сформулируйте вопросы о правовом регули
Описание слайда:

Домашнее задание: Выучите § 12 учебника; сформулируйте вопросы о правовом регулировании трудовой деятельности несовершеннолетнего и задайте его адвокату. При этом опишите ситуацию, которая потребовала правовых знаний.

№ слайда 28 Желаю удачи!
Описание слайда:

Желаю удачи!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru