Презентация на тему: Теория юридического лица- теория коллектива

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университетинформационных технологий механики и оптики» Кафедра Мониторинга и прогнозирования информационных угроз Доклад на тему: «Теория юридического лица – теория коллектива » Санкт-Петербург 2012

Содержание 1. Понятие юридического лица 2. Признаки юридического лица 3. Классификация юридических лиц 4. Виды теорий юридического лица 5. «Теория коллектива»

Понятие юридического лица Определение юридического лица из Гражданского кодекса РФ, часть 1, раздел 1, подраздел 2, глава 4, параграф 1, статья 48: «Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».

Признаки юридического лица Юридическое лицо обладает самостоятельными признаками: 1. Ограничение функций 2. Контроль за деятельностью 3. Организационное единство 4. Имущественная обособленность 5. Самостоятельная гражданско-правовая ответственность 6. Выступление в гражданском обороте и судебных органах от своего имени 7. Государственная регистрация Как зарегистрировать?

«Теория коллектива» Господствующей теорией в советской цивилистической доктрине стала «теория коллектива», обоснованная в работах А. В. Венедиктова и С. Н. Братуся. Согласно этой теории юридическое лицо является реально существующим социальным образованием, имеющим «людской субстрат» (сущность) в виде коллектива его работников, за которым стоит всенародный коллектив трудящихся, организованный в государство. Другие ученые подчеркивали также роль администрации (директора, руководителя) государственного юридического лица (теория директора Ю. К. Толстого, в определенной мере развивавшаяся В. П. Грибановым). Согласно этим взглядам, поскольку воля руководителя признается волей самого юридического лица и именно через него юридическое лицо приобретает права и обязанности, руководитель и представляет собой сущность («людской субстрат») юридического лица.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!